Rekrutacja powinna być ludzka.

Stworzyliśmy Kit, bo rekrutacja zawodzi wszystkich — kandydaci nie dostają odpowiedzi, zespoły toną w arkuszach, a świetni ludzie przepadają po drodze.

Ernest Bursa

Kit zbudował ktoś, kto sam rekrutował

Ernest Bursa · Założyciel

Zbudowałem od zera duży zespół inżynierski, a że ciągle rósł, rekrutowałem bez przerwy. Przejrzałem tysiące kandydatur, przeprowadziłem setki rozmów i złożyłem więcej ofert, niż umiem zliczyć. Po drodze urywałem kontakt z kandydatami, którzy zasługiwali na odpowiedź, traciłem świetnych ludzi, bo proces trwał za długo, i patrzyłem, jak zespół tonie w arkuszach.

Kit powstał, bo miałem dość wybierania między korporacyjnym systemem, na który nie było mnie stać, a prowizorkami, które kompromitowały mnie przed kandydatami. Zbudowałem więc ATS, jakiego sam szukałem — system, który traktuje kandydatów po ludzku i daje małym zespołom to, co wielkie firmy mają dzięki osobnym działom rekrutacji.

Każda funkcja Kit wyrosła z problemu, w który sam wdepnąłem. Magic linki wzięły się stąd, że nie znosiłem prosić kandydatów o zakładanie kont. Osobny proces dla każdej roli — bo ocenianie designera i programisty tą samą miarą nigdy nie miało sensu. Ekstrakcja AI? Za dużo wieczorów zeszło mi na przeklepywaniu CV do arkusza. A portal bezpieczeństwa dołożyłem, kiedy okazało się, że każde miejsce, w którym badacze mogliby zgłaszać podatności, kosztuje więcej niż cały mój budżet na narzędzia.
  • Zatrudniłem ponad 50 inżynierów
  • Sam kiedyś zostawiałem kandydatów bez odpowiedzi
  • Przeżyłem rekrutację w arkuszach kalkulacyjnych

Kandydaci to ludzie

Każdy kandydat zasługuje na odpowiedź. Kit sam daje znać na każdym etapie, więc nikt nie zostaje bez wieści.

Każda rola, inny proces

Programista, designer i product manager to trzy różne rozmowy. W Kit każdą rolę prowadzisz osobnym procesem, zamiast przepychać wszystkich przez jeden lejek.

AI wbudowane, nie doklejone

Dzięki MCP Twój asystent AI sam prowadzi pipeline. Bez przeklejania między narzędziami. Piszesz, czego potrzebujesz.

Dla małych zespołów

Do dobrej rekrutacji nie potrzebujesz korporacyjnego kombajnu. Kit daje rosnącym zespołom profesjonalny, ludzki proces od pierwszego dnia.

Dobry produkt nie potrzebuje handlowca.

Większość dostawców ATS sprzedaje Ci relację, nie produkt. My po prostu zrobiliśmy dobre narzędzie i podaliśmy cenę na stronie.

Cennik na stronie
29,99 zł za stanowisko miesięcznie. Dla wszystkich tyle samo. Bez indywidualnych wycen i negocjacji.
Bez obowiązkowego demo
Zakładasz konto i działasz. Chcesz pogadać? Jasne — ale nikt Cię nie zmusza.
Start w kilka minut
Bez opłat za wdrożenie, bez konsultanta. Wszystko skonfigurujesz bez szkolenia.
Twoje dane, zawsze Twoje
Pełny eksport jednym kliknięciem, kiedy chcesz. Bez opłat za odejście, bez limitów.
Bez umów-pułapek
Rezygnujesz, kiedy chcesz. Bez kar, bez automatycznych przedłużeń, bez haczyków.
API w standardzie
Pełne API REST i dostęp MCP w każdym planie. Integracja nie wymaga wyższego pakietu.

Masz pytania? Napisz na [email protected]. Chętnie odpowiemy — i nikt nie będzie na Ciebie naciskał.

Proste z założenia.

Bez opłat za każdego kandydata. Bez rozdmuchanej listy funkcji. Tylko to, czego potrzebujesz, żeby znaleźć świetnych ludzi i dobrze ich traktować.