Soporte multiidioma
Cómo habilitar varios idiomas en tu portal de empleo para que los candidatos puedan navegar en su idioma preferido.
Por qué es importante
Si estás contratando a nivel internacional — o incluso en un mercado local multilingue — los candidatos deberían poder leer tu portal de empleo en su propio idioma. Kit traduce todos los elementos de la interfaz del portal (navegación, botones, etiquetas de estado, campos de formulario) a cinco idiomas, para que los candidatos tengan una experiencia nativa sin importar dónde se encuentren.
Idiomas compatibles
| Idioma | Código | Estado |
|---|---|---|
| Inglés | en |
Siempre habilitado (predeterminado) |
| Alemán | de |
Opcional |
| Francés | fr |
Opcional |
| Español | es |
Opcional |
| Polaco | pl |
Opcional |
El inglés siempre está disponible como idioma de respaldo y no se puede deshabilitar.
Cómo habilitar idiomas
- Ve a Hiring > Settings > Career Portal
- Desplázate hasta la sección Languages
- Marca los idiomas que quieras habilitar
- Selecciona un idioma predeterminado — es el que los candidatos ven cuando visitan tu portal por primera vez
- Haz clic en Save
Solo los idiomas habilitados aparecen en el selector de idioma del candidato. Puedes habilitar o deshabilitar idiomas en cualquier momento.
Cómo cambian de idioma los candidatos
Cuando habilitas más de un idioma, aparece un selector de idioma en el pie de página del portal de empleo. Los candidatos hacen clic en su idioma preferido y toda la interfaz del portal se actualiza de inmediato.
El idioma seleccionado se almacena en una cookie, así que los candidatos que vuelvan verán el portal en el último idioma que eligieron de forma automática.
Qué se traduce
Kit traduce los elementos de interfaz del portal — los elementos que son iguales en todas las ofertas de empleo:
- Navegación y encabezados de página
- Etiquetas de botones (Apply, Submit, Back)
- Etiquetas y textos de ejemplo en campos de formulario
- Insignias de estado (Active, Closed)
- Nombres de etapas e instrucciones para las etapas estándar
- Texto del pie de página y enlaces legales
Los correos a candidatos (notificaciones de etapa, invitaciones a entrevistas, rechazos) se envían en el idioma de comunicación de la oferta de empleo. Cada oferta hereda el idioma predeterminado de tu cuenta, pero puedes cambiarlo por oferta si estás contratando para un puesto en un mercado diferente.
El contenido de la oferta de empleo se mantiene en el idioma original. Los títulos, descripciones, requisitos y cualquier texto personalizado que escribas se muestran exactamente como los ingresaste. Si necesitas una oferta en varios idiomas, crea ofertas separadas para cada idioma.
Lista de verificación rápida
- Habilita idiomas adicionales en Hiring > Settings > Career Portal
- Elige un idioma predeterminado que coincida con tu audiencia principal de candidatos
- Visita tu portal de empleo para verificar que el selector de idioma aparece en el pie de página
- Prueba a cambiar entre idiomas para confirmar que las traducciones de la interfaz se muestran correctamente
- Crea ofertas de empleo separadas para los puestos que necesiten publicarse en varios idiomas