Support multilingue
Comment activer plusieurs langues sur votre portail carrière afin que les candidats puissent naviguer dans leur langue préférée.
Pourquoi c’est important
Si vous recrutez à l’international – ou même localement dans un marché multilingue – les candidats devraient pouvoir lire votre portail carrière dans leur propre langue. Kit traduit tous les éléments d’interface du portail (navigation, boutons, libellés de statut, champs de formulaire) dans cinq langues, afin que les candidats bénéficient d’une expérience native, où qu’ils se trouvent.
Langues prises en charge
| Langue | Code | Statut |
|---|---|---|
| Anglais | en |
Toujours activé (par défaut) |
| Allemand | de |
Optionnel |
| Français | fr |
Optionnel |
| Espagnol | es |
Optionnel |
| Polonais | pl |
Optionnel |
L’anglais est toujours disponible comme langue de secours et ne peut pas être désactivé.
Activer des langues
- Rendez-vous dans Hiring > Settings > Career Portal
- Faites défiler jusqu’à la section Languages
- Cochez les langues que vous souhaitez activer
- Sélectionnez une langue par défaut – c’est celle que les candidats voient lorsqu’ils visitent votre portail pour la première fois
- Cliquez sur Save
Seules les langues activées apparaissent dans le sélecteur de langue visible par les candidats. Vous pouvez activer ou désactiver des langues à tout moment.
Comment les candidats changent de langue
Lorsque vous activez plus d’une langue, un sélecteur de langue apparaît dans le pied de page du portail carrière. Les candidats cliquent sur leur langue préférée, et l’ensemble de l’interface du portail se met à jour instantanément.
La langue sélectionnée est stockée dans un cookie, de sorte que les candidats qui reviennent voient automatiquement le portail dans la dernière langue choisie.
Ce qui est traduit
Kit traduit les éléments d’interface du portail – les éléments communs à toutes les offres d’emploi :
- Navigation et en-têtes de page
- Libellés des boutons (Apply, Submit, Back)
- Libellés et textes indicatifs des champs de formulaire
- Badges de statut (Active, Closed)
- Noms des étapes et instructions pour les étapes standard
- Texte du pied de page et liens juridiques
Les emails aux candidats (notifications d’étape, invitations aux entretiens, refus) sont envoyés dans la langue de communication de l’offre d’emploi. Chaque offre d’emploi hérite de la langue par défaut de votre compte, mais vous pouvez la modifier par offre si vous recrutez pour un poste sur un marché différent.
Le contenu des offres d’emploi reste dans la langue d’origine. Les titres, descriptions, exigences et tout texte personnalisé que vous rédigez sont affichés exactement tels qu’ils ont été saisis. Si vous avez besoin d’une offre d’emploi dans plusieurs langues, créez des offres séparées pour chaque langue.
Liste de vérification rapide
- Activez des langues supplémentaires dans Hiring > Settings > Career Portal
- Choisissez une langue par défaut qui correspond à votre public principal de candidats
- Visitez votre portail carrière pour vérifier que le sélecteur de langue apparaît dans le pied de page
- Testez le changement de langue pour confirmer que les traductions de l’interface s’affichent correctement
- Créez des offres d’emploi séparées pour les postes qui doivent être publiés dans plusieurs langues