Comparación Honesta

Kit vs Workable: Contratación enfocada vs RR.HH. todo-en-uno.

Workable es una plataforma de RR.HH. todo-en-uno que combina ATS y HRIS para empresas medianas. Kit es una plataforma de contratación enfocada para startups que solo necesitan contratar personas excepcionales.

¿Quién debería elegir que?

Elija Kit si:

  • Startup de 5-50 personas que contrata ocasionalmente (5-10 al año)
  • Quiere una herramienta enfocada en contratación, no en administración de RR.HH.
  • No necesita relojes de tiempo, nóminas ni evaluaciones de desempeño
  • Busca simplicidad nativa de IA (no sobrecarga de funciones)
  • Prefiere precios transparentes por puesto a planes por niveles con complementos

Elija Workable si:

  • Empresa mediana (50-200 empleados) que contrata regularmente (20+ al año)
  • Necesita reemplazar tanto su ATS como su HRIS en una sola plataforma
  • Requiere gestión de empleados (control de tiempo, nómina, evaluaciones de desempeño)
  • Tiene un generalista de RR.HH. dedicado gestionando múltiples flujos
  • Quiere la base de datos de 400M de perfiles para sourcing activo
  • Necesita reloj de tiempo móvil para trabajadores por hora o en campo

Lo que hace especial a Workable

Workable destaca en tres áreas: alcance masivo de sourcing, plataforma de RR.HH. todo-en-uno y enfoque en el mercado medio.

Base de Datos de 400M de Perfiles + 200+ Bolsas de Empleo

Workable tiene una base de datos propietaria de 400 millones de perfiles con búsqueda booleana - cómoLinkedIn Recruiter pero incluido. Ademas, cada puesto se sindica automáticamente a más de 200 bolsas de empleo (Indeed, LinkedIn, bolsas de nicho, redes sociales). Escriba una vez, publique en todas partes.

Por qué esto importa: La mayoría de las startups no pueden pagar LinkedIn Recruiter ($8k/año). Workable incluye sourcing y distribución a una fracción del costo.

ATS a HRIS - Registro de Empleado Unificado

Cuando contrata a alguien en Workable, no desaparece - el registro del candidato se transforma en perfil de empleado. El mismo sistema maneja onboarding, permisos, reloj de tiempo, evaluaciones de desempeño y nómina. Es una plataforma de RR.HH. completa, no solo contratación.

Por qué esto importa: Las empresas medianas (50-200 empleados) necesitan ATS y HRIS. Workable elimina la necesidad de dos sistemas separados como Greenhouse + BambooHR.

Reloj de Tiempo Móvil y Fuerza Laboral en Campo

Workable incluye reloj de tiempo móvil con geolocalización. Los empleados por hora o en campo fichan entrada/salida desde sus teléfonos, y el sistema verifica que esten en el lugar de trabajo. Monitorea permisos, genera reportes listos para nómina y gestiona políticas de asistencia.

Por qué esto importa: Si tiene personal en tiendas, almacenes o en campo, necesita control de tiempo. Workable lo maneja de forma nativa - sin suscripción separada a Homebase o Deputy.

Lo que Kit hace bien

Cuatro áreas donde el enfoque startup de Kit marca la diferencia.

Nativo de IA con MCP

Construido desde el primer díapara asistentes de IA (Claude, ChatGPT, Gemini). La integración MCP no está parcheada - es fundamental.

Su IA gestiona todo su pipeline de contratación con conversación natural. Sin copiar y pegar entre herramientas.

Experiencia del Candidato sin Fricción

Los magic links eliminan la creación de cuentas. Un clic y el candidato está dentro. Sin contraseñas, sin fricción.

3x mayor tasa de finalización. Los candidatos realmente terminan lo que empiezan.

Agenda Integrada

La agenda de entrevistas está incluida, no es un complemento. Sin necesidad de Calendly ni ModernLoop.

Todo en un solo lugar. La IA conoce su calendario. Los candidatos reservan desde su portal.

Flujos por Rol

Repositorios de GitHub para devs, revisión de portafolio para diseñadores, grabaciones de video para roles remotos. Cada rol recibe la evaluación adecuada.

Los candidatos no pasan por formularios genéricos. Muestran su trabajo como realmente trabajan.

Lo que Kit no tiene

Somos transparentes sobre lo que Workable tiene y Kit no.

Plataforma HRIS Completa

Workable incluye registros de empleados, control de tiempo, preparación de nómina, evaluaciones de desempeño y gestión de permisos. Kit es solo contratación - sin administración de RR.HH. post-contratación.

