## Stellenanzeigen für LinkedIn vorbereiten Kit stellt Ihrem Unternehmen einen geschützten XML-Feed mit aktuellen Stellenanzeigen bereit, die die Voraussetzungen erfüllen. LinkedIn muss diese Quelle freigeben und anbinden, bevor es die Stellenanzeigen übernehmen kann. Gespeicherte Einstellungen oder eine Stelle im Feed bedeuten noch nicht, dass sie auf LinkedIn veröffentlicht ist. Für Job Wrapping fragen Sie LinkedIn nach einem Vertrag für Job Slots, der Job Wrapping per XML umfasst. Klären Sie vor dem Kauf den Gesamtpreis und den enthaltenen Leistungsumfang. LinkedIn Premium, Recruiter Lite und die LinkedIn-Anmeldung bieten diese Integration nicht. Die Prüfung von Kit als Plattformpartner ist ein separates Freigabeverfahren. [Informationen zu LinkedIn Job Slots](https://business.linkedin.com/hire/post-jobs/job-slots) ## Unternehmens-ID finden Öffnen Sie als Kontoadministrator [**Hiring → Einstellungen → Karriereportal → LinkedIn-Stellenfeed**](/hiring/settings/linkedin_job_feed). Der Feed ist standardmäßig deaktiviert. Geben Sie unter **LinkedIn-Unternehmens-ID oder URL des Arbeitgebers** die numerische ID ein. Sie können auch die URL einer Unternehmensseite mit numerischer ID oder deren Admin-URL einfügen: ```text https://www.linkedin.com/company/12345678/ https://www.linkedin.com/company/12345678/admin/ ``` Beim Speichern übernimmt Kit die Nummer `12345678`. Öffnen Sie in den Einstellungen **Unternehmens-ID finden**, um die Anleitung anzuzeigen. Wechseln Sie dann auf LinkedIn zur Admin-Ansicht der Arbeitgeberseite und kopieren Sie die Ziffern nach `/company/` aus der Adresszeile. Falls Sie die Seite nicht verwalten, bitten Sie einen Seitenadministrator um die ID oder die Admin-URL. [Offizielle Anleitung von LinkedIn](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a415420) Eine URL mit einem Namen wie `/company/employer-name/` enthält keine numerische ID. Verwenden Sie die Nummer oder eine HTTPS-URL mit numerischer ID auf `linkedin.com` oder `www.linkedin.com`. Kit sucht nicht nach Unternehmensnamen und prüft nicht, wem die Seite gehört. Klicken Sie nach dem Speichern neben der gespeicherten ID auf **Arbeitgeberseite öffnen**, um die Zuordnung zu prüfen. Bei abgelehnten Eingaben bleiben Ihre bisherigen Einstellungen erhalten. ## Verbindung einrichten 1. Tragen Sie unter **Geschäftliche E-Mail der für die Stellenanzeige verantwortlichen Person** die vorgesehene Adresse ein. Verwenden Sie die Unternehmensadresse der Person, die für diese Stellenanzeigen verantwortlich ist. 2. Speichern Sie die Einstellungen. Kit erzeugt ein eigenes Passwort für die Feed-Verbindung und zeigt die genaue Feed-URL an. Verwenden Sie **Feed-URL kopieren** und **Feed-Passwort kopieren**; das Passwort bleibt verdeckt. Der Benutzername für HTTP Basic ist `linkedin`. 3. Prüfen Sie **Bereitschaft der Stellenanzeigen** und ergänzen Sie fehlende Angaben in der jeweiligen Stellenanzeige. 4. Bestätigen Sie, dass der Arbeitgeber die Weitergabe dieser Stellenanzeigen erlaubt. Aktivieren Sie dann **Stellenanzeigen in den Feed aufnehmen** und speichern Sie. 5. Geben Sie LinkedIn bei der Einrichtung einer Quelle für automatische Stellenanzeigen die Feed-URL, die Unternehmensseite des Arbeitgebers und die erwartete Anzahl geeigneter Stellenanzeigen. Wählen Sie **LinkedIn Jobs XML**. Stimmen Sie die Authentifizierung ab und übermitteln Sie das Feed-Passwort über den mit LinkedIn vereinbarten sicheren Aktivierungsweg. [Anleitung von LinkedIn zur Einrichtung der Quelle](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a1310943) Dieses Passwort gilt für die Feed-Verbindung, nicht für Ihr LinkedIn-Konto. Es bleibt bei Änderungen der Einstellungen erhalten. Die aktuelle Einstellungsseite bietet keine Funktion zum Wechseln des Passworts. Der Feed enthält öffentliche Angaben zu den Stellen und die hinterlegte E-Mail-Adresse der verantwortlichen Person. Kandidatendaten und Bewerbungen werden nicht