Kit vs Workable: Contratación enfocada vs RR.HH. todo-en-uno.
Workable es una plataforma de RR.HH. todo-en-uno que combina ATS y HRIS para empresas medianas. Kit es una plataforma de contratación enfocada para startups que solo necesitan contratar personas excepcionales.
¿Quién debería elegir qué?
Elige Kit si:
- Startup de 5-50 personas que contrata ocasionalmente (5-10 al año)
- Quieres una herramienta enfocada en contratación, no en administración de RR.HH.
- No necesitas relojes de tiempo, nóminas ni evaluaciones de desempeño
- Buscas simplicidad nativa de IA (no sobrecarga de funciones)
- Prefieres precios transparentes por puesto a planes por niveles con complementos
Elige Workable si:
- Empresa mediana (50-200 empleados) que contrata regularmente (20+ al año)
- Necesitas reemplazar tanto tu ATS como tu HRIS en una sola plataforma
- Requieres gestión de empleados (control de tiempo, nómina, evaluaciones de desempeño)
- Tienes un generalista de RR.HH. dedicado gestionando múltiples flujos
- Quieres la base de datos de 400M de perfiles para sourcing activo
- Necesitas reloj de tiempo móvil para trabajadores por hora o en campo
Lo que hace especial a Workable
Workable destaca en tres áreas: alcance masivo de sourcing, plataforma de RR.HH. todo-en-uno y enfoque en el mercado medio.
Base de Datos de 400M de Perfiles + 200+ Bolsas de Empleo
Workable tiene una base de datos propietaria de 400 millones de perfiles con búsqueda booleana - como LinkedIn Recruiter pero incluido. Además, cada puesto se sindica automáticamente a más de 200 bolsas de empleo (Indeed, LinkedIn, bolsas de nicho, redes sociales). Escribe una vez, publica en todas partes.
Por qué esto importa: La mayoría de las startups no pueden pagar LinkedIn Recruiter ($8k/año). Workable incluye sourcing y distribución a una fracción del costo.
ATS a HRIS - Registro de Empleado Unificado
Cuando contratas a alguien en Workable, no desaparece - el registro del candidato se transforma en perfil de empleado. El mismo sistema maneja onboarding, permisos, reloj de tiempo, evaluaciones de desempeño y nómina. Es una plataforma de RR.HH. completa, no solo contratación.
Por qué esto importa: Las empresas medianas (50-200 empleados) necesitan ATS y HRIS. Workable elimina la necesidad de dos sistemas separados como Greenhouse + BambooHR.
Reloj de Tiempo Móvil y Fuerza Laboral en Campo
Workable incluye reloj de tiempo móvil con geolocalización. Los empleados por hora o en campo fichan entrada/salida desde sus teléfonos, y el sistema verifica que estén en el lugar de trabajo. Monitorea permisos, genera reportes listos para nómina y gestiona políticas de asistencia.
Por qué esto importa: Si tienes personal en tiendas, almacenes o en campo, necesitas control de tiempo. Workable lo maneja de forma nativa - sin suscripción separada a Homebase o Deputy.
Lo que Kit hace bien
Cuatro áreas donde el enfoque startup de Kit marca la diferencia.
Nativo de IA con MCP
Construido desde el primer día para asistentes de IA (Claude, ChatGPT, Gemini). La integración MCP no está parcheada - es fundamental.
Tu IA gestiona todo tu pipeline de contratación con conversación natural. Sin copiar y pegar entre herramientas.
Experiencia del Candidato sin Fricción
Los magic links eliminan la creación de cuentas. Un clic y el candidato está dentro. Sin contraseñas, sin fricción.
Sin un muro de contraseñas entre «me interesa» y «candidatura enviada». Los candidatos realmente terminan lo que empiezan.
Agenda Integrada
La agenda de entrevistas está integrada en Kit, no añadida a posteriori. Los candidatos reservan directamente según la disponibilidad real de tu equipo, y los enlaces de Google Meet se generan automáticamente.
Todo en un solo lugar. La IA conoce tu calendario. Los candidatos reservan desde su portal.
Flujos por Rol
Repositorios de GitHub para devs, revisión de portafolio para diseñadores, grabaciones de video para roles remotos. Cada rol recibe la evaluación adecuada.
Los candidatos no pasan por formularios genéricos. Muestran su trabajo como realmente trabajan.
Lo que Kit no tiene
Somos transparentes sobre lo que Workable tiene y Kit no.
Plataforma HRIS Completa
Workable incluye registros de empleados, control de tiempo, preparación de nómina, evaluaciones de desempeño y gestión de permisos. Kit es solo contratación - sin administración de RR.HH. post-contratación.
