Rien ici n'est noté

Recommandez une certification. Ne notez personne sur cette base.

Cochez une certification sur une offre d'emploi. Toute personne qui postule ensuite reçoit un seul e-mail, avec des cours gratuits qui la couvrent et une page pour transmettre un badge qu'elle possède déjà.

Vous voyez ce qui est arrivé, et quand. Kit n'ouvre jamais le lien, ne lit jamais le fichier, et ne fait jamais monter ni descendre personne dans votre pipeline pour autant.

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Au catalogue aujourd'hui

Culture de l'IA

Savoir ce que l'IA générative sait faire et ce qu'elle ne sait pas faire, et comment l'utiliser de façon responsable au travail.

Des parcours gratuits pour l'obtenir

Bases de la cybersécurité

Repérer une tentative d'hameçonnage, manipuler les mots de passe et les données clients avec soin, et savoir à qui en parler quand quelque chose semble anormal.

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Travail sur les données

Sortir des chiffres d'une base de données, les mettre au propre, et lire ce qu'ils disent vraiment.

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Marketing digital

Planifier le contenu, les e-mails et les réseaux sociaux pour qu'ils tirent dans le même sens, et mesurer ce que cela a donné.

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Outils de collaboration

Consigner notes, plans et schémas là où toute l'équipe les retrouve, et travailler à plusieurs dans le même document.

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Vente entrante

Faire avancer un pipeline commercial en partant de ce que l'acheteur cherche à faire, plutôt que d'un script.

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Support client

Bien gérer une file d'attente de vraies personnes — des réponses claires, des délais honnêtes, et savoir quand faire remonter une demande.

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Bases du cloud

Savoir ce que les grands fournisseurs de cloud vous louent, ce que cela coûte à peu près, et les mots qu'emploie le reste de l'équipe.

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Communication au travail

Écrire et parler de sorte que les collègues puissent agir, et écouter assez bien pour accepter d'être repris.

Des parcours gratuits pour l'obtenir

9 certifications au catalogue aujourd'hui. Le catalogue est tenu par Kit : les cours associés à chacune sont donc les mêmes pour tous les comptes, et tous sont gratuits.

Pourquoi ce choix

Face au déferlement de l'IA, le secteur répond en surveillant les candidats de plus près.

Exercices à domicile sous surveillance, enregistrement des frappes clavier, caméra allumée. Chacun part du principe que la personne qui postule cherche à tricher. Nous faisons le pari inverse.

Offrez au candidat quelque chose de gratuit, de facultatif et d'utile, puis laissez-le décider quoi en faire. Certains suivront un cours de 45 minutes. D'autres possèdent déjà le badge et l'enverront. La plupart ne feront rien, et c'est une issue ordinaire qui ne leur coûte rien.

Lire notre analyse de l'effondrement du diplôme

Trois gestes, et seul le premier vous revient.

  1. Vous cochez, une fois

    Une section Certifications recommandées sur le formulaire de l'offre d'emploi. Désactivée par défaut. Personne ne reçoit d'e-mail tant que vous n'avez pas enregistré.

  2. Le candidat reçoit un e-mail

    Envoyé peu après la candidature, dans la langue de communication de l'offre et à vos couleurs. Un e-mail, aucun rappel, aucun renvoi, aucune date limite.

  3. Le candidat décide

    Suivre un cours gratuit, coller un lien de badge depuis l'un des hôtes de la liste tenue par Kit, téléverser le certificat, ou refuser. Refuser et fermer l'onglet vous parviennent à l'identique — c'est-à-dire pas du tout.

Ce qu'ouvre le candidat

Les cours gratuits d'abord. Le formulaire ensuite.

La page met d'abord en avant les parcours gratuits pour obtenir la certification, et seulement ensuite un champ pour un lien de badge ou un certificat. « Non merci » est un vrai bouton, juste en dessous — un clic, sans justification à fournir. Rien sur cette page ne peut modifier la candidature déjà envoyée.

Comment cela fonctionne dans Kit
La page qu'ouvre un candidat : la certification recommandée, quatre cours gratuits avec leur durée et leur langue, un champ pour le lien du badge, une zone de téléversement du certificat et un bouton « Non merci »

Tout le principe

Quatre choses que Kit ne fera jamais de tout cela.

Chacune est une décision, pas un manque que nous comptons combler.

Jamais noté

Aucun chiffre n'est attaché à une certification, nulle part dans Kit. Ni points, ni pourcentage, ni jauge de niveau.

Jamais classé ni filtré

Transmettre un badge ne fait pas remonter un candidat dans votre liste. La liste des candidatures se trie exactement comme avant.

Jamais vérifié

Kit n'ouvre pas le lien et ne lit pas le fichier. La vue recruteur le dit avec ces mots — « Transmis par le candidat, sans vérification. »

Jamais retenu contre personne

Ignorer l'e-mail ou refuser sur la page reste invisible pour vous. Il n'existe volontairement ni mention « refusé » ni marqueur « sans réponse ».

Ce qui revient

Ce que le candidat a choisi d'envoyer, tel quel.

Un badge transmis apparaît sur la candidature sous un titre unique, avec sa date. Pour un lien, l'hôte s'affiche en premier, en gras, pour que vous décidiez d'ouvrir avant de cliquer ; l'URL complète figure en dessous. Un certificat est une pièce jointe ordinaire, que vous téléchargez et ouvrez vous-même. La liste des candidatures signale les lignes où quelque chose est arrivé, et c'est tout.

« Transmis par le candidat, sans vérification. Rien ici n'est noté, classé ni filtré. »
La mention que Kit affiche au-dessus de la section, dans le produit.

Avant de cocher quoi que ce soit.

Quelles certifications puis-je recommander ?

9 aujourd'hui. Le catalogue est tenu par Kit : les cours associés à une certification sont donc les mêmes pour tous les comptes, et gratuits pour le candidat. Si vos postes en appellent d'autres, écrivez à [email protected] pour nous dire lesquelles.

Et les personnes qui ont déjà postulé ?

Ils ne reçoivent rien. Seules les candidatures arrivées après l'enregistrement de l'offre reçoivent l'invitation.

Combien d'e-mails un candidat reçoit-il ?

Un seul. Il n'y a aucun rappel, aucun renvoi et aucune date limite.

Puis-je trier ou filtrer les candidats sur cette base ?

Non. Rien dans Kit ne lit une certification pour trier, noter ou écarter qui que ce soit, et aucun écran ne vous en propose l'option.

Kit vérifie-t-il l'authenticité du badge ?

Non. Kit n'accepte un lien que depuis une courte liste d'hôtes de badges qu'il tient à jour — Credly, Coursera et LinkedIn en font partie. Il retire tout ce qui pourrait masquer la destination du lien, puis vous en affiche l'hôte. Ce que vaut ce badge, c'est à vous d'en juger.

Un candidat peut-il être pénalisé s'il l'ignore ?

Vous ne pouvez pas savoir qui l'a ignoré, donc non. Une section absente signifie seulement que rien n'a été transmis, ce qui est le cas de la majorité des candidats.

Est-ce facturé en supplément ?

Non. C'est compris dans le recrutement Kit. Le VDP, la Prospection et la Rémunération sont des modules complémentaires ; cette fonctionnalité n'en est pas un.

Dites aux candidats ce que vous valorisez. Puis laissez-les tranquilles.

Gratuit pendant 30 jours, résiliez quand vous voulez, aucun appel commercial.

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