Rekrutacja powinna być ludzka.

Stworzyliśmy Kit, ponieważ rekrutacja jest zepsuta dla wszystkich — kandydaci są ignorowani, zespoły toną w arkuszach kalkulacyjnych, a świetni ludzie wymykają się przez palce.

Ernest Bursa

Zbudowany przez hiring managera, nie przez komitet

Ernest Bursa · Założyciel

Zbudowałem duży zespół inżynierski od zera, rekrutując non-stop w miarę jak zespół rósł. Przejrzałem tysiące aplikacji, przeprowadziłem setki rozmów kwalifikacyjnych i złożyłem więcej ofert, niż sam potrafię zliczyć. Po drodze zignorowałem kandydatów, których nie powinienem był ignorować, straciłem świetnych ludzi, bo proces trwał za długo, i patrzyłem, jak zespół tonie w Excelach.

Kit powstał, bo miałem dość wybierania między korporacyjnym oprogramowaniem, na które mnie nie stać, a prowizorkami, które kompromitowały mnie przed kandydatami. Zbudowałem ATS, którego sam chciałem — taki, który traktuje kandydatów po ludzku i daje małym zespołom te same supermoce co firmom z własnymi działami HR.

Każda funkcja w Kit pochodzi z prawdziwego problemu, na który trafiłem podczas rekrutacji. Magic linki istnieją, bo nienawidziłem prosić kandydatów o zakładanie kont. Etapy istnieją, bo ocenianie designera i programisty tym samym procesem nigdy nie miało sensu. Ekstrakcja AI istnieje, bo za dużo wieczorów spędziłem, przepisując CV do Excela. Portal bezpieczeństwa istnieje, bo kiedy potrzebowałem miejsca, gdzie badacze mogliby zgłaszać podatności, jedyne opcje kosztowały więcej niż cały mój budżet na narzędzia.
  • Zbudowałem zespół inżynierski od zera
  • Tysiące przejrzanych aplikacji na własne oczy
  • Każda funkcja z prawdziwego bólu rekrutacyjnego

Kandydaci to ludzie

Każdy kandydat zasługuje na odpowiedź. Kit pilnuje, żeby nikt nie został zignorowany — przemyślane automatyczne aktualizacje na każdym etapie.

Każda rola, inny proces

Nie przepychamy wszystkich przez ten sam lejek. Programista i designer to różne światy — Kit pozwala budować rekrutację dopasowaną do roli.

AI wbudowane, nie doklejone

Twój asystent AI przegląda kandydatów, przesuwa etapy i odpowiada — sam. Bez kopiowania między narzędziami. Powiedz, czego potrzebujesz.

Dla małych zespołów

Nie potrzebujesz korporacyjnego oprogramowania, żeby dobrze rekrutować. Kit daje rosnącym zespołom narzędzia do profesjonalnej i pełnej szacunku rekrutacji od pierwszego dnia.

Dobry produkt nie potrzebuje handlowca.

Większość dostawców ATS sprzedaje ci relację, nie produkt. My zbudowaliśmy coś dobrego i podaliśmy cenę na stronie.

Cena na stronie
6 $/miejsce/mies. Taka sama cena dla wszystkich. Bez indywidualnych wycen, bez negocjacji.
Bez obowiązkowego demo
Zarejestruj się i zacznij. Chcesz pogadać? Chętnie — ale nie zmusimy Cię do tego.
Start w minuty, nie w tygodnie
Bez opłat wdrożeniowych. Bez dedykowanego konsultanta. Konfiguracja, która nie wymaga szkolenia.
Twoje dane, zawsze Twoje
Pełny eksport jednym kliknięciem, kiedy chcesz. Bez okupu, bez ograniczeń.
Bez rocznych pułapek
Zrezygnuj kiedy chcesz. Bez kar, bez auto-odnowień, bez haczyków.
API w cenie, nie w dopłacie
Pełne API REST i dostęp MCP w każdym planie. Bez wyższego pakietu, żeby się zintegrować.

Masz pytania? Napisz na [email protected]. Chętnie porozmawiamy — na Twoich zasadach.

Prostota z założenia.

Bez opłat za kandydata. Bez rozdętych list funkcji. Tylko narzędzia, których potrzebujesz, żeby znaleźć świetnych ludzi i dobrze ich traktować.

Zacznij rekrutować