Descripción general de las evaluaciones de desempeño
Qué es el módulo Performance de Kit, su enfoque de pruebas SOC 2 CC1.4/CC1.5 y qué incluye.
Por qué importa
Unas evaluaciones de desempeño documentadas pueden respaldar las pruebas SOC 2 Type II de competencia (CC1.4) y responsabilidad (CC1.5). Los registros incluyen una periodicidad declarada, evaluaciones de empleados completadas y fechadas, y un control de finalización. El registro ayuda a comprobar si las evaluaciones cubren al 100 % de la plantilla cuando ese es el alcance que exige tu política.
El módulo Performance de Kit ejecuta las evaluaciones y emite las pruebas en el mismo gesto. Ejecutas un ciclo de evaluación (evaluación del responsable, autoevaluación y evaluaciones opcionales de compañeros sobre una plantilla estructurada) y, al finalizarlo, Kit congela un acta de evaluación inmutable y con marca temporal por cada participante. El registro de evaluaciones, el PDF probatorio por persona y la exportación CSV con formato Vanta son subproductos de un trabajo que ya estabas haciendo, no un proyecto de cumplimiento aparte.
Note
Performance está incluido en el plan único de $8/usuario de Kit: sin cuota de módulo aparte, sin complementos por función y sin plantilla mínima.
Para quién es
| Perfil | Objetivo | Principal problema |
|---|---|---|
| Fundador / CTO | Pasar SOC 2 CC1.4/CC1.5 sin montar un stack de RR. HH. dedicado | Los registros de evaluación están dispersos y hay que reunirlos antes de una auditoría |
| Responsable de personas / mánager | Ejecutar ciclos de evaluