Obsługa wielu języków
Jak włączyć obsługę wielu języków w portalu kariery, aby kandydaci mogli przeglądać go w preferowanym języku.
Dlaczego to ważne
Przy rekrutacji międzynarodowej — lub nawet lokalnej na wielojęzycznym rynku — kandydaci powinni mieć możliwość przeglądania portalu kariery we własnym języku. Kit tłumaczy wszystkie elementy interfejsu portalu (nawigację, przyciski, etykiety statusów, pola formularzy) na pięć języków, dzięki czemu kandydaci otrzymują natywne doświadczenie niezależnie od lokalizacji.
Obsługiwane języki
| Język | Kod | Status |
|---|---|---|
| Angielski | en |
Zawsze włączony (domyślny) |
| Niemiecki | de |
Opcjonalny |
| Francuski | fr |
Opcjonalny |
| Hiszpański | es |
Opcjonalny |
| Polski | pl |
Opcjonalny |
Język angielski jest zawsze dostępny jako język zapasowy i nie może zostać wyłączony.
Włączanie języków
- Przejdź do Hiring > Settings > Career Portal
- Przewiń do sekcji Languages
- Zaznacz języki do włączenia
- Wybierz język domyślny — to język, który kandydaci zobaczą przy pierwszej wizycie na portalu
- Kliknij Save
Tylko włączone języki są widoczne w przełączniku języków po stronie kandydata. Języki można włączać i wyłączać w dowolnym momencie.
Jak kandydaci przełączają język
Gdy włączony jest więcej niż jeden język, w stopce portalu kariery pojawia się przełącznik języków. Kandydaci klikają preferowany język, a cały interfejs portalu aktualizuje się natychmiast.
Wybrany język jest zapisywany w pliku cookie, więc powracający kandydaci automatycznie widzą portal w ostatnio wybranym języku.
Co jest tłumaczone
Kit tłumaczy elementy interfejsu portalu — czyli elementy wspólne dla wszystkich ogłoszeń o pracę:
- Nawigacja i nagłówki stron
- Etykiety przycisków (Aplikuj, Wyślij, Wstecz)
- Etykiety i teksty zastępcze pól formularzy
- Etykiety statusów (Aktywne, Zamknięte)
- Nazwy etapów i instrukcje dla standardowych etapów
- Tekst stopki i odnośniki prawne
Wiadomości email do kandydatów (powiadomienia o etapach, zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne, odmowy) są wysyłane w języku komunikacji przypisanym do ogłoszenia o pracę. Każde ogłoszenie dziedziczy domyślny język konta, ale można go zmienić indywidualnie dla danego ogłoszenia, jeśli rekrutacja dotyczy innego rynku.
Treść ogłoszeń o pracę pozostaje w oryginalnym języku. Tytuły, opisy, wymagania i wszelkie niestandardowe teksty są wyświetlane dokładnie tak, jak zostały wprowadzone. Jeśli ogłoszenie ma być dostępne w kilku językach, należy utworzyć osobne ogłoszenia dla każdego języka.
Szybka lista kontrolna
- Włączyć dodatkowe języki w Hiring > Settings > Career Portal
- Wybrać język domyślny odpowiadający głównej grupie docelowej kandydatów
- Odwiedzić portal kariery i sprawdzić, czy przełącznik języków pojawia się w stopce
- Przetestować przełączanie między językami, aby upewnić się, że tłumaczenia interfejsu wyświetlają się poprawnie
- Utworzyć osobne ogłoszenia o pracę dla stanowisk publikowanych w wielu językach