Will we add this? Poco probable. Nos enfocamos en la excelencia en contratación, no en ser una plataforma de RR.HH. Use BambooHR o Rippling para HRIS.

Sindicación a 200+ Bolsas de Empleo

Workable sindica automáticamente ofertas a más de 200 bolsas de empleo (Indeed, LinkedIn, bolsas de nicho, redes sociales). Kit distribuye a las principales bolsas.

Will we add this? Selectivamente. Priorizamos canales de calidad sobre cantidad. La mayoría de las startups no necesitan 200 bolsas.

Base de Datos de Sourcing de 400M de Perfiles

Workable tiene una base de datos integrada de 400 millones de perfiles (como LinkedIn Recruiter) para sourcing activo con búsqueda booleana. Kit tiene un pool de talento básico y extracción de currículos.

Will we add this? Parcialmente. Mejoraremos el sourcing, pero no construiremos una base de datos de 400M de perfiles. Use LinkedIn para sourcing activo.

Complementos Premium por Niveles

Workable vende funciones premium como complementos (Video Entrevistas +$99/mes, Mensajería +$79/mes) o incluidas en el nivel Premier. Kit incluye todas las funciones de contratación en el precio base.

Will we add this? N/A. Preferimos precios transparentes todo incluido a ventas adicionales por niveles.

Reloj de Tiempo Móvil y Asistencia

Workable tiene reloj de tiempo móvil con geovalla para trabajadores por hora, seguimiento de acumulación de permisos y reportes de asistencia. Kit no tiene nada de esto.

Will we add this? No. Es funcionalidad HRIS fuera de nuestro enfoque de contratación.

Diferencias de filosofía

Estas herramientas reflejan visiones diferentes sobre cómo debería funcionar la contratación.

Kit: Contratación enfocada, IA primero

Las startups necesitan contratar personas excelentes rápido, no gestionar flujos complejos de RR.HH. Kit está enfocado con precisión en la contratación - desde la publicación del puesto hasta la carta de oferta. Sin relojes de tiempo, sin nóminas, sin funciones innecesarias. Solo herramientas de contratación excelentes que funcionan desde el primer momento. Deje el HRIS a herramientas dedicadas.

Workable: Sistema operativo de RR.HH. unificado

Workable cree que las empresas medianas necesitan una plataforma para todas las operaciones de personal. Al combinar reclutamiento y RR.HH. básico en un solo sistema, eliminan los silos de datos entre 'candidato' y 'empleado'. Si gestiona más de 100 empleados y necesita herramientas de RR.HH., esa unificación tiene sentido.

La realidad de los precios

Kit

$6-12/puesto/mes

Starter: $6/puesto | Growth: $12/puesto

  • Todo incluido
  • Postulaciones ilimitadas
  • Agenda integrada
  • Integración de IA
  • Magic links

Workable

$149-599/mes base + complementos

Starter: ~$149/mes | Standard: ~$299/mes | Premier: ~$599/mes

  • Planes por niveles (Starter/Standard/Premier)
  • Complementos para video/mensajeria/evaluaciones
  • Paquete en Premier
  • Funciones HRIS en todos los planes
  • Escala por cantidad de empleados

Workable cobra por cantidad de empleados y funciones. Para contratación pura, Kit es bastante más económico ($6-12/puesto vs $149-599/mes). Pero si necesita ATS y HRIS juntos y compraría dos herramientas separadas, el paquete de Workable podría ser neutro en costo.

¿Viene desde Workable?

Le encantará Kit si:

  • Solo necesita contratación y ya tiene HRIS separado (BambooHR, Rippling, Gusto)
  • Las funciones de RR.HH. de Workable le sobran
  • Equipo pequeño (5-50 personas) que contrata ocasionalmente
  • Prefiere simplicidad con IA sobre amplitud de funciones

Quédese con Workable si:

  • Depende del control de tiempo integrado y funciones de nómina
  • Usa la base de datos de 400M de perfiles para sourcing activo semanalmente
  • Necesita reloj de tiempo móvil para trabajadores por hora o en campo
  • Tiene más de 100 empleados que requieren plataforma completa de RR.HH.
  • Ya consolidó los flujos de ATS + HRIS en Workable

Data portability: Workable tiene exportación CSV robusta para datos de candidatos y empleados. Kit importa CSVs. La migración toma 1-2 semanas.

Pruebe Kit gratis durante 14 días.

Sin tarjeta de crédito. Si no es lo ideal, sin compromiso - al menos sabrá con certeza.

Probar gratis

¿Todavía con dudas? Escribaños a [email protected] y le ayudamos a decidir.