Le recrutement devrait être humain.
Nous avons créé Kit parce que le processus de recrutement est défaillant pour tout le monde —
les candidats sont ignorés, les équipes se noient dans les tableurs et les talents passent entre les mailles du filet.
Construit par un hiring manager, pas par un comité
Ernest Bursa · Fondateur
Kit existe parce que j'en avais assez de choisir entre un logiciel d'entreprise que je ne pouvais pas me permettre et des outils bricolés qui me faisaient honte devant les candidats. J'ai construit l'ATS que j'aurais voulu avoir — un outil qui traite les candidats comme des personnes et donne aux petites équipes les mêmes super-pouvoirs en recrutement que les boîtes avec un service RH dédié.
Chaque fonctionnalité de Kit vient d'un vrai problème rencontré pendant le recrutement. Les magic links existent parce que je détestais demander aux candidats de créer des comptes. Les workflows par étapes existent parce qu'évaluer un designer et un ingénieur avec le même processus n'a jamais eu de sens. L'extraction IA existe parce que j'ai passé trop de soirées à copier-coller des CV dans des tableurs. Le portail de sécurité existe parce que quand j'ai eu besoin d'un endroit pour recevoir des signalements de vulnérabilités, les seules options coûtaient plus cher que tout mon budget outils.
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50+ ingénieurs recrutés en partant de zéro
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Candidats ignorés (leçon apprise)
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Survécu au recrutement sur tableur
Les candidats sont des personnes
Chaque candidat mérite une réponse. Kit garantit que personne n'est ignoré, avec des mises à jour automatiques réfléchies tout au long du processus.
La taille unique ne convient à personne
Designers, développeurs et chefs de produit nécessitent des évaluations différentes. Kit vous permet de créer des workflows adaptés à chaque rôle au lieu de forcer tout le monde dans le même entonnoir.
Nativement IA, pas artificiellement IA
L'intégration MCP permet à votre assistant IA de gérer les pipelines directement. Plus de copier-coller entre les outils —
dites simplement à votre assistant ce dont vous avez besoin.
Conçu pour les petites équipes
Vous n'avez pas besoin d'un logiciel entreprise pour bien recruter. Kit offre aux équipes en croissance les outils pour mener un processus de recrutement professionnel et respectueux dès le premier jour.
Un bon produit n'a pas besoin de commercial.
La plupart des éditeurs ATS vous vendent une relation, pas un produit. Nous avons simplement construit quelque chose de bien et affiché le prix sur le site.
- Prix affiché sur le site
- 6 $/place/mois. Même prix pour tout le monde. Pas de devis personnalisés, pas de négociation.
- Pas de démo obligatoire
- Inscrivez-vous et commencez. Envie de discuter ? Avec plaisir — mais on ne vous y oblige pas.
- Prêt en minutes, pas en semaines
- Pas de frais d'implémentation. Pas de consultant dédié. Une configuration qui ne nécessite aucune formation.
- Vos données, toujours les vôtres
- Export complet en un clic, quand vous voulez. Pas de rançon, pas de limitation.
- Pas de piège annuel
- Résiliez quand vous voulez. Pas de pénalités, pas de renouvellement automatique, pas de pièges.
- API incluse, pas en supplément
- API REST complète et accès MCP inclus dans chaque plan. Pas besoin d'un forfait enterprise pour s'intégrer.
Des questions ? Écrivez à [email protected]. On discute volontiers — à vos conditions.
Simple par conception.
Pas de frais par candidat. Pas de listes de fonctionnalités surchargées. Juste les outils dont vous avez besoin pour trouver les bonnes personnes et bien les traiter.