Mehrsprachige Unterstützung
So aktivieren Sie mehrere Sprachen in Ihrem Karriereportal, damit Kandidaten in ihrer bevorzugten Sprache navigieren können.
Warum das wichtig ist
Wenn Sie international einstellen – oder auch lokal in einem mehrsprachigen Markt – sollten Kandidaten Ihr Karriereportal in ihrer eigenen Sprache lesen können. Kit übersetzt alle Portal-UI-Elemente (Navigation, Schaltflächen, Statusbezeichnungen, Formularfelder) in fünf Sprachen, sodass Kandidaten unabhängig von ihrem Standort ein muttersprachliches Erlebnis erhalten.
Unterstützte Sprachen
| Sprache | Code | Status |
|---|---|---|
| Englisch | en |
Immer aktiviert (Standard) |
| Deutsch | de |
Optional |
| Französisch | fr |
Optional |
| Spanisch | es |
Optional |
| Polnisch | pl |
Optional |
Englisch ist immer als Fallback-Sprache verfügbar und kann nicht deaktiviert werden.
Sprachen aktivieren
- Navigieren Sie zu Hiring > Einstellungen > Karriereportal
- Scrollen Sie zum Abschnitt Sprachen
- Setzen Sie die Häkchen bei den Sprachen, die Sie aktivieren möchten
- Wählen Sie eine Standardsprache – diese Sprache sehen Kandidaten, wenn sie Ihr Portal zum ersten Mal besuchen
- Klicken Sie auf Speichern
Nur aktivierte Sprachen erscheinen im kandidatenseitigen Sprachumschalter. Sie können Sprachen jederzeit aktivieren oder deaktivieren.
Wie Kandidaten die Sprache wechseln
Wenn Sie mehr als eine Sprache aktivieren, erscheint ein Sprachumschalter in der Fußzeile des Karriereportals. Kandidaten klicken auf ihre bevorzugte Sprache, und die gesamte Portal-Oberfläche wird sofort aktualisiert.
Die ausgewählte Sprache wird in einem Cookie gespeichert, sodass wiederkehrende Kandidaten das Portal automatisch in ihrer zuletzt gewählten Sprache sehen.
Was übersetzt wird
Kit übersetzt die Portal-UI-Oberfläche – also die Elemente, die bei jeder Stellenanzeige gleich sind:
- Navigation und Seitenüberschriften
- Schaltflächenbeschriftungen (Bewerben, Einreichen, Zurück)
- Formularfeldbeschriftungen und Platzhaltertexte
- Status-Badges (Aktiv, Geschlossen)
- Stufennamen und Anweisungen für Standardstufen
- Fußzeilentext und rechtliche Links
Kandidaten-E-Mails (Stufenbenachrichtigungen, Einladungen zu Interviews, Absagen) werden in der Kommunikationssprache der Stellenanzeige versendet. Jede Stellenanzeige erbt die Standardsprache Ihres Kontos, Sie können diese jedoch pro Stellenanzeige überschreiben, wenn Sie für eine Position in einem anderen Markt einstellen.
Der Inhalt der Stellenanzeige bleibt in der Originalsprache. Titel, Beschreibungen, Anforderungen und jeder benutzerdefinierte Text, den Sie verfassen, werden genau so angezeigt, wie sie eingegeben wurden. Wenn Sie eine Stellenanzeige in mehreren Sprachen benötigen, erstellen Sie separate Anzeigen für jede Sprache.
Schnell-Checkliste
- Zusätzliche Sprachen unter Hiring > Einstellungen > Karriereportal aktivieren
- Eine Standardsprache wählen, die zu Ihrer primären Kandidatenzielgruppe passt
- Ihr Karriereportal besuchen und prüfen, ob der Sprachumschalter in der Fußzeile erscheint
- Den Wechsel zwischen den Sprachen testen, um sicherzustellen, dass die UI-Übersetzungen korrekt dargestellt werden
- Separate Stellenanzeigen für Positionen erstellen, die in mehreren Sprachen ausgeschrieben werden sollen