Podręczniki rekrutacyjne

Podręczniki znajdziesz w Rekrutacja → Podręczniki, pod adresem /hiring/playbooks. Podręcznik to nazwana grupa materiałów: dokumentów w Markdown pisanych w Kit oraz linków do treści, które trzymasz gdzie indziej.

Kit nie pokazuje podręczników kandydatom. Służą do pracy wewnętrznej zespołu. Portal kariery, portal kandydata i e-maile do kandydatów nie pobierają z nich treści.

Podręcznik zespołu inżynierskiego może zawierać:

Materiał	Typ
Wideo o firmie	Link (YouTube, wbudowany odtwarzacz)
Jak prowadzimy rozmowę wstępną	Dokument
Checklista code review: backend	Dokument
Baza pytań o dopasowanie kulturowe	Dokument
Organizacja dnia rozmów w biurze (Google Doc)	Link

Kto co może

	Odczyt	Tworzenie, edycja, usuwanie, zmiana kolejności
Członek modułu Rekrutacja	Tak	Nie
Administrator modułu Rekrutacja	Tak	Tak

Poziomy działają osobno w każdym module, więc administrator Rekrutacji, który w Outreach jest tylko członkiem, ma tutaj pełne prawa zapisu. Zobacz Role w zespole.

Dokumenty i linki

Dokument to Markdown, który piszesz w Kit. Edytor ma przełącznik Napisz / Podgląd; renderują się nagłówki, tabele, listy zadań, przekreślenia i same adresy URL. Surowy HTML jest wycinany, a nie pokazywany jako tekst. Treść może mieć najwyżej 100 000 znaków.

Link to adres do czegoś, co już masz gdzie indziej. Kliknij Pobierz podgląd: linki z YouTube, Vimeo i Loom dostaną wbudowany odtwarzacz, reszta zapisze się jako zwykły link, co przy dokumentacji i wiki jest normą. Plików nie przesyła się do podręcznika. Dodaj link do miejsca, w którym je przechowujesz.

Administratorzy mogą przeciągać materiały i ustawiać ich kolejność na stronie podręcznika. Przy włączonym filtrze zmiana kolejności jest wyłączona, bo odfiltrowana lista to tylko wycinek.

Podpowiedzi przy konfiguracji etapu

Dodając albo edytując materiał, zaznacz jeden lub kilka z 12 typów etapów w sekcji Podpowiadaj przy konfiguracji etapu: Złóż aplikację, Zadanie programistyczne, Przegląd portfolio, Zadanie próbne, Kwestionariusz, Prezentacja wideo, Odpowiedź wideo, Ocena zespołu, Rozmowa kwalifikacyjna, Rozmowa wstępna, Weryfikacja referencji i Oferta. Przegląd portfolio oznacza wcześniejsze prace kandydata, a Zadanie próbne nową pracę wykonaną na potrzeby tej rekrutacji.

Osoba z zespołu, która otworzy etap tego typu, zobaczy panel Z podręcznika zespołu z listą oznaczonych materiałów. Każdy otwiera się w nowej karcie, więc niezapisane zmiany na etapie nie przepadają.

Możesz ukryć panel przyciskiem. Obowiązują przy tym następujące zasady:

• Dla jednej osoby. Ukrycie panelu nie ukrywa go nikomu innemu.
• Dla jednego typu etapu. Ukryty na rozmowach kwalifikacyjnych nadal pokazuje się na zadaniach programistycznych.
• Wraca, gdy dojdzie coś nowego. Materiał oznaczony po tym, jak ktoś ukrył panel, przywraca ten panel tej osobie. Ukrycie panelu nie blokuje wyświetlania nowych materiałów.

Historia wersji

Każdy zapis, który zmienia tytuł, treść albo link materiału, zostawia kopię. Osoby, które mogą edytować materiał, widzą pod nim zwinięty wiersz Historia. Domyślnie pozostaje zamknięty, żeby treść materiału była najważniejsza. Po rozwinięciu pokazuje sześć najnowszych wersji; starsze są schowane pod kolejnym przełącznikiem. Każdy wpis mówi, kto zapisał i które pola się zmieniły.

Zobacz otwiera dawną wersję. Przywróć tworzy nową wersję ze starą treścią. Dotychczasowa historia pozostaje zachowana. Możesz w ten sposób wrócić do dowolnej zapisanej wersji.

Usunięcie materiału kasuje razem z nim historię wersji.

Jak znaleźć materiał

Gdzie	Co dopasowuje
Pole filtra na stronie podręcznika (pojawia się przy więcej niż 8 materiałach)	Fragment tytułu, treści albo adresu URL
Cmd+K	Nazwy podręczników i tytuły materiałów
hiring_search_playbooks (agenci)	Pełnotekstowo i z rankingiem, po tytułach, treściach i nazwach podręczników

Wyszukiwanie działa na słowach kluczowych, nie semantycznie: „ocena po rozmowie” znajdzie dokładnie te słowa, a nie ich parafrazę.

Dla agentów AI

Sześć narzędzi obsługuje cały proces: wyszukiwanie, tworzenie i sprawdzanie wyniku. Cztery narzędzia do odczytu wymagają dostępu do modułu Rekrutacja oraz zakresu hiring_read lub hiring_write w danym połączeniu. Dwa narzędzia do zapisu wymagają zakresu hiring_write, aktywnej subskrypcji i uprawnień administratora modułu Rekrutacja. Jak podłączyć klienta, opisuje Agent AI i narzędzia MCP.

Narzędzie	Co zwraca
hiring_list_playbooks	Wszystkie podręczniki wraz z materiałami: tytuł, typ, id, slug i typy etapów. Bez treści dokumentów. Służy jako spis materiałów.
hiring_get_playbook	Jeden podręcznik po id pbk_ albo slugu, z treściami przyciętymi do 2000 znaków i oznaczeniem, gdy treść jest przycięta.
hiring_read_resource	Jeden materiał po id rsc_ albo slugu, w całości: pełna treść albo adres URL linku.
hiring_search_playbooks	Uszeregowane trafienia z podświetlonym fragmentem i identyfikatorem rsc_ do dalszego odczytu. Fragmenty to tylko wycinki.
hiring_create_playbook	Nowy, pusty podręcznik tylko dla zespołu. Zwraca jego id pbk_ i adres w aplikacji.
hiring_add_resource	Dodaje dokument lub link na końcu podręcznika, opcjonalnie z typami etapów, przy których Kit ma go podpowiadać. Zwraca id rsc_ do sprawdzenia.

Najpierw wyszukaj materiały albo pobierz listę, żeby nie tworzyć duplikatów. Jeśli potrzeba, utwórz podręcznik, dodawaj materiały pojedynczo, a potem sprawdź wynik przez hiring_get_playbook lub hiring_read_resource. hiring_get_playbook pokazuje cały podręcznik naraz, ale przez przycinanie treści nie nadaje się na ostatnie wywołanie przed szczegółową odpowiedzią agenta.

Lista kontrolna

• Jeden podręcznik na jeden rodzaj rekrutacji, nie jeden na zespół
• Wszystko, co opisuje procedurę, oznacz typami etapów, których dotyczy
• Do treści utrzymywanych gdzie indziej dawaj linki; w Kit pisz tylko to, co naprawdę należy do Kit
• Sprawdź typ materiału przed pierwszym zapisem; później nie można go zmienić
• Zadaj swojemu asystentowi AI pytanie, na które znasz odpowiedź, i sprawdź, czy czyta właściwy materiał