exportiert. Kopieren Sie die URL aus den Einstellungen. Die beiden unterstützten Portaltypen verwenden beispielsweise diese Adressen: ```text https://startupkit.app/careers/your-company/jobs/linkedin https://careers.your-company.com/jobs/linkedin ``` Die URL mit eigener Domain gehört zu Ihrem Kit-Karriereportal. Eine separat gehostete Karriereseite stellt diesen Endpunkt nicht automatisch bereit. ## Voraussetzungen für eine Stellenanzeige Eine Stelle muss veröffentlicht sein, Bewerbungen annehmen und für die externe Weitergabe an Jobbörsen freigegeben sein. Beispielstellen erscheinen nie im Feed. Zusätzlich braucht die Stellenanzeige: - Einen Titel und mindestens 100 sichtbare Zeichen in der Beschreibung. - Ein anerkanntes Land und bei Arbeit vor Ort eine Stadt. Für Remote-Stellen ist ein eindeutig festgelegtes Land erforderlich. Verwenden Sie die tatsächlichen strukturierten Felder unter **Standort für Jobbörsen**. - Eine gültige direkte HTTPS-URL zum Bewerbungsformular, die Kit für Ihr Portal erzeugt. Kit übermittelt derzeit die Arbeitsplatztypen **Remote** und **On-site**. Hybride Stellen werden nicht unterstützt; deaktivieren Sie für diese Stellen **Diese Stelle auf externen Jobbörsen veröffentlichen**. Dieser gemeinsame Schalter schließt die Stelle auch aus den anderen Jobbörsen-Feeds von Kit aus. Ordnen Sie eine Remote-Stelle, die in der EU oder mehreren Ländern besetzt werden kann, nicht einem beliebigen Land zu, nur damit sie die Voraussetzungen erfüllt. Verwenden Sie die tatsächlichen Angaben zum Arbeitsort und Beschäftigungsverhältnis. ## Veröffentlichung und Entfernung prüfen LinkedIn bestimmt die Freigabe, die Abrufzeiten und die Veröffentlichung. Prüfen Sie nach der Anbindung gemeinsam mit LinkedIn, ob die Stellenanzeige veröffentlicht ist und der Bewerbungslink funktioniert. Die Bereitschaftsanzeige in Kit prüft die Angaben der Stellenanzeige und die Einstellungen zur Aufnahme in den Feed. Sie prüft weder die Zulassung des Arbeitgebers nach den Anforderungen von LinkedIn noch den Veröffentlichungsstatus auf LinkedIn. Jeder authentifizierte Abruf liefert den vollständigen aktuellen Stand. Wenn Sie eine Stelle schließen, pausieren, ihre Veröffentlichung zurücknehmen, sie löschen oder die externe Weitergabe deaktivieren, entfällt sie beim nächsten Abruf. Wenn Sie **Stellenanzeigen in den Feed aufnehmen** deaktivieren, liefert der Feed eine leere Liste mit denselben Zugangsdaten. Vereinbaren Sie mit LinkedIn, wie entfallene Stellenanzeigen zurückgezogen werden, und prüfen Sie anschließend die Entfernung einer zuvor veröffentlichten Anzeige. ## Probleme mit dem Feed beheben | Problem | Was Sie prüfen sollten | | --- | --- | | Die Authentifizierung schlägt fehl | Speichern Sie eine gültige Unternehmens-ID und E-Mail-Adresse. Verwenden Sie dann den Benutzernamen `linkedin` und das erzeugte Feed-Passwort. Ein Aufruf ohne Zugangsdaten liefert `401`. | | Der Feed enthält keine Stellenanzeigen | Prüfen Sie, ob die Aufnahme in den Feed aktiviert ist und ob die einzelnen Stellen die Voraussetzungen erfüllen und extern weitergegeben werden dürfen. Ein konfigurierter, deaktivierter Feed liefert absichtlich eine leere Liste. | | Eine Stelle fehlt | Beheben Sie die unter **Bereitschaft der Stellenanzeigen** genannten Probleme. Prüfen Sie Land, Stadt bei Arbeit vor Ort, Beschreibung, Veröffentlichungsstatus und Erlaubnis zur Weitergabe. | | Eine Stelle steht im XML, fehlt aber auf LinkedIn | Fragen Sie Ihren LinkedIn-Ansprechpartner für die Quelle nach Freigabe, letztem Abruf und Veröffentlichung. | | Die URL einer Unternehmensseite lässt sich nicht speichern | Verwenden Sie die numerische ID oder eine HTTPS-URL mit numerischer ID zur Unternehmensseite oder deren Admin-Ansicht. URLs mit Namen, Profile, Such-URLs und andere Hosts werden abgelehnt. | Lesen Sie auch [Karriereportal einrichten](/docs/setting-up-your-career-portal) oder [Google Jobs und SEO](/docs/google-jobs-and-seo).