Nos notes sur le recrutement, la sécurité et la façon dont nous construisons Kit.
L'incident Medyc montre pourquoi les éditeurs de logiciels médicaux doivent prévoir un canal de signalement sûr et financer des primes avant une attaque.
Ernest Bursa
Founder
Pour recruter un ingénieur Rails en startup, définissez le travail réel, testez une modification sûre dans une application et évaluez son jugement face au code généré par IA.
Un guide pour préserver les preuves d'une tentative menée par un agent IA, vérifier l'accès à l'application, limiter l'exposition et contacter le bon responsable.
Rédigez des messages de recrutement clairs et engagez votre responsabilité, même avec l'aide de l'IA. Une méthode de relecture pour les offres d'emploi, les prises de contact, les nouvelles du processus et les refus.
Vérifiez les sessions, les jetons API, les délais de synchronisation et les exceptions avant de valider les contrôles d'accès d'un fournisseur SaaS.
Clôturez un rapport de fuite d’identifiants sur preuves : exposition supprimée, ancien secret invalidé, récidive prévenue et limites de l’enquête documentées.
Préparez un entretien d’ingénieur senior autour d’une revue de conception : proposition commune, critères précis et questions cohérentes. Exemple fictif.
Mesurez le coût d’un pilote d’agents IA par résultat accepté, avec les nouvelles tentatives, la vérification humaine et le travail inachevé. Un guide pratique.
Définissez le périmètre des scans de sécurité : actifs, autorisations des tiers, cibles de l'outil et responsable capable d'arrêter une évaluation mal ciblée.
Coordonnez les prises de contact entre recruteurs : désignez un responsable et partagez les refus pour éviter de relancer un candidat qui a déjà dit non.
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