Kit vs Ashby : rapports, pipelines et tarifs
Ashby réunit rapports de recrutement, recherche de candidats et planification des entretiens. Kit donne à ceux qui recrutent en plus de leur travail quotidien des modèles de poste et un portail candidat qui s'ouvre par lien e-mail.
Lequel convient à votre équipe ?
Kit convient aux équipes qui veulent :
- Un recrutement mené en plus du travail quotidien
- Un accès candidat par lien e-mail
- Des outils de recrutement dans Claude, Cursor ou ChatGPT
- La planification incluse dans le prix de la licence
- Des définitions de pipeline versionnables
Ashby convient aux équipes qui veulent :
- Un flux de travail dédié aux opérations de recrutement
- Des rapports de recrutement personnalisés
- Des intégrations SIRH, évaluation et vérification d'antécédents
- Un CRM de recherche de candidats avec séquences d'e-mails
- Des séries d'entretiens sur plusieurs jours
- Des attestations SOC 1 Type 2 ou SOC 2 Type 2
Ce qu'Ashby fait bien
Tableaux de pipeline, rapports personnalisés et outils de recherche de candidats.
Tableau de pipeline
Les candidats apparaissent dans des colonnes par étape. Déplacer un candidat déclenche les automatisations configurées pour cette étape.
En pratique : Les recruteurs voient où les candidats attendent, sur l'ensemble des postes actifs.
Générateur de rapports personnalisés
Choisissez des champs candidat, ajoutez des indicateurs calculés et explorez les graphiques pour construire vos propres rapports de recrutement.
En pratique : Un responsable du recrutement peut répondre à des questions au-delà du tableau de bord standard.
Extension de navigateur et CRM de recherche de candidats
Enregistrez des profils LinkedIn dans Ashby, détectez les doublons et ajoutez des prospects à des séquences d'e-mails.
En pratique : Les prospects approchés conservent leur historique de contact lorsqu'ils deviennent candidats.
Ce que Kit inclut
Du premier lien reçu par le candidat aux retours de votre équipe.
Utilisez Kit depuis votre assistant
Connectez Claude, ChatGPT, Cursor ou Copilot via MCP pour consulter les candidats et agir sur le pipeline de recrutement.
Les étiquettes des outils indiquent quelles actions lisent des données, sont destructives ou contactent une personne.
Un portail candidat sans mot de passe
Les candidats ouvrent un lien reçu par e-mail pour réserver leurs entretiens, réaliser les exercices et consulter les offres.
Aucun mot de passe à retenir pour les candidats, et aucune licence payante consommée.
Les candidats réservent leurs entretiens
Les candidats choisissent un créneau parmi les disponibilités Google Calendar de votre équipe. Le lien Google Meet est créé avec la réservation.
L'événement de calendrier et le lien de réunion sont prêts dès que le candidat réserve.
Un pipeline par poste
Partez d'un modèle de poste : un exercice GitHub pour les ingénieurs, une revue de portfolio pour les designers ou une réponse enregistrée. Modifiez les étapes selon vos besoins.
Vous partez d'un processus qui fonctionne au lieu d'en concevoir un entre deux réunions.
Ce que Kit n'a pas
Vérifiez ces limites avant de choisir Kit.
Recherche de candidats et CRM de talents
Ashby propose une extension de navigateur pour LinkedIn, des séquences d'e-mails et des viviers de talents. Kit dispose d'un vivier de talents et de l'extraction de CV, mais d'aucune extension de recherche de candidats.
L'ajouterons-nous ? Certaines fonctions de recherche de candidats sont prévues. Un CRM de l'ampleur de celui d'Ashby ne l'est pas.
Rapports personnalisés
Sur Plus et Enterprise, Ashby permet de construire des rapports personnalisés et des champs calculés. Le tableau de bord de Kit couvre le trafic de la page carrière, les candidatures, la conversion et les sites référents.
L'ajouterons-nous ? Aucun générateur de requêtes n'est prévu. Kit n'a pas non plus de rapports de délai d'embauche, de délai de pourvoi ni de source de recrutement.
Intégrations SIRH et présélection
Ashby se connecte aux SIRH, aux outils d'évaluation et aux prestataires de vérification d'antécédents. Kit n'a aucun connecteur dans ces catégories.
L'ajouterons-nous ? Nous pourrons ajouter des connecteurs au cas par cas, selon les besoins des clients.
Séries d'entretiens
Ashby planifie des entretiens sur plusieurs jours et des viviers d'intervieweurs ; une partie de l'automatisation est un module complémentaire payant. Kit attribue un évaluateur disponible et crée un lien Meet pour chaque réservation. Une série d'entretiens demande des réservations distinctes.
L'ajouterons-nous ? L'attribution automatique, les congés et les rappels sont pris en charge. La réservation d'une série complète ne l'est pas.
Rapports SOC 1 et SOC 2
Ashby détient les attestations SOC 1 Type 2 et SOC 2 Type 2. Kit ne détient ni l'une ni l'autre.
L'ajouterons-nous ? SOC 2 figure sur notre feuille de route sécurité. SOC 1 n'est pas prévu pour l'instant.
Comment chacun fonctionne
La différence au quotidien.
recrutement occasionnel
Chaque poste démarre sur un modèle. Les candidats réservent eux-mêmes leurs entretiens et remettent leurs exercices via un lien e-mail. Kit convient à une petite équipe dont les responsables du recrutement ont d'autres tâches.
opérations de recrutement
Ashby donne aux équipes de recrutement des rapports personnalisés, des outils de recherche de candidats et des flux de travail configurables. Il convient à une équipe qui recrute en continu et dont quelqu'un a la charge du processus.
Offres et coûts
Kit
€6,99 par utilisateur et par mois
€6,99 par utilisateur ; la sécurité et la recherche de rémunération (bêta) sont incluses ; la prospection est facturée séparément, par compte
- Recrutement et formation à la sécurité
- Offres d'emploi et candidatures illimitées
- Réservation d'entretiens et liens Google Meet
- Accès MCP pour votre assistant
- Portail candidat sans licence payante pour les candidats
- SSO SAML, clés d'accès et synchronisation d'annuaire
Ashby
Foundations 400 $/mois ; Plus et Enterprise sur devis
- Foundations : 400 $/mois, jusqu'à 100 salariés
- Plus et Enterprise : licences payantes pour les recruteurs et les responsables du recrutement
- Rapports personnalisés sur Plus et Enterprise
- Plus de 250 intégrations
Offres et coûts
Ashby affiche Foundations à 400 $/mois pour les entreprises jusqu'à 100 salariés ; Plus et Enterprise sont sur devis. Kit facture par utilisateur ; la sécurité et la recherche de rémunération (bêta) sont incluses ; la prospection est facturée séparément, par compte.
Vous quittez Ashby ?
Envisagez Kit pour :
- Des modèles de poste pour un recrutement occasionnel
- Un tarif public pour une petite équipe
- La gestion des candidats depuis Claude ou Cursor
Restez chez Ashby si :
- Vous utilisez son extension de navigateur pour rechercher des candidats
- Vous construisez des rapports de recrutement personnalisés
- Vous recrutez assez pour avoir besoin d'une équipe d'opérations de recrutement
Portabilité des données : Ashby exporte les candidats en CSV depuis un rapport de liste personnalisé ; les CV se téléchargent candidat par candidat. Kit importe les CSV.
30 jours d'essai gratuit de Kit.
Carte bancaire demandée, résiliable à tout moment. Résiliez dans les 30 jours et rien ne vous sera facturé.
$8€6,9929,99 zł£5.99 par utilisateur et par mois
Essayez gratuitement