Obsługa wielu języków
Jak włączyć obsługę wielu języków w portalu kariery, aby kandydaci mogli przeglądać go w preferowanym języku.
Dlaczego to ważne
Przy rekrutacji międzynarodowej — lub nawet lokalnej na wielojęzycznym rynku — kandydaci powinni mieć możliwość przeglądania portalu kariery we własnym języku. Kit tłumaczy wszystkie elementy interfejsu portalu (nawigację, przyciski, etykiety statusów, pola formularzy) na pięć języków, dzięki czemu kandydaci korzystają z portalu w swoim języku niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
Obsługiwane języki
| Język | Kod | Status |
|---|---|---|
| Angielski | en |
Zawsze włączony (domyślny) |
| Niemiecki | de |
Opcjonalny |
| Francuski | fr |
Opcjonalny |
| Hiszpański | es |
Opcjonalny |
| Polski | pl |
Opcjonalny |
Język angielski jest zawsze dostępny jako język zapasowy i nie może zostać wyłączony.
Włączanie języków
- Przejdź do Hiring > Settings > Career Portal
- Przewiń do sekcji Languages
- Zaznacz języki do włączenia
- Wybierz język domyślny — to język, który kandydaci zobaczą przy pierwszej wizycie na portalu
- Kliknij Save
Tylko włączone języki są widoczne w przełączniku języków po stronie kandydata. Języki można włączać i wyłączać w dowolnym momencie.
Jak kandydaci przełączają język
Gdy włączony jest więcej niż jeden język, w stopce portalu kariery pojawia się przełącznik języków. Kandydaci klikają preferowany język, a cały interfejs portalu aktualizuje się natychmiast.
Wybrany język jest zapisywany w pliku cookie, więc powracający kandydaci automatycznie widzą portal w ostatnio wybranym języku.
Co jest tłumaczone
Kit tłumaczy elementy interfejsu portalu — czyli elementy wspólne dla wszystkich ogłoszeń o pracę:
- Nawigacja i nagłówki stron
- Etykiety przycisków (Aplikuj, Wyślij, Wstecz)
- Etykiety i teksty zastępcze pól formularzy
- Etykiety statusów (Aktywne, Zamknięte)
- Nazwy etapów i instrukcje dla standardowych etapów
- Tekst stopki i odnośniki prawne
Wiadomości email do kandydatów (powiadomienia o etapach, zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne, odmowy) są wysyłane w języku komunikacji przypisanym do ogłoszenia o pracę. Każde ogłoszenie dziedziczy domyślny język konta, ale można go zmienić indywidualnie dla danego ogłoszenia, jeśli rekrutacja dotyczy innego rynku.
Treść ogłoszeń o pracę pozostaje w oryginalnym języku. Tytuły, opisy, wymagania i wszelkie niestandardowe teksty są wyświetlane dokładnie tak, jak zostały wprowadzone. Jeśli ogłoszenie ma być dostępne w kilku językach, utwórz osobne ogłoszenia dla każdego języka.
W skrócie
- Włącz dodatkowe języki w Hiring > Settings > Career Portal
- Wybierz język domyślny odpowiadający głównej grupie docelowej kandydatów
- Odwiedź portal kariery i sprawdź, czy przełącznik języków pojawia się w stopce
- Przetestuj przełączanie między językami, aby upewnić się, że tłumaczenia interfejsu wyświetlają się poprawnie
- Utwórz osobne ogłoszenia o pracę dla stanowisk publikowanych w wielu językach