## Antes de empezar La búsqueda guiada encuentra contactos profesionales para un puesto. Necesitas acceso al puesto; para iniciar búsquedas o guardar criterios y decisiones debes ser su responsable de contratación o administrador de Hiring, con una suscripción activa. Los contactos no se convierten en candidatos ni candidaturas. La búsqueda necesita una fuente activada y preparada. El acceso facilitado por Kit requiere una cuota concedida a tu cuenta. Para usar tu propia cuenta de Lantern, un administrador abre las [conexiones de búsqueda](/hiring/source_connections), la conecta, revisa los derechos, el precio, la caducidad, el límite de solicitudes y la conservación, y activa la fuente. La configuración no inicia ninguna búsqueda. Actualmente se admite Polonia (`PL`); si no se puede resolver una ciudad, hay que aclararla, no omitirla. Elige la fuente de forma explícita. La fuente predeterminada se aplica a trabajos futuros. Cambiar la fuente de una sesión existente borra su contexto anterior. Una fuente no disponible no se sustituye automáticamente. ## Empieza por el puesto 1. Abre el puesto en [Hiring](/hiring/job_postings), elige **Buscar personas** e inicia una conversación. 2. Describe el trabajo y los requisitos importantes. Responde a las preguntas de una en una; omite una solo cuando se ofrezca esa opción. La conversación y las respuestas son privadas. 3. Si lo necesitas, selecciona documentos de empresa y tus preferencias de tono e idioma en el contexto de contratación de la sesión. Solo se usan las versiones aplicadas expresamente. Las preferencias son privadas; los documentos conservan su público habitual en la biblioteca de Hiring. 4. Revisa los filtros, los criterios de evaluación con nombre, los atractivos del puesto y las preguntas pendientes. Los filtros determinan la búsqueda; los criterios sirven para revisar los datos obtenidos. El asistente general de Hiring puede abrir este espacio. Los datos de las fuentes se revisan aquí o mediante un cliente MCP autorizado, no en el chat general. Consulta [Agente de IA y herramientas MCP](/docs/hiring-ai-agent-mcp). ## Comparte los criterios y solicita una vista previa Los criterios, evaluaciones o comentarios propuestos en la conversación de búsqueda o por un cliente MCP aparecen primero como borradores privados. Abre su página de revisión con la sesión iniciada y comprueba el texto exacto y su público antes de publicarlos para quienes tienen acceso al puesto. Una confirmación en el chat no los publica. Las respuestas y razones privadas no se comparten automáticamente. Publicar los criterios crea una propuesta. Aceptar esos criterios compartidos es una acción aparte. Ninguna de las dos inicia una búsqueda. Elige la versión publicada exacta para la vista previa; puedes usar una propuesta antes de aceptarla. Una propuesta nueva no sustituye tu elección automáticamente. Solicita una vista previa de hasta tres personas después de revisar la reserva indicada. Las solicitudes y los créditos de la fuente se contabilizan aparte del uso de IA. Una reserva no es un cargo confirmado. Si se desconoce el resultado de la ejecución, consulta la solicitud existente en lugar de crear otra. Cancelar no deshace el trabajo ya enviado al proveedor. ## Revisa los datos y decide Compara los extractos citados de cada perfil guardado con los criterios originales de esa ronda. Una coincidencia del proveedor no demuestra idoneidad. El interés, la disponibilidad, el nivel de idiomas y las condiciones de trabajo siguen sin confirmarse. Siempre puedes revisar manualmente. Una evaluación solicitada a Kit usa como máximo una solicitud de modelo contabilizada y ninguna al proveedor. Sin extractos guardados no usa el modelo. Este botón guarda una evaluación visible para quienes tienen acceso al puesto. Distingue entre: - Apoyo directo o contradicción directa en el texto citado. - Indicios indirectos que requieren una deducción; el criterio sigue sin establecerse. - Falta de información, también sin establecer. La falta de pruebas no es una contradicción. Comprueba los extractos. Una cita exacta no demuestra que la fuente o la interpretación sean ciertas. Selecciona el perfil, descártalo o deja la decisión pendiente, añade un motivo profesional si corresponde y revisa la aceptación para compartirlo. La evaluación no decide por ti. Deshacer restaura la decisión anterior sin borrar el historial. ## Ajusta una ronda cada vez Elige una vista previa guardada para ver sus criterios y decisiones originales. Los totales abarcan toda la ronda y cuentan una vez a cada persona accesible. Los perfiles no disponibles se indican aparte. Cambiar una decisión no añade un voto. Compara los cambios propuestos con los criterios originales. **Aplicar cambios**, **Mantener** y **Buscar más perfiles** son acciones separadas. Elegir criterios no inicia búsquedas. Cada nueva vista previa necesita tu solicitud explícita y usa la versión publicada exacta que elijas. Los datos anteriores siguen vinculados a sus criterios originales. ## Previsualiza una secuencia de contratación En **Secuencia**, elige una campaña de Outreach accesible vinculada al mismo puesto. También necesitas permisos de Outreach y del remitente. El [editor de secuencias](/docs/outreach-campaigns) guarda el texto compartido de la campaña, las instrucciones de IA y una firma con formato separada. Guardar no genera un correo. Los pasos con texto fijo e instrucciones de IA solo sirven actualmente para vistas previas de búsqueda, incluso si contienen únicamente texto propio. No entran en el proceso habitual de investigación y borradores de Outreach; un seguimiento se detiene al llegar a uno de esos pasos. Mantén pasos de redacción guiada para ese proceso. Usa la [vista previa basada en el perfil](/docs/outreach-ai-research) y contrasta cada afirmación con sus extractos. Dura como máximo una hora, menos si cambian los permisos, la fuente o la secuencia. No revela datos de contacto, crea mensajes ni inscribe a nadie. Configura el buzón de envío por separado con la guía de [Envío de correos](/docs/outreach-email-delivery). Este espacio no ofrece búsqueda diaria, inscripción automática, revelación de datos de contacto ni selector de enlaces de reserva. La caducidad o el borrado de la fuente puede eliminar los datos y las vistas previas guardadas. Los clientes MCP externos pueden conservar sus propias copias de respuestas anteriores.