Inicio rápido
Pasa de cero a recibir candidaturas en menos de 10 minutos — crea una cuenta, publica una oferta de empleo, personaliza tu portal de empleo e invita a tu equipo.
Por qué importa
La lista de incorporación de Kit te guía a través de siete pasos para poner en marcha tu proceso de contratación. Esta guía cubre el camino esencial — los cuatro pasos que te llevan desde el registro hasta recibir candidaturas reales. Puedes volver y completar el resto más adelante.
Paso 1: Crea tu cuenta
Regístrate en la página principal de Kit con tu nombre, correo electrónico y una contraseña. Kit crea tu cuenta de equipo automáticamente — eres el propietario con acceso completo de administrador.
Después de iniciar sesión, llegarás al panel de control con la lista de incorporación mostrando tu progreso. Cada paso enlaza directamente a la página correspondiente.
Completa tu perfil
Haz clic en Complete your profile para añadir tu nombre y zona horaria. Tu zona horaria se utiliza para la programación de entrevistas y las marcas de tiempo de las notificaciones.
Paso 2: Crea y publica una oferta de empleo
Navega a Hiring > Job Postings y haz clic en New Job Posting.
Rellena la información básica
El único campo obligatorio es Title — todo lo demás es opcional pero recomendado. Añade una descripción, ubicación, departamento y rango salarial para ayudar a los candidatos a autoevaluarse antes de postularse.
Elige una plantilla de proceso
Kit incluye tres plantillas iniciales para comenzar:
| Plantilla | Ideal para | Etapas |
|---|---|---|
| Software Engineer - Standard | Roles técnicos | Application, Code Assignment, Code Review, Technical Interview, Culture Interview, References, Offer |
| Customer Support Representative | Roles de soporte/atención | Application, Scenario Responses, Application Review, Video Interview, Offer |
| Product Designer | Roles de diseño | Application, Portfolio Upload, Portfolio Evaluation, Presentation, Culture Interview, References, Offer |
Selecciona una plantilla del menú desplegable para rellenar automáticamente tus etapas. También puedes seleccionar No template y añadir etapas manualmente, o crear tus propias plantillas reutilizables más adelante. Consulta Process Template Configuration para la referencia completa.
Publica
Las nuevas ofertas comienzan en estado draft. Haz clic en Publish cuando estés listo para recibir candidaturas. Tu oferta aparecerá en tu portal de empleo inmediatamente. Copia la URL pública desde la cabecera de la oferta para compartirla directamente.
Consulta Creating a Job Posting para conocer el ciclo de vida completo.
Paso 3: Configura tu portal de empleo
Tu portal de empleo es la página pública donde los candidatos navegan y postulan a tus ofertas. Navega a Hiring > Settings > Career Portal para personalizarlo.
Personaliza la marca
Sube el logotipo de tu empresa y establece un color primario acorde a tu marca. Elige entre temas claro y oscuro, y opcionalmente selecciona una fuente personalizada de Google Fonts. La página de configuración muestra una vista previa en tiempo real de tus cambios.
Compártelo
Tu portal de empleo está disponible en:
https://startupkit.app/careers/your-subdomain
Enlázalo desde el sitio web de tu empresa, redes sociales y portales de empleo. También puedes incrustarlo como iframe para una experiencia integrada en tu propio sitio.
Consulta Setting Up Your Career Portal para más opciones de personalización.
Paso 4: Invita a tu equipo
La contratación funciona mejor en colaboración. Navega a tu página de Account y haz clic en Invite.
Introduce el nombre, correo electrónico de la persona y elige un rol:
| Rol | Ideal para |
|---|---|
| Admin | Responsables de contratación que necesitan crear ofertas, gestionar configuraciones y configurar plantillas |
| Member | Entrevistadores y evaluadores que participan en el proceso de contratación |
El invitado recibe un correo electrónico con un enlace para unirse. Si es nuevo en Kit, creará una cuenta. Si ya tiene una, inicia sesión y se une a tu equipo automáticamente.
Después de invitar a tu equipo, asígnalos como reviewers en etapas específicas para que reciban notificaciones cuando los candidatos lleguen a su paso de revisión. Consulta Inviting Your Team para más detalles.
Qué sucede a continuación
Una vez que tu oferta esté publicada, los candidatos pueden encontrarla en tu portal de empleo y postularse. Este es el flujo:
- Un candidato envía su candidatura
- La ves en Hiring > Job Postings > (tu oferta) en la lista de candidaturas
- Si la preselección está habilitada, revisa la candidatura y avanza o rechaza al candidato
- El candidato recibe un correo electrónico con un enlace mágico para seguir su progreso en el portal de candidatos
- A medida que avanzan por las etapas, tu equipo revisa las entregas, realiza entrevistas y envía valoraciones
- Avanza a los candidatos destacados a la siguiente etapa, rechaza a quienes no encajen
Consulta Managing Your Pipeline y Reviewing Applications para conocer el flujo de trabajo completo.
Opcional: Conecta integraciones
No son necesarias para comenzar, pero harán tu flujo de trabajo más fluido. Navega a Integrations desde la barra lateral.
| Integración | Qué hace |
|---|---|
| Slack | Notificaciones en tiempo real sobre candidaturas, revisiones, entrevistas y ofertas |
| Google Calendar | Consulta la disponibilidad del equipo y evita conflictos al programar entrevistas |
| GitHub | Crea automáticamente repositorios privados a partir de plantillas para etapas de code assignment |
| MCP (AI Assistants) | Permite que Claude u otros asistentes de IA gestionen flujos de contratación a través de MCP |
Opcional: Addon de Outreach
El módulo Outreach de Kit añade campañas de correo en frío impulsadas por IA a tu cuenta. La IA investiga a cada prospecto individualmente y redacta correos personalizados para tu aprobación. Añade el addon ($5/mes) desde Account > Billing y configura tus credenciales SMTP para comenzar.
Consulta Outreach Overview para la guía completa.
Referencia de la lista de incorporación
Kit registra ocho pasos de incorporación. Aquí está la lista completa con los criterios de finalización:
- Completa tu perfil — Añade tu nombre y zona horaria
- Crea una oferta de empleo — Crea al menos una oferta (cualquier estado)
- Configura el portal de empleo — Sube el logotipo de tu empresa
- Configura un proceso de contratación — Crea al menos una plantilla de proceso
- Conecta una integración — Conecta Slack, Google Calendar o GitHub
- Invita a un miembro del equipo — Añade al menos otra persona a tu cuenta
- Establece tu disponibilidad — Define tu horario de entrevistas
- Conecta un asistente de IA — Configura Claude u otro asistente de IA a través de MCP
La lista de incorporación aparece en tu panel de control hasta que la completes o la descartes. Puedes restaurarla en cualquier momento si la descartaste antes de tiempo.