Badges

Warum das zählt

Gute Arbeit in Recruiting und Sicherheit zeigt sich oft darin, dass ein Problem gar nicht erst entsteht: Kandidatinnen und Kandidaten bekommen eine Begründung, Forscherinnen und Forscher rechtzeitig eine Antwort. Ein Badge benennt diese Arbeit für die Person, die sie geleistet hat.

Badges sind zuerst einmal Privatsache. Es gibt keine Punkte, keine Ranglisten und keine Teamansicht. Niemand sieht, was eine Kollegin oder ein Kollege nicht erhalten hat.

Badges einschalten

Badges sind ausgeschaltet, bis ein Admin des Kontos sie einschaltet.

1. Öffnen Sie Kontoeinstellungen → Allgemein.
2. Klicken Sie unter Badges auf Badges einschalten.

Bereits erfasste Arbeit wird mitgezählt, und wer dabei etwas erhält, bekommt genau eine Benachrichtigung. Neue Badges werden etwa einmal pro Stunde ermittelt. Ein Badge trifft also nie in dem Moment ein, in dem Sie eine Aufgabe abschließen.

Badges ausschalten löscht alle Badges im Konto.

Wofür es einen Badge gibt

Sie sehen die Badges der Module, die Sie öffnen können. Einige haben Stufen: dieselbe Arbeit, nur über längere Zeit.

Recruiting

Badge	Wofür	Stufen
Schriftlich	Eine Scorecard mit schriftlicher Begründung in einer Interview-Phase oder einer Phase mit Take-Home-Aufgabe, abgegeben, solange die Kandidatin oder der Kandidat noch in dieser Phase war	5, dann 25
Mit Begründung	Eine Absage nach einem Interview oder einer Take-Home-Aufgabe, in eigenen Worten begründet	3
Ein paar Zeilen zum Ja	Ein Kandidat, der mit einer persönlichen Nachricht weitergeführt wurde	3
An der Einstellung mitgewirkt	Mitarbeit im Einstellungsteam der Stelle oder in einem Interviewteam, wenn der Kandidat ein Angebot angenommen hat	1, dann 5
Wieder eingeladen	Die Einladung eines früheren Kandidaten aus dem Talentpool, der sich daraufhin beworben hat	1

Sicherheit

Badge	Wofür	Stufen
In der SLA geantwortet	Eine selbst geschriebene Antwort an die Forscherin oder den Forscher, innerhalb der Antwortfrist des Programms	5, dann 25
Fix hält	Mitarbeit an einer Meldung, deren Behebung verifiziert wurde	1, 5, dann 15
Nachgetestet	Der Nachtest einer Behebung mit einer Notiz dazu, was getestet wurde, gleich ob sie den Test bestanden hat oder die Meldung zurück in Bearbeitung ging	3
Root Cause	Ein Postmortem, das die Ursache und die Korrekturmaßnahmen benennt	1
Die richtige Frage	Eine Rückfrage beim Forscher zu einer Meldung, die sich später als gültig erwies	1

Für alle gelten ein paar Regeln:

• Eine Scorecard braucht eine echte schriftliche Begründung. Kommentare aus einem Wort und Bewertungen in der Screening-Phase zählen nicht.
• Mit Begründung zählt nur unterschiedliche Nachrichten. Die Beispielformulierungen, die das Formular für die Absage anbietet, zählen nicht.
• In der SLA geantwortet setzt eine Antwort voraus, die der Forscher lesen kann. Eine Meldung ohne Antwort auf Gesichtet zu setzen, zählt nicht. Die Antwortfrist entspricht der Bestätigungs-SLA Ihres Programms und endet nie vor Ablauf des nächsten Werktags. Eine Meldung vom Freitagabend kostet also niemanden das Wochenende. Angerechnet wird die Meldung allen, die rechtzeitig geantwortet haben.
• Eine Scorecard oder eine Antwort, die ein KI-Agent für Sie abschickt, zählt nicht. Ein Entwurf, den Sie prüfen und selbst absenden, zählt.
• Beispieldaten zählen nie.

Für Mit Begründung und Nachgetestet muss Kit wissen, dass eine Person die Begründung oder die Testnotiz selbst eingereicht hat. Von Agenten eingereichte Arbeit und ältere Einträge ohne erfassten Ursprung zählen für diese beiden Badges nicht.

Wo Sie Ihre Badges finden

Öffnen Sie Ihr eigenes Profil und wählen Sie Badges ansehen, oder öffnen Sie Badges über Omnisearch (Cmd+K oder Strg+K).

• In Ihrem Profil sehen Sie Ihre erhaltenen Badges zunächst nur selbst. Kolleginnen und Kollegen sehen ausschließlich die Bilder und Namen der Badges, die Sie teilen, niemals Stufen oder Daten.
• Ihre Badge-Seite zeigt nur erhaltene Badges, gruppiert unter Recruiting und Sicherheit. Öffnen Sie einen Badge, um zu sehen, wofür er steht und wann Sie welche Stufe erhalten haben. Noch nicht erhaltene Badges und künftige Stufen bleiben verborgen.

Einen Badge verlieren Sie nie durch etwas, das später geschieht, etwa wenn eine Absage zurückgenommen wird oder die Daten einer Kandidatin oder eines Kandidaten entfernt werden.

Einen Badge in Ihrem Profil zeigen

Ihre Badges sehen nur Sie. Ob andere einen sehen, entscheiden Sie selbst, für jeden Badge einzeln.

1. Öffnen Sie den Badge.
2. Klicken Sie auf In meinem Profil zeigen.

Kolleginnen und Kollegen sehen dann den Badge und seinen Namen in Ihrem Profil. Stufe und Datum sieht außer Ihnen niemand. Mit Nicht mehr zeigen nehmen Sie den Badge wieder aus dem Profil.

Ein Badge, in den Arbeit an einer eingeschränkten Stellenanzeige oder Sicherheitsmeldung eingeflossen ist, bleibt bei Ihnen und lässt sich nicht zeigen.

Wird der Zugang zur Stellenanzeige oder Meldung später eingeschränkt, verschwindet der Badge aus Ihrem Profil. Bei Ihren eigenen Badges bleibt er erhalten.

Stummschalten oder verzichten

Ganz unten auf der Seite Badges:

• Nicht benachrichtigen stellt die Benachrichtigungen ab. Neue Badges kommen trotzdem hinzu.
• Auf Badges verzichten löscht Ihre Badges; für Sie werden keine mehr ermittelt. Für Kolleginnen und Kollegen sieht das genauso aus, als hätten Sie keine. Mit Wieder Badges erhalten machen Sie den Verzicht rückgängig; frühere Arbeit wird dann erneut gezählt, soweit sie noch erfasst ist.

Was Admins sehen und was nicht

Admins können Badges für das Konto ein- oder ausschalten. Einen Bericht, einen Export oder Einblick in die Badges anderer erhalten Admins nicht. Im Datenexport des Kontos sind Badges nicht enthalten.