Bewertungen und Feedback

Warum das wichtig ist

Strukturierte Bewertungen reduzieren Voreingenommenheit, verbessern die Konsistenz und geben Ihrem Team einen gemeinsamen Rahmen für die Kandidatenbewertung. Anstatt informeller Meinungen bietet Kit verdeckte Abstimmung und gewichtete Bewertungen, um die besten Kandidaten sichtbar zu machen.

So funktionieren Bewertungen

Bewertungen finden in Stufen statt, die Reviewer-Eingaben erfordern – typischerweise Team Review-Stufen, aber auch Code Assignment- und Portfolio Upload-Stufen, wenn Reviewer zugewiesen sind.

Der Ablauf:

1. Ein Kandidat erreicht eine Bewertungsstufe
2. Zugewiesene Reviewer erhalten eine Benachrichtigung (per E-Mail und in der App)
3. Jeder Reviewer bewertet den Kandidaten unabhängig
4. Reviewer geben ihre Empfehlung, Punktzahlen und Kommentare ab
5. Wenn genügend Bewertungen vorliegen, wird der Kandidat weitergeleitet (oder abgelehnt)

Verdeckte Abstimmung

Kit verwendet standardmäßig verdeckte Abstimmung. Wenn Sie eine Bewertung öffnen, können Sie nicht sehen, was andere Reviewer abgegeben haben, bis Sie Ihre eigene eingereicht haben. Dies verhindert den Ankereffekt – bei dem frühe Bewertungen spätere beeinflussen.

Sobald Sie Ihre Bewertung eingereicht haben, werden alle anderen abgeschlossenen Bewertungen sichtbar. Dies fördert ehrliche, unabhängige Bewertung und ermöglicht es dem Team dennoch, Ergebnisse zu diskutieren und zu vergleichen.

Eine Bewertung einreichen

Wenn Sie an der Reihe sind, einen Kandidaten zu bewerten, finden Sie die Bewerbung in Ihrem Bereich My Reviews. Klicken Sie darauf, um das Bewertungsformular zu öffnen.

Empfehlung

Wählen Sie die Empfehlung, die Ihre Einschätzung am besten widerspiegelt:

Empfehlung	Wert	Bedeutung
Strong No	0	Ernsthafte Bedenken – sollte nicht weiterkommen
No	1	Erfüllt nicht die Anforderungen für diese Stelle
Neutral	2	Keine starke Meinung in beide Richtungen
Yes	3	Erfüllt die Erwartungen – sollte weiterkommen
Strong Yes	4	Herausragender Kandidat – auf jeden Fall weiterleiten

Bewertungskriterien

Wenn für die Stufe Bewertungskriterien konfiguriert sind, bewerten Sie den Kandidaten zusätzlich nach jedem Kriterium. Jedes Kriterium hat:

• Name – Was bewertet wird (z. B. “Code-Qualität”, “Kommunikation”)
• Skala – Maximalpunktzahl (Standard: 5)
• Gewichtung – Wie stark dieses Kriterium im Vergleich zu anderen zählt (1-100)

Bewerten Sie jedes Kriterium auf seiner Skala. Kit berechnet eine gewichtete Gesamtpunktzahl basierend auf den konfigurierten Gewichtungen.

Kommentare

Fügen Sie Freitextkommentare hinzu, um Ihre Empfehlung zu erläutern. Kommentare sind nach Ihrer Einreichung für andere Reviewer sichtbar und liefern Kontext, den reine Punktzahlen nicht erfassen können.

Bewertungskriterien

Bewertungskriterien verwandeln subjektive Einschätzungen in vergleichbare Daten. Definieren Sie sie in der Stufenkonfiguration.

So funktioniert die Bewertung

Jedes Kriterium hat einen Namen, eine Gewichtung und einen maximalen Skalenwert. Wenn ein Reviewer einen Kandidaten bewertet:

1. Die Rohpunktzahl (z. B. 4 von 5) wird relativ zur Skala normalisiert
2. Die normalisierte Punktzahl wird mit der Gewichtung des Kriteriums multipliziert
3. Alle gewichteten Punktzahlen werden aufsummiert, um eine gewichtete Gesamtpunktzahl zu ergeben

Beispiel: Eine Stufe hat zwei Kriterien – “Code-Qualität” (Gewichtung: 3, Skala: 5) und “Kommunikation” (Gewichtung: 1, Skala: 5). Ein Reviewer vergibt 4 bzw. 3 Punkte. Die gewichtete Gesamtpunktzahl ergibt (4/5 * 3) + (3/5 * 1) = 2,4 + 0,6 = 3,0 von maximal 4,0.

