Recruiting
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Los equipos de selección son los primeros en caer. Así sobrevive un equipo de TA reducido.
Cuando el crecimiento se frena, selección es lo primero que se recorta: Uber eliminó el 23 % de su división de Personas. Así mantiene la velocidad del proceso un equipo de TA reducido: haciendo que el ATS asuma la coordinación.
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