¿Lo añadiremos? Poco probable. Nos enfocamos en la excelencia en contratación, no en ser una plataforma de RR.HH. Usa BambooHR o Rippling para HRIS.
Sindicación a 200+ Bolsas de Empleo
Workable sindica automáticamente ofertas a más de 200 bolsas de empleo (Indeed, LinkedIn, bolsas de nicho, redes sociales). Kit distribuye a las principales bolsas.
¿Lo añadiremos? Selectivamente. Priorizamos canales de calidad sobre cantidad. La mayoría de las startups no necesitan 200 bolsas.
Base de Datos de Sourcing de 400M de Perfiles
Workable tiene una base de datos integrada de 400 millones de perfiles (como LinkedIn Recruiter) para sourcing activo con búsqueda booleana. Kit tiene un pool de talento básico y extracción de currículos.
¿Lo añadiremos? Parcialmente. Mejoraremos el sourcing, pero no construiremos una base de datos de 400M de perfiles. Usa LinkedIn para sourcing activo.
Complementos Premium por Niveles
Workable vende funciones premium como complementos (Video Entrevistas +$99/mes, Mensajería +$79/mes) o incluidas en el nivel Premier. Kit incluye todas las funciones de contratación en el precio base.
¿Lo añadiremos? N/A. Preferimos precios transparentes todo incluido a ventas adicionales por niveles.
Reloj de Tiempo Móvil y Asistencia
Workable tiene reloj de tiempo móvil con geovalla para trabajadores por hora, seguimiento de acumulación de permisos y reportes de asistencia. Kit no tiene nada de esto.
¿Lo añadiremos? No. Es funcionalidad HRIS fuera de nuestro enfoque de contratación.
Diferencias de filosofía
Estas herramientas reflejan visiones diferentes sobre cómo debería funcionar la contratación.
Kit: Contratación enfocada, IA primero
Las startups necesitan contratar personas excelentes rápido, no gestionar flujos complejos de RR.HH. Kit está enfocado con precisión en la contratación - desde la publicación del puesto hasta la carta de oferta. Sin relojes de tiempo, sin nóminas, sin funciones innecesarias. Solo herramientas de contratación excelentes que funcionan desde el primer momento. Deja el HRIS a herramientas dedicadas.
Workable: Sistema operativo de RR.HH. unificado
Workable cree que las empresas medianas necesitan una plataforma para todas las operaciones de personal. Al combinar reclutamiento y RR.HH. básico en un solo sistema, eliminan los silos de datos entre 'candidato' y 'empleado'. Si gestionas más de 100 empleados y necesitas herramientas de RR.HH., esa unificación tiene sentido.
La realidad de los precios
Kit
€6,99/puesto/mes
€6,99/puesto, sin planes escalonados
- Todo incluido
- Postulaciones ilimitadas
- Agenda integrada
- Integración de IA
- Magic links
Workable
$149-599/mes base + complementos
Starter: ~$149/mes | Standard: ~$299/mes | Premier: ~$599/mes
- Planes por niveles (Starter/Standard/Premier)
- Complementos para video/mensajería/evaluaciones
- Paquete en Premier
- Funciones HRIS en todos los planes
- Escala por cantidad de empleados
La realidad de los precios
Workable cobra por cantidad de empleados y funciones. Para contratación pura, Kit es bastante más económico (€6,99/puesto vs $149-599/mes). Pero si necesitas ATS y HRIS juntos y comprarías dos herramientas separadas, el paquete de Workable podría ser neutro en costo.
¿Vienes desde Workable?
Te encantará Kit si:
- Solo necesitas contratación y ya tienes HRIS separado (BambooHR, Rippling, Gusto)
- Las funciones de RR.HH. de Workable te sobran
- Equipo pequeño (5-50 personas) que contrata ocasionalmente
- Prefieres simplicidad con IA sobre amplitud de funciones
Quédate con Workable si:
- Dependes del control de tiempo integrado y funciones de nómina
- Usas la base de datos de 400M de perfiles para sourcing activo semanalmente
- Necesitas reloj de tiempo móvil para trabajadores por hora o en campo
- Tienes más de 100 empleados que requieren plataforma completa de RR.HH.
- Ya consolidaste los flujos de ATS + HRIS en Workable
Portabilidad de datos: Workable tiene exportación CSV robusta para datos de candidatos y empleados. Kit importa CSVs. La migración toma 1-2 semanas.
Prueba Kit gratis durante 30 días.
Cancela cuando quieras durante los primeros 30 días. Si no encaja, no pasa nada; al menos lo sabrás con certeza.
$8€6,9929,99 zł£5.99 por puesto, al mes
Probar gratis