Das bedeutet, dass höher gewichtete Kriterien mehr Einfluss auf die Gesamtpunktzahl haben und so die Prioritäten Ihres Teams widerspiegeln.

Abstimmungskonfiguration

Abstimmungseinstellungen steuern, wie Bewertungen in Pipeline-Entscheidungen umgesetzt werden. Konfigurieren Sie diese auf der Stufe:

Einstellung	Standard	Beschreibung
Threshold	2	Mindestanzahl positiver Stimmen (Yes oder Strong Yes), die zum Weiterleiten benötigt werden
Require All Reviewers	Nein	Warten, bis jeder zugewiesene Reviewer abgegeben hat, bevor ausgewertet wird
Veto Auto-Rejects	Nein	Ein einzelnes Strong No lehnt den Kandidaten automatisch ab

So funktioniert der Schwellenwert

Der Schwellenwert zählt positive Empfehlungen (Yes = 3 Punkte, Strong Yes = 4 Punkte). Wenn die Summe der positiven Empfehlungen den Schwellenwert erreicht oder überschreitet, gilt die Stufe als abgeschlossen.

Beispiel mit einem Schwellenwert von 2: Zwei “Yes”-Stimmen (3 + 3 = 6) würden den Schwellenwert überschreiten und den Kandidaten weiterleiten. Eine einzelne “Yes”-Stimme (3) würde einen Schwellenwert von 2 ebenfalls überschreiten.

Alle Reviewer erforderlich

Wenn aktiviert, wartet Kit, bis jeder zugewiesene Reviewer seine Bewertung eingereicht hat, bevor der Schwellenwert geprüft wird. Dies verhindert eine vorzeitige Weiterleitung, wenn nur ein Teil des Panels abgestimmt hat.

Veto-Automatische-Ablehnung

Wenn aktiviert, lehnt eine einzelne Strong No-Empfehlung den Kandidaten automatisch ab – unabhängig von anderen Stimmen. Verwenden Sie dies, wenn jedes Teammitglied die Möglichkeit haben soll, einen Kandidaten zu blockieren (z. B. bei Bedenken hinsichtlich Kultur oder Werten).

Automatische Weiterleitung

Wenn ein Abstimmungsschwellenwert konfiguriert ist, kann Kit Kandidaten automatisch weiterleiten. Der Ablauf:

1. Ein Reviewer reicht seine Bewertung ein
2. Kit prüft, ob alle erforderlichen Reviewer abgegeben haben (wenn require_all_reviewers aktiviert ist)
3. Kit prüft, ob eine Bewertung ein Strong No ist (wenn veto_auto_rejects aktiviert ist)
4. Kit summiert die positiven Empfehlungen und vergleicht mit dem Schwellenwert
5. Wenn der Schwellenwert erreicht ist, wird der Kandidat automatisch zur nächsten Stufe weitergeleitet

Dies eliminiert den manuellen Schritt, nach jeder Bewertungsrunde auf “Weiterleiten” zu klicken. Ihr Team reicht die Bewertungen ein und die Pipeline bewegt sich weiter.

Reviewer-Benachrichtigungen

Kit hält Reviewer bei jedem Schritt auf dem Laufenden:

Ereignis	Benachrichtigung
Kandidat erreicht Ihre Bewertungsstufe	E-Mail + In-App-Benachrichtigung
Alle Bewertungen für eine Stufe eingereicht	E-Mail-Zusammenfassung an den Stufen-Lead
Kandidat durch Abstimmung automatisch weitergeleitet	Slack-Benachrichtigung (wenn verbunden)

In-App-Benachrichtigungen erscheinen in Echtzeit via WebSocket, sodass Sie neue Bewertungsaufgaben sofort sehen, ohne die Seite neu zu laden.

Schnellcheckliste

• Weisen Sie jeder Stufe, die eine Bewertung erfordert, Reviewer zu
• Definieren Sie Bewertungskriterien mit angemessenen Gewichtungen für Ihre Prioritäten
• Setzen Sie Abstimmungsschwellenwerte passend zu Ihrer Teamgröße und Ihren Standards
• Aktivieren Sie die Veto-Automatische-Ablehnung für Stufen, bei denen jedes Bedenken ein Ausschlusskriterium ist
• Verwenden Sie “Require All Reviewers” für wichtige Stufen, um die volle Paneleingabe sicherzustellen
• Reichen Sie Bewertungen zeitnah ein – bei verdeckter Abstimmung warten andere auf Sie
• Fügen Sie Kommentare hinzu, um Ihre Empfehlung über die Punktzahlen hinaus zu erläutern