Inicio rápido

Por qué importa

La lista de incorporación de Kit te guía a través de hasta catorce pasos para poner en marcha tu proceso de contratación (algunos aparecen solo cuando son relevantes para tu cuenta, como los pasos del equipo y de Outreach). Esta guía cubre el camino esencial — los cuatro pasos que te llevan desde el registro hasta recibir candidaturas reales. Puedes volver y completar el resto más adelante.

Paso 1: Crea tu cuenta

Regístrate en la página principal de Kit con tu nombre, correo electrónico y una contraseña. Kit crea tu cuenta de equipo automáticamente — eres el propietario con acceso completo de administrador.

Después de iniciar sesión, llegarás al panel de control con la lista de incorporación mostrando tu progreso. Cada paso enlaza directamente a la página correspondiente.

Completa tu perfil

Haz clic en Complete your profile para añadir tu nombre y zona horaria. Tu zona horaria se utiliza para la programación de entrevistas y las marcas de tiempo de las notificaciones.

Paso 2: Crea y publica una oferta de empleo

Navega a Hiring > Job Postings y haz clic en New Job Posting.

Rellena la información básica

El único campo obligatorio es Title — todo lo demás es opcional pero recomendado. Añade una descripción, ubicación, departamento y rango salarial para ayudar a los candidatos a decidir si encajan antes de postularse.

Elige una plantilla de proceso

Kit incluye cuatro plantillas iniciales para comenzar:

Plantilla	Ideal para	Etapas
Software Engineer - Standard	Roles técnicos	Candidatura, Ejercicio de código, Revisión de código, Entrevista técnica, Cultura y valores, Referencias, Oferta
Customer Support Representative	Roles de soporte/atención	Candidatura, Respuestas a escenarios, Revisión de la candidatura, Entrevista en vídeo, Oferta
Product Designer	Roles de diseño	Candidatura, Revisión de portafolio, Evaluación de portafolio, Presentación de portafolio, Cultura y colaboración, Referencias, Oferta
Video Editor for Content Creators	Roles de contenido/medios	Candidatura, Proyecto de prueba remunerado, Revisión del proyecto, Conversación creativa, Oferta

Selecciona una plantilla del menú desplegable para rellenar automáticamente tus etapas. También puedes seleccionar No template y añadir etapas manualmente, o crear tus propias plantillas reutilizables más adelante. Consulta Process Template Configuration para la referencia completa.

Publica

Las nuevas ofertas comienzan en estado draft. Haz clic en Publish cuando estés listo para recibir candidaturas. Tu oferta aparecerá en tu portal de empleo inmediatamente. Copia la URL pública desde la cabecera de la oferta para compartirla directamente.

Consulta Creating a Job Posting para conocer el ciclo de vida completo.

Paso 3: Configura tu portal de empleo

Tu portal de empleo es la página pública donde los candidatos navegan y postulan a tus ofertas. Navega a Hiring > Settings > Career Portal para personalizarlo.

Personaliza la marca

Sube el logotipo de tu empresa y establece un color primario acorde a tu marca. Elige entre temas claro y oscuro, y opcionalmente selecciona una fuente personalizada de Google Fonts. La página de configuración muestra una vista previa en tiempo real de tus cambios.

Compártelo

Tu portal de empleo está disponible en:

https://startupkit.app/careers/your-subdomain

Enlázalo desde el sitio web de tu empresa, redes sociales y portales de empleo. También puedes incrustarlo como iframe para una experiencia integrada en tu propio sitio.

Consulta Setting Up Your Career Portal para más opciones de personalización.

Paso 4: Invita a tu equipo

La contratación funciona mejor en colaboración. Navega a tu página de Account y haz clic en Invite.

Introduce el nombre y el correo electrónico de la persona. Todos los que invitas se unen como Admin — hoy Kit tiene un único rol de equipo, así que cada compañero obtiene acceso completo para crear ofertas, gestionar configuraciones y configurar plantillas. Defines en qué se centra cada persona asignándola como revisora en etapas concretas, en lugar de limitar su rol.

