Kit vs Workable: herramientas de contratación o contratación y RR. HH.
Workable lleva la ficha del candidato a la gestión de empleados, el control horario y la preparación de nóminas. Kit cubre desde la oferta de empleo hasta la oferta al candidato y deja las fichas de empleados en tu HRIS.
¿Cuál encaja con tu equipo?
Kit encaja con equipos que necesitan:
- Llevar la contratación además de su trabajo habitual
- Un proceso que termina en la oferta
- Contratar junto al HRIS que ya tienen
- Un portal del candidato sin contraseñas
- Precio publicado por usuario
Workable encaja con equipos que necesitan:
- Selección y RR. HH. en una sola suscripción
- Una ficha de candidato que se convierte en ficha de empleado
- Control horario, preparación de nóminas y evaluaciones
- Incorporación y administración de RR. HH. del día a día
- Una base de datos de captación consultable
- Fichaje desde el móvil para el personal por horas
Lo que Workable hace bien
Captación de candidatos, fichas de empleados y control horario.
Captación y difusión de ofertas
Busca en la base de datos de Workable, con más de 400 millones de perfiles, y difunde ofertas en más de 200 portales.
En la práctica: Los reclutadores pueden buscar prospectos y recibir candidaturas en la misma herramienta.
Fichas de candidato y de empleado
El candidato contratado pasa a tener un perfil de empleado. A partir de ahí, Workable HR se encarga de la incorporación, las ausencias y la preparación de nóminas.
En la práctica: RR. HH. puede seguir con la ficha del candidato después de la contratación.
Fichaje desde el móvil
Los empleados fichan desde el móvil con comprobación de ubicación. Workable también registra la asistencia y prepara informes para las nóminas.
En la práctica: Los equipos con personal por horas o sobre el terreno pueden gestionar la asistencia en su sistema de RR. HH.
Lo que incluye Kit
Desde el primer enlace que recibe el candidato hasta las valoraciones de tu equipo.
Usa Kit desde tu asistente
Conecta Claude, ChatGPT, Cursor o Copilot por MCP para consultar candidatos y actuar sobre el pipeline de contratación.
Las etiquetas de cada herramienta indican qué acciones solo leen datos, cuáles son destructivas y cuáles contactan con alguien.
Un portal del candidato sin contraseñas
Los candidatos abren un enlace del correo para reservar entrevistas, entregar ejercicios y leer ofertas.
Los candidatos no tienen que recordar ninguna contraseña ni ocupan un usuario de pago.
Los candidatos reservan sus entrevistas
Los candidatos eligen un hueco según la disponibilidad de tu equipo en Google Calendar. El enlace de Google Meet se crea con la reserva.
El evento del calendario y el enlace de la reunión están listos en cuanto el candidato reserva.
Un proceso para cada puesto
Parte de una plantilla por puesto: un ejercicio en GitHub para ingenieros, una revisión de portafolio para diseñadores o una respuesta grabada en vídeo. Ajusta las etapas a lo que necesites.
Empiezas con un proceso que ya funciona en lugar de diseñarlo entre reunión y reunión.
Lo que Kit no tiene
Revisa estos límites antes de elegir Kit.
Gestión de empleados
Workable HR incluye fichas de empleados, ausencias, control horario y preparación de nóminas; las evaluaciones del desempeño están incluidas desde Premier o se venden como complemento. Kit tiene evaluaciones del desempeño y registro de vacaciones, pero no prepara nóminas ni tiene fichaje.
¿Lo añadiremos? No está previsto. Mantén tu HRIS para las fichas de empleados.
Difusión en más de 200 portales de empleo
Workable difunde las ofertas en más de 200 portales, Indeed y LinkedIn incluidos. Kit publica en tres portales y ofrece un feed XML para otros seis. Indeed y LinkedIn no están disponibles.
¿Lo añadiremos? Puede que añadamos portales concretos. La difusión masiva no está disponible hoy.
Una base de datos de captación
Workable ofrece una base de datos consultable de más de 400 millones de perfiles. Kit tiene bolsa de talento y extracción de CV, sin una base de perfiles comparable.
¿Lo añadiremos? Hay mejoras de captación previstas. Una base de perfiles de ese tamaño, no.
Paquetes de vídeo y mensajes de texto
Workable vende por separado las funciones de vídeo y de mensajes de texto, o las agrupa en planes superiores. Kit incluye las funciones de contratación en el precio por usuario.
¿Lo añadiremos? No hay planes de contratación escalonados previstos. Seguridad e Investigación de compensación (beta) siguen incluidas; Outreach sigue siendo el único complemento.
Fichaje y asistencia
Workable tiene fichaje móvil con geolocalización para personal por horas, cómputo de días de vacaciones e informes de asistencia. Kit no tiene nada de esto.
¿Lo añadiremos? No está previsto. Son funciones de gestión de empleados.
Cómo funciona cada uno
La diferencia en el día a día.
de la oferta de empleo a la oferta al candidato
Kit cubre ofertas de empleo, entrevistas, ejercicios y ofertas al candidato. Las fichas de empleados, las nóminas y la asistencia se quedan en tu HRIS.
de candidato a empleado
Workable combina selección y gestión de empleados. El candidato contratado pasa a ser una ficha de empleado para la incorporación, el control horario y el resto del trabajo de RR. HH.
Planes y precios
Kit
€6,99 por usuario al mes
€6,99 por usuario; Seguridad e Investigación de compensación (beta) incluidas; Outreach se factura aparte, por cuenta
- Contratación y formación en seguridad
- Ofertas de empleo y candidaturas ilimitadas
- Reserva de entrevistas y enlaces de Google Meet
- Acceso MCP para tu asistente
- Portal del candidato: los candidatos nunca ocupan un usuario de pago
- SAML SSO, passkeys y sincronización de directorio
Workable
Desde 299 $/mes, con facturación anual (de 1 a 20 empleados)
De 1 a 20 empleados, con facturación anual: Standard 299 $/mes, Premier 599 $/mes, Enterprise 719 $/mes
- Planes escalonados (Standard/Premier/Enterprise)
- Vídeo y mensajes de texto: complementos en Standard, incluidos desde Premier
- Selección y RR. HH. se venden por separado o juntos
- El precio crece con el número de empleados
Planes y precios
Workable fija el precio según el número de empleados y el plan, con complementos aparte. Kit cuesta €6,99 por usuario; Seguridad e Investigación de compensación (beta) están incluidas; Outreach se factura aparte, por cuenta. Si comparas Kit con el paquete de contratación y RR. HH. de Workable, suma el coste de tu HRIS.
¿Vienes de Workable?
Plantéate Kit si buscas:
- Contratar junto al HRIS que ya tienes
- Plantillas por puesto para un equipo pequeño
- Acceso de los candidatos por enlace del correo
- Herramientas MCP para el asistente que ya usas
Quédate con Workable si:
- Usas el control horario y la preparación de nóminas
- Buscas candidatos en su base de perfiles
- Necesitas fichaje desde el móvil
- Gestionas las fichas de empleados en Workable
- Tienes allí procesos que combinan ATS y HRIS
Portabilidad de datos: Workable exporta los datos de candidatos y empleados a CSV. Kit importa la parte de candidatos y tu HRIS se queda con el resto.
Prueba Kit 30 días gratis.
Con tarjeta. Si cancelas antes del día 30, no se te cobra nada.
$8€6,9929,99 zł£5.99 por usuario al mes
Empieza gratis