Rien ici n'est noté

Recommandez une certification. Ne notez personne sur cette base.

Choisissez les certifications que vous valorisez pour un poste. Toute personne qui postule ensuite reçoit un seul e-mail avec des cours gratuits pour chacune, ainsi qu'une page où transmettre les badges qu'elle possède déjà.

Ce que le candidat partage, et quand, est inscrit dans sa candidature. Rien n'est vérifié, rien n'est noté.

Essayez gratuitement Lire la documentation

Ce qu'ouvre le candidat

Les cours gratuits d'abord. Le formulaire ensuite.

La page met d'abord en avant les parcours gratuits pour obtenir la certification, et seulement ensuite un champ pour un lien de badge ou un certificat. « Non merci » est un vrai bouton, juste en dessous, sans justification à fournir. Rien sur cette page ne peut modifier la candidature déjà envoyée.

Comment cela fonctionne dans Kit

Trois gestes, et seul le premier vous revient.

  1. Vous cochez, une fois

    Une section Certifications recommandées sur le formulaire de l'offre d'emploi. Désactivée par défaut. Personne ne reçoit d'e-mail tant que vous n'avez pas enregistré.

  2. Le candidat reçoit un e-mail

    Les nouveaux candidats reçoivent un e-mail dans la langue de l'offre, à vos couleurs. Ni rappel ni renvoi ; le lien de partage reste ouvert 30 jours.

  3. Le candidat décide

    Les candidats peuvent suivre un cours, partager un lien de badge depuis un hôte compatible, téléverser un certificat ou refuser. Vous ne voyez que ce qu'ils partagent.

Au catalogue aujourd'hui

9 certifications au catalogue aujourd'hui. Nous tenons les listes de cours, et tous les cours listés sont gratuits.

Culture de l'IA

Savoir ce que l'IA générative sait faire et ce qu'elle ne sait pas faire, et comment l'utiliser de façon responsable au travail.

Des parcours gratuits pour l'obtenir

Bases de la cybersécurité

Repérer une tentative d'hameçonnage, manipuler les mots de passe et les données clients avec soin, et savoir à qui en parler quand quelque chose semble anormal.

Des parcours gratuits pour l'obtenir

Marketing digital

Planifier le contenu, les e-mails et les réseaux sociaux pour qu'ils tirent dans le même sens, et mesurer ce que cela a donné.

Des parcours gratuits pour l'obtenir

Bases du cloud

Savoir ce que les grands fournisseurs de cloud vous louent, ce que cela coûte à peu près, et les mots qu'emploie le reste de l'équipe.

Des parcours gratuits pour l'obtenir

Communication au travail

Écrire et parler de sorte que les collègues puissent agir, et écouter assez bien pour accepter d'être repris.

Des parcours gratuits pour l'obtenir

Pourquoi ce choix

Un cours utile, même sans embauche.

Recommander une certification indique aux candidats ce que vous aimeriez les voir apprendre. La participation reste facultative, sans note ni rappel.

Offrez aux candidats quelque chose de gratuit, de facultatif et d'utile, puis laissez-les décider. Certains suivront un cours de 45 minutes. D'autres possèdent déjà le badge et l'enverront. Certains passeront leur tour, sans avoir à se justifier.

Lire notre analyse de l'effondrement du diplôme

Tout le principe

Quatre choses que Kit ne fera jamais de tout cela.

Vous voyez ce que les candidats partagent. L'évaluer reste votre affaire.

Jamais noté

Aucun point, aucun pourcentage, aucune note n'est attaché à une certification.

Jamais classé ni filtré

Transmettre un badge ne fait pas remonter un candidat dans votre liste. La liste des candidatures se trie exactement comme avant.

Jamais vérifié

Les liens de badge ne sont pas ouverts et les certificats ne sont pas lus. Les certifications partagées portent la mention « Transmis par le candidat, sans vérification ».

Le refus reste privé

Vous ne voyez pas si un candidat a ignoré ou refusé l'invitation.

Ce qui revient

Ce que le candidat a choisi d'envoyer, tel quel.

Un badge transmis apparaît sur la candidature sous un titre unique, avec sa date. Pour un lien, l'hôte s'affiche en premier, en gras, pour que vous décidiez d'ouvrir avant de cliquer ; l'URL complète figure en dessous. Un certificat est une pièce jointe ordinaire, que vous téléchargez et ouvrez vous-même. La liste des candidatures signale les lignes où quelque chose est arrivé, et c'est tout.

« Transmis par le candidat, sans vérification. Rien ici n'est noté, classé ni filtré. »
La mention que Kit affiche au-dessus de la section, dans le produit.

Avant de cocher quoi que ce soit.

Quelles certifications puis-je recommander ?

9 aujourd'hui. Nous tenons les listes de cours gratuits. Pour demander une autre certification, écrivez à [email protected].

Et les personnes qui ont déjà postulé ?

Ils ne reçoivent rien. Seules les candidatures arrivées après l'enregistrement de l'offre reçoivent l'invitation.

Combien d'e-mails un candidat reçoit-il ?

Un seul. Ni rappel ni renvoi. Le lien de partage reste ouvert 30 jours.

Puis-je trier ou filtrer les candidats sur cette base ?

Non. Les certifications ne servent jamais à trier, noter ou écarter des candidats.

Kit vérifie-t-il l'authenticité du badge ?

Non. Seuls les liens provenant d'hôtes compatibles sont acceptés, notamment Credly, Kaggle et LinkedIn. Les hôtes autorisés dépendent de la certification. Vous voyez l'hôte, débarrassé de toute mise en forme trompeuse. C'est à vous de vérifier le badge ou le certificat.

Que voyez-vous si un candidat ignore l'invitation ?

Non. Vous ne voyez pas qui a ignoré ou refusé l'invitation, seulement les certifications que les candidats ont choisi de partager.

Est-ce facturé en supplément ?

Non. Les certifications recommandées font partie du recrutement, inclus dans chaque licence.

Dites aux candidats ce que vous valorisez. Puis laissez-les tranquilles.

30 jours d'essai gratuit, carte bancaire demandée, résiliable à tout moment, aucun appel commercial.

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