Uczciwe porównanie

Kit vs Workable: Skupiona rekrutacja vs kompleksowy HR.

Workable to kompleksowa platforma HR łącząca ATS i HRIS dla firm średniej wielkości. Kit to platforma rekrutacyjna dla startupów, które po prostu chcą zatrudniać świetnych ludzi.

Kto powinien wybrać co?

Wybierz Kit, jeśli:

  • Startup z 5-50 osobami zatrudniający okazjonalnie (5-10 osób rocznie)
  • Chcesz narzędzie skupione wyłącznie na rekrutacji, nie administracji HR
  • Nie potrzebujesz zegarów czasu pracy, payrollu ani przeglądów wyników
  • Szukasz prostoty ze wbudowaną AI (nie przeładowania funkcjami)
  • Wolisz transparentne ceny za użytkownika zamiast wielopoziomowych planów z dodatkami

Wybierz Workable, jeśli:

  • Firma średniej wielkości (50-200 pracowników) zatrudniająca regularnie (ponad 20 rocznie)
  • Potrzeba zastąpienia zarówno ATS, jak i HRIS jedną platformą
  • Wymaganie zarządzania pracownikami (śledzenie czasu pracy, payroll, przeglądy wyników)
  • Dedykowany specjalista HR zarządzający wieloma procesami kadrowymi
  • Chęć posiadania bazy 400 mln profili do aktywnego sourcingu
  • Potrzeba mobilnego zegara czasu pracy dla pracowników godzinowych/terenowych

Co wyróżnia Workable

Workable jest znany z trzech rzeczy: ogromnego zasięgu sourcingu, kompleksowej platformy HR i skupienia na firmach średniej wielkości.

Baza 400 mln profili + ponad 200 portali pracy

Workable ma autorską bazę 400 milionów profili z wyszukiwaniem Boolean - jak LinkedIn Recruiter, ale w cenie. Każda opublikowana oferta automatycznie trafia na ponad 200 portali pracy (Indeed, LinkedIn, portale niszowe, media społecznościowe). Napisz raz, opublikuj wszędzie.

Dlaczego to ważne: Większości startupów nie stać na LinkedIn Recruiter (8 tys.$/rok). Workable łączy sourcing i dystrybucję za ułamek tej ceny.

ATS -> HRIS: Zunifikowany rekord pracownika

Gdy zatrudniasz kogoś w Workable, nie znika - rekord kandydata płynnie przechodzi w profil pracownika. Ten sam system obsługuje onboarding, śledzenie urlopów, zegar czasu pracy, przeglądy wyników i przygotowanie do payrollu. To kompleksowa platforma HR, nie tylko rekrutacja.

Dlaczego to ważne: Firmy średniej wielkości (50-200 pracowników) potrzebują zarówno ATS, jak i HRIS. Workable eliminuje potrzebę dwóch oddzielnych systemów, takich jak Greenhouse + BambooHR.

Mobilny zegar czasu pracy i pracownicy terenowi

Workable ma mobilny zegar czasu pracy z geolokalizacją. Pracownicy godzinowi lub terenowi rejestrują wejścia/wyjścia z telefonów, a system weryfikuje, że fizycznie znajdują się na miejscu pracy. Śledzi naliczanie urlopów, generuje raporty gotowe do payrollu i zarządza zasadami obecności.

Dlaczego to ważne: Jeśli masz personel w handlu, magazynie lub w terenie, potrzebujesz śledzenia czasu pracy. Workable obsługuje to natywnie - bez oddzielnej subskrypcji Homebase czy Deputy.

W czym Kit jest dobry

Cztery obszary, w których Kit robi różnicę dla startupów.

Wbudowana AI z MCP

Zbudowany od pierwszego dnia z myślą o asystentach AI (Claude, ChatGPT, Gemini). Integracja Model Context Protocol nie jest naklejką - jest fundamentem.

Twoje AI zarządza całym procesem rekrutacji w zwykłej rozmowie. Koniec z kopiowaniem między narzędziami.

Kandydaci bez tarcia

Magic linki eliminują tworzenie kont. Kandydaci klikają raz i są w środku. Bez haseł, bez tarcia.

3x wyższy wskaźnik ukończenia. Kandydaci naprawdę kończą to, co zaczęli.

Wbudowane planowanie

Planowanie rozmów jest wliczone w cenę, nie jest dodatkiem. Nie potrzebujesz Calendly ani ModernLoop.

Wszystko w jednym miejscu. AI zna Twój kalendarz. Kandydaci rezerwują terminy przez swój portal.

Procesy dopasowane do roli

Repozytoria GitHub dla devów, przegląd portfolio dla designerów, nagrania wideo dla stanowisk zdalnych. Każda rola dostaje odpowiednią ocenę.

Kandydaci nie wypełniają generycznych formularzy. Pokazują swoją pracę tak, jak naprawdę pracują.

Czego Kit nie ma

Otwarcie mówimy o tym, w czym Workable nas wyprzedza.

Pełna platforma HRIS

Workable obejmuje kartoteki pracowników, śledzenie czasu pracy, przygotowanie do payrollu, przeglądy wyników i zarządzanie urlopami. Kit jest tylko do rekrutacji - bez administracji HR po zatrudnieniu.

