Recherche guidée de candidats

Avant de commencer

La recherche guidée trouve des contacts professionnels pour un poste précis. Il faut avoir accès à ce poste. Pour lancer une recherche ou enregistrer des critères et décisions, vous devez en être responsable ou administrateur Hiring, avec un abonnement actif. Ces contacts ne deviennent pas des candidats ni des candidatures.

La recherche exige une source activée et prête. L’accès fourni par Kit dépend d’un quota accordé à votre compte. Pour votre propre compte Lantern, un administrateur du compte ouvre les connexions de recherche, le connecte, vérifie les droits, le tarif, l’expiration, le plafond de requêtes et la durée de conservation, puis active la source. Cette configuration ne lance aucune recherche. Seule la Pologne (PL) est actuellement prise en charge. Une ville non résolue doit être précisée, jamais omise.

Choisissez la source explicitement. Le choix par défaut s’applique aux nouveaux travaux. Changer la source d’une session existante efface son ancien contexte de source. Une source indisponible n’est pas remplacée automatiquement.

Partir du poste

1. Ouvrez le poste dans Hiring, choisissez Trouver des personnes, puis démarrez une conversation.
2. Décrivez le travail et les exigences importantes. Répondez aux questions une par une ; passez une question uniquement si cette option est proposée. La conversation et vos réponses restent privées.
3. Vous pouvez sélectionner des documents d’entreprise et vos préférences de ton et de langue dans le contexte de recrutement de la session. Seules les versions explicitement appliquées sont utilisées. Les préférences restent privées ; les documents conservent leur public habituel dans la bibliothèque Hiring.
4. Vérifiez les filtres de recherche, les critères d’évaluation nommés, les atouts du poste et les questions ouvertes. Les filtres déterminent la recherche ; les critères guident votre examen des éléments obtenus.

L’assistant Hiring général peut ouvrir cet espace. Les données de recherche se consultent ici ou dans un client MCP autorisé, pas dans la conversation générale. Voir Agent IA et outils MCP.

Partager les critères, puis demander un aperçu

Les critères, évaluations ou avis proposés dans la conversation de recherche ou par un client MCP apparaissent d’abord sous forme de brouillons privés. Connectez-vous à leur page de vérification et contrôlez le texte exact et son public avant de le publier pour les personnes ayant accès au poste. Un accord dans la conversation ne suffit pas. Les réponses et motifs privés ne sont pas partagés automatiquement.

Un cahier des critères publié reste une proposition. L’acceptation des critères partagés est une action distincte. Aucune de ces actions ne lance une recherche. Choisissez la version publiée exacte pour l’aperçu ; une proposition peut être utilisée avant son acceptation. Une nouvelle proposition ne remplace pas votre choix automatiquement.

Demandez un aperçu de trois personnes au maximum après avoir vérifié la réservation affichée. Les requêtes et crédits de source sont distincts de l’usage de l’IA. Une réservation n’est pas une facturation confirmée. Si le résultat de l’exécution est incertain, consultez la demande existante plutôt que d’en lancer une autre. L’annulation ne peut pas supprimer un travail déjà envoyé au fournisseur.

Examiner les éléments et décider

Pour chaque profil conservé, comparez les extraits cités aux critères de sa recherche d’origine. Un résultat du fournisseur ne prouve pas l’adéquation au poste. L’intérêt, la disponibilité, le niveau de langue et les modalités de travail restent inconnus jusqu’à confirmation.

L’examen manuel reste possible. Une évaluation demandée à Kit utilise au plus une requête de modèle comptabilisée, sans requête au fournisseur. Sans extrait conservé, elle n’utilise aucun modèle. Ce bouton enregistre une évaluation visible par les personnes ayant accès au poste. Elle distingue :

• Un appui direct ou une contradiction directe dans le texte cité.
• Des indications indirectes qui exigent une déduction ; le critère reste non établi.
• Des informations absentes, également non établies. L’absence d’éléments n’est pas une contradiction.

Vérifiez les extraits vous-même. Une citation exacte ne prouve ni la véracité de la source ni celle de l’interprétation. Retenez le profil, écartez-le ou laissez la décision en attente, ajoutez éventuellement un motif professionnel et vérifiez l’accord de partage. L’évaluation ne décide pas à votre place. Annuler une décision restaure le jugement précédent sans effacer l’historique.

Affiner une recherche à la fois

Sélectionnez un aperçu conservé pour retrouver ses critères et décisions d’origine. Les totaux couvrent toute cette recherche et comptent chaque personne accessible une fois. Les profils indisponibles sont indiqués séparément. Modifier une décision n’ajoute pas une voix.

Comparez les modifications proposées aux critères d’origine. Appliquer, Conserver et Chercher d’autres profils sont des actions distinctes. Choisir des critères ne lance rien. Chaque nouvel aperçu exige votre demande explicite et utilise la version publiée choisie. Les éléments antérieurs restent liés à leurs critères d’origine.

Prévisualiser une séquence de recrutement

Sous Séquence, choisissez une campagne Outreach accessible liée au même poste. Il faut aussi les droits Outreach et ceux de l’expéditeur. L’éditeur de séquence enregistre le texte partagé de la campagne, les consignes IA et une signature mise en forme séparée. Enregistrer ne génère aucun e-mail.

Les étapes avec texte fixe et consignes IA servent actuellement uniquement aux aperçus de recherche, même lorsqu’elles ne contiennent que votre texte. Elles ne passent pas par la recherche et la file de brouillons habituelles d’Outreach ; une relance s’arrête à une telle étape. Gardez les étapes de rédaction guidée pour ce parcours.

Utilisez l’aperçu fondé sur le profil et vérifiez chaque affirmation avec ses extraits. Il reste disponible au plus une heure, moins si les droits, la source ou la séquence changent. Il ne révèle aucune coordonnée, ne crée aucun message et n’inscrit personne. Configurez séparément la boîte d’envoi avec le guide Envoi d’e-mails.

La recherche quotidienne, l’inscription automatique, la révélation de coordonnées et un sélecteur de liens de rendez-vous ne sont pas disponibles dans cet espace. L’expiration ou l’effacement de la source peut supprimer les éléments et aperçus conservés. Les clients MCP externes peuvent garder leurs propres copies des réponses antérieures.