Los candidatos usan una única página privada para sus tareas, las horas de entrevista y la oferta. Tú abres «Requiere atención» y ves la revisión que tienes pendiente, el ejercicio de código a punto de vencer y quién sigue esperando respuesta. Entrevistar sigue siendo cosa de tu equipo. Las ofertas se publican en . Adónde van las ofertas Tu portal de empleo Cada oferta publicada estrena página ahí. Los candidatos ven las etapas, con las remuneradas marcadas, y se postulan sin crear cuenta. Publicación Just Join IT, RocketJobs, OLX Feeds XML Adzuna (que cubre también Trovit y Mitula), Jooble, Jobrapido, No Fluff Jobs, Talent.com, Uitzendbureau Google for Jobs Datos estructurados en cada oferta, y Google recibe aviso cuando una oferta se publica, cambia o desaparece.
Elige una plantilla inicial para uno de los 20 roles y ajusta las etapas en Kit. Si tu equipo trabaja con código, también puedes exportar el proceso en YAML y guardarlo en el control de versiones.
Vista previa del pipeline
12 tipos de etapa. 20 plantillas iniciales editables.
Ejercicio de código en GitHub
El candidato conecta GitHub desde su página privada. Su repositorio se crea a partir de tu plantilla, recibe una invitación y los revisores asignados obtienen acceso de lectura tras la entrega.
Avance
Descubre la barra de llamada de Twilio, las opciones de grabación y el resultado que tu equipo puede volver a consultar.
Recordatorios contra el estancamiento
Los responsables reciben un recordatorio privado los días 3 y 5. El día 6 se avisa de que, si está activada, la escalada del día 7 meterá al canal de contratación.
Ejercicios remunerados
Los candidatos envían los datos de pago y cualquier documento fiscal necesario desde su enlace privado. De forma predeterminada, lo revisa un administrador. También puedes dejar que lo apruebe una dirección de correo de finanzas que hayas verificado, desde un enlace seguro independiente. La solicitud de pago solo sale después de la aprobación.
Tu equipo envía el dinero. Queda registrada la referencia del pago y se avisa al candidato.
Pago al candidato
Ejercicio de código
200,00 €
Datos de pago enviados
Datos bancarios o de PayPal recibidos
Revisión del documento fiscal
Documento fiscal · pendiente de revisión
Solicitud a finanzas
Solo se envía después de aprobar el documento fiscal
Campos del candidato
Elige los campos de cada rol. Se rellenan a partir de la candidatura, y los valores que conviene revisar quedan marcados.
Expectativa salarial, permiso de trabajo, años de experiencia, stack tecnológico, certificaciones. Define qué importa en cada contratación.
Los valores salen del CV, la carta de presentación y las respuestas de la candidatura. Cada uno lleva una puntuación de confianza.
Los campos privados los ven los responsables de contratación y los administradores. El candidato no los ve.
Las tarjetas del kanban, los canales de Slack, las revisiones del equipo y los asistentes de IA conectados a Kit leen los mismos campos.
95.000 – 115.000 €
Permiso de trabajo UE
2 semanas de preaviso
Revisión a ciegas
Cada revisor envía su recomendación y sus comentarios antes de ver los del resto. Si el panel no se pone de acuerdo, el responsable de la etapa registra la decisión final y el motivo.
Investigación de compensación
Los rangos salen de ofertas de empleo activas. Muestran lo que anuncian las empresas, no lo que aceptan los candidatos.
Rangos salariales de ofertas tecnológicas de Polonia y EE. UU. Expórtalos en CSV o consúltalos por la API.
Sigue roles desde ingeniería backend hasta producto. Compara salarios en distintas monedas con el tipo de cambio diario del BCE.
Pide al chat de Kit los rangos salariales de las bolsas de empleo que sigues.
Mira cómo cambian mes a mes los rangos anunciados y compara empresas.
Elige los roles y las regiones para los que contratas. Los rangos aparecen en cuanto termina el primer rastreo.
Incluido en el precio por usuario.
Rangos publicados, no ofertas aceptadas. La cobertura varía según el puesto y la región.
Tu empresa. Tu portal de empleo.
¿No tienes quien programe? Empieza con el portal alojado. ¿Quieres tu propio código? Clona el proyecto inicial, edítalo con Claude Code o Codex y despliégalo en Vercel.
Portal de empleoDecide el candidato
Recomienda una credencial en la oferta. Quienes se postulen después reciben un único correo opcional con cursos gratuitos y una página para compartir las pruebas que ya tengan. Responder o no, o aportar pruebas, nunca cambia su etapa ni su puntuación.
Prueba Kit gratis durante 30 días, con tarjeta. Seguridad e Investigación de compensación (beta) están incluidas. Outreach es el único complemento que se factura aparte.
$8€6,9929,99 zł£5.99 por miembro del equipo · 30 días gratis · con tarjeta
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