Will we add this? Mało prawdopodobne. Skupiamy się na doskonałości rekrutacji, nie na budowaniu platformy HR. Użyj BambooHR lub Rippling jako HRIS.

Syndykacja na ponad 200 portali pracy

Workable automatycznie syndykuje oferty na ponad 200 portali (Indeed, LinkedIn, portale niszowe, media społecznościowe). Kit oferuje dystrybucję na główne portale.

Will we add this? Selektywnie. Stawiamy na jakość kanałów, nie ilość. Większość startupów nie potrzebuje 200 portali.

Baza sourcingowa 400 mln profili

Workable ma wbudowaną bazę 400 milionów profili (jak LinkedIn Recruiter) do aktywnego sourcingu z wyszukiwaniem Boolean. Kit oferuje podstawową bazę talentów i ekstrakcję z CV.

Will we add this? Częściowo. Ulepszymy sourcing, ale nie zbudujemy bazy 400 mln profili. Użyj LinkedIn do aktywnego sourcingu.

Wielopoziomowe dodatki premium

Workable sprzedaje funkcje premium jako dodatki (wideorozmowy +99$/mies., SMS-y +79$/mies.) lub w pakiecie Premier. Kit zawiera wszystkie funkcje rekrutacyjne w cenie bazowej.

Will we add this? Nie dotyczy. Wolimy transparentne ceny z wszystkim w pakiecie od wielopoziomowych dosprzedaży.

Mobilny zegar czasu pracy i obecność

Workable ma mobilny zegar czasu pracy z geofencingiem dla pracowników godzinowych, śledzenie naliczania urlopów i raportowanie obecności. Kit nie ma żadnej z tych funkcji.

Will we add this? Nie. To funkcjonalność HRIS wykraczająca poza nasz zakres rekrutacji.

Różnice w filozofii

Te narzędzia reprezentują dwa różne podejścia do rekrutacji.

Kit: Skupiona rekrutacja z AI na pierwszym miejscu

Startupy muszą szybko zatrudniać świetnych ludzi, a nie zarządzać złożonymi procesami HR. Kit jest laserowo skupiony na rekrutacji - od ogłoszenia po list intencyjny. Bez zegarów czasu pracy, bez przygotowania do payrollu, bez rozdmuchanych funkcji. Tylko doskonałe narzędzia rekrutacyjne, które działają od razu. Niech dedykowane narzędzia HRIS zajmą się administracją po zatrudnieniu.

Workable: Zunifikowany system operacyjny HR

Workable wierzy, że firmy średniej wielkości potrzebują jednej platformy do wszystkich operacji kadrowych. Łącząc rekrutację i podstawowy HR w jednym systemie, eliminują silosy danych między kandydatem a pracownikiem. Jeśli zarządzasz ponad 100 pracownikami i potrzebujesz narzędzi administracji HR, ta unifikacja ma sens.

Porównanie cen

Kit

6-12$/użytkownika/mies.

Starter: 6$/użytkownika | Growth: 12$/użytkownika

  • Wszystko w cenie
  • Nieograniczona liczba aplikacji
  • Wbudowane planowanie
  • Integracja AI
  • Magic linki

Workable

149-599$/mies. bazowo + dodatki

Starter: ~149$/mies. | Standard: ~299$/mies. | Premier: ~599$/mies.

  • Plany wielopoziomowe (Starter/Standard/Premier)
  • Dodatki za wideo/SMS/testy
  • Pakiet w planie Premier
  • Funkcje HRIS we wszystkich planach
  • Skalowanie według liczby pracowników

Cennik Workable zależy od liczby pracowników i zestawu funkcji. Do samej rekrutacji Kit jest znacznie tańszy (6-12$/użytkownika vs 149-599$/mies.). Ale jeśli potrzebujesz zarówno ATS, jak i HRIS, i bez tego kupowałbyś dwa osobne narzędzia, pakiet Workable może wyjść na zero.

Przechodzisz z Workable?

Pokochasz Kit, jeśli:

  • Potrzebujesz tylko narzędzi rekrutacyjnych - masz już oddzielny HRIS (BambooHR, Rippling, Gusto)
  • Przytłaczają Cię funkcje administracji HR w Workable, których nie używasz
  • Mały zespół (5-50 osób) z okazjonalnymi potrzebami rekrutacyjnymi
  • Chcesz prostoty z AI na pierwszym miejscu zamiast szerokości funkcji

Zostań z Workable, jeśli:

  • Polegasz na zintegrowanym śledzeniu czasu pracy i przygotowaniu do payrollu
  • Używasz bazy 400 mln profili do cotygodniowego aktywnego sourcingu
  • Potrzebujesz mobilnego zegara czasu pracy dla pracowników godzinowych/terenowych
  • Masz ponad 100 pracowników wymagających pełnej platformy HR
  • Już skonsolidowałeś procesy ATS + HRIS w Workable

Data portability: Workable ma solidny eksport CSV dla danych kandydatów i pracowników. Kit importuje CSV. Migracja danych historycznych zajmuje 1-2 tygodnie.

Przetestuj Kit za darmo przez 14 dni.

Bez karty kredytowej. Jeśli Kit nie będzie dla Ciebie - nic straconego. Przynajmniej będziesz wiedzieć.

Wypróbuj za darmo

Wciąż się wahasz? Napisz do nas na [email protected] - pomożemy Ci podjąć decyzję.