El invitado recibe un correo electrónico con un enlace para unirse. Si es nuevo en Kit, creará una cuenta. Si ya tiene una, inicia sesión y se une a tu equipo automáticamente.

Después de invitar a tu equipo, asígnalos como revisores en etapas específicas para que reciban notificaciones cuando los candidatos lleguen a su paso de revisión. Consulta Inviting Your Team para más detalles.

Qué sucede a continuación

Una vez que tu oferta esté publicada, los candidatos pueden encontrarla en tu portal de empleo y postularse. Este es el flujo:

1. Un candidato envía su candidatura
2. La ves en Hiring > Job Postings > (tu oferta) en la lista de candidaturas
3. Si el cribado está habilitado, revisa la candidatura y avanza o rechaza al candidato
4. El candidato recibe un correo electrónico con un enlace mágico para seguir su progreso en el portal del candidato
5. A medida que avanzan por las etapas, tu equipo revisa las entregas, realiza entrevistas y envía valoraciones
6. Avanza a los candidatos destacados a la siguiente etapa, rechaza a quienes no encajen

Consulta Managing Your Pipeline y Reviewing Applications para conocer el flujo de trabajo completo.

Opcional: Conecta integraciones

No son necesarias para comenzar, pero harán tu flujo de trabajo más fluido. Navega a Integrations desde la barra lateral.

Integración	Qué hace
Slack	Notificaciones en tiempo real, cribado mediante reacciones en el canal del equipo, canales de candidatos con reacciones emoji y KitBot con IA (las funciones dependen del nivel de permisos que elijas al conectar)
Google Calendar	Consulta la disponibilidad del equipo y evita conflictos al programar entrevistas
GitHub	Crea automáticamente repositorios privados a partir de plantillas para etapas de ejercicio de código
MCP (AI Assistants)	Permite que Claude u otros asistentes de IA gestionen flujos de contratación a través de MCP

Opcional: complemento de Outreach

El módulo Outreach de Kit añade campañas de correo en frío impulsadas por IA a tu cuenta. La IA investiga a cada prospecto individualmente y redacta correos personalizados para tu aprobación. Añade el complemento ($10/mes) desde Account > Billing y configura tus credenciales SMTP para comenzar.

Consulta Outreach Overview para la guía completa.

Referencia de la lista de incorporación

Kit registra hasta catorce pasos de incorporación. Algunos aparecen solo cuando son relevantes para tu cuenta (el paso del perfil del equipo es exclusivo de las cuentas de equipo, y los dos pasos de Outreach aparecen una vez que has añadido el complemento de Outreach). Aquí está la lista completa con los criterios de finalización:

• Completa tu perfil — Añade tu nombre y establece tu zona horaria
• Configura el perfil de tu equipo — Añade el avatar y los detalles de tu equipo (solo cuentas de equipo)
• Crea una oferta de empleo — Publica tu primera oferta para empezar a contratar
• Configura el portal de empleo — Personaliza tu página de empleo pública
• Configura un proceso de contratación — Crea al menos una plantilla de proceso
• Conecta Google Calendar — Comprueba la disponibilidad y evita conflictos de horario
• Conecta Slack — Recibe actualizaciones de contratación en tiempo real en tus canales
• Conecta GitHub — Crea automáticamente repositorios para los ejercicios de código
• Configura Anthropic AI — Habilita el cribado con IA y los resúmenes con Claude
• Invita a un miembro del equipo — Colabora con tu equipo de contratación
• Establece tu disponibilidad — Define tu horario de entrevistas
• Conecta un asistente de IA — Configura Claude u otro asistente de IA a través de MCP
• Configura el correo de Outreach — Configura tus credenciales SMTP para el correo en frío (solo con el complemento de Outreach)
• Crea una campaña de Outreach — Lanza tu primera campaña impulsada por IA (solo con el complemento de Outreach)

La lista de incorporación aparece en tu panel de control hasta que la completes o la descartes. Puedes restaurarla en cualquier momento si la descartaste antes de tiempo.