Certifications recommandées
Signalez sur une offre d'emploi une certification que vous valorisez : les candidats reçoivent un e-mail facultatif unique, avec des cours gratuits, et peuvent transmettre un justificatif s'ils la possèdent déjà. Kit ne note, ne classe et ne filtre jamais sur cette base.
Pourquoi c’est important
« La maîtrise des outils d’IA est un plus » figure dans une description de poste, et personne n’en fait rien. Une certification recommandée nomme la même chose au moment où le candidat est réellement attentif, juste après avoir postulé, et le renvoie vers des cours gratuits. Celui qui la possède déjà peut le dire ; celui qui ne l’a pas peut l’obtenir.
C’est une recommandation, pas une exigence. Rien n’y est automatisé.
Activer la fonctionnalité sur une offre d’emploi
La section Certifications recommandées figure sur le formulaire de l’offre d’emploi, au moment de créer ou de modifier celle-ci. Elle est désactivée par défaut : aucune certification n’est cochée, aucun candidat ne reçoit d’e-mail.
Le texte d’aide du formulaire énonce la règle qui gouverne toute la fonctionnalité :
Cochez une certification que vous valorisez pour ce poste. Toute personne qui postule après l’enregistrement de l’offre reçoit un e-mail automatique l’invitant à la transmettre ; les candidats qui ont déjà postulé ne reçoivent pas cet e-mail. Vous voyez exactement ce qu’ils envoient, et Kit ne vérifie, ne note, ne classe ni ne filtre jamais rien de tout cela.
Cochez les certifications que vous valorisez, puis enregistrez. Le catalogue est tenu par Kit : les cours associés à chaque certification sont donc les mêmes pour tous les comptes. Il compte neuf entrées, réparties sous des intitulés de famille de postes — Tous les postes d’abord, puis Ingénierie, Données, Marketing, Commercial et Support client.
Ces intitulés se contentent de regrouper la liste. Rien n’est filtré, masqué ni coché d’avance en fonction de l’intitulé de votre poste : chaque certification reste cochable sur chaque offre, parce qu’en afficher une dont vous n’avez pas besoin vous coûte une ligne de défilement, alors que masquer celle dont vous aviez besoin vous coûte la fonctionnalité entière.
Au chargement du formulaire, seul le groupe Tous les postes est déplié. Les cinq groupes spécifiques à un poste tiennent derrière un seul bouton, Afficher 5 certifications spécifiques à un poste, qui devient Masquer les certifications spécifiques à un poste une fois dépliés — et ils se déplient d’eux-mêmes dès que l’offre recommande déjà l’une d’entre elles.
| Groupe | Certifications |
|---|---|
| Tous les postes | Culture de l’IA · Bases de la cybersécurité · Outils de collaboration · Communication au travail |
| Ingénierie | Bases du cloud |
| Données | Travail sur les données |
| Marketing | Marketing digital |
| Commercial | Vente entrante |
| Support client | Support client |
À côté de chaque certification se trouve un bouton d’information. Ouvrez-le avant de cocher la case : il indique ce que la certification couvre réellement, chaque formation gratuite qui y mène avec son coût et sa durée, ce qui sera demandé au candidat et ce qui vous reviendra. Rien de tout cela ne modifie l’offre — c’est là pour vous éviter de recommander une étiquette que vous n’avez pas lue.
Ce que reçoit le candidat
Quelques minutes après l’envoi de sa candidature, le candidat reçoit un seul e-mail. Il nomme votre entreprise, le poste et la certification que vous avez signalée, liste des cours gratuits qui la couvrent et propose une page où transmettre un justificatif s’il la possède déjà.
L’e-mail dit clairement que la démarche est facultative, que ne rien faire n’affaiblit pas la candidature déjà envoyée, et que c’est le seul e-mail que Kit lui enverra à ce sujet. Il n’y a aucun rappel, aucun renvoi et aucune date limite.
Sur cette page, il peut soit coller un lien vers un badge ou un certificat public, uniquement depuis des sites de certification reconnus, soit téléverser le certificat au format PDF, PNG, JPEG ou WebP. Il peut aussi refuser, ou simplement fermer l’onglet.

L’e-mail et la page partent dans la langue de communication de l’offre et portent votre identité visuelle : un candidat ne quitte donc jamais votre processus de recrutement pour lire la documentation de Kit.
Ce que vous voyez en retour
Si le candidat transmet quelque chose, une section Certifications transmises par le candidat apparaît sur sa candidature, avec cette mention sous le titre :
Transmis par le candidat, sans vérification. Rien ici n’est noté, classé ni filtré.
Chaque entrée indique la certification, la date de transmission et le justificatif lui-même :
- Un lien : l’hôte apparaît en premier, en gras, pour que vous décidiez d’ouvrir avant de cliquer. L’URL complète figure en dessous.
- Un fichier : une pièce jointe que vous téléchargez et ouvrez vous-même, comme n’importe quel autre fichier de la candidature.
La liste des candidatures ajoute aussi une petite icône de toque de diplômé sur les lignes où quelque chose a été transmis : vous les repérez sans ouvrir chaque candidature.
L’appréciation de ce que vous voyez vous appartient entièrement. Kit n’ouvre jamais le lien, ne lit jamais le fichier, et ne change jamais la place d’un candidat dans votre pipeline à cause de l’un ou de l’autre.
Note
Ignorer l’e-mail, ou refuser sur la page, reste invisible pour vous. Il n’existe volontairement ni mention « refusé » ni marqueur « sans réponse » : une section absente signifie seulement que rien n’a été transmis, ce qui est précisément le cas de la majorité des candidats. Un candidat n’en est jamais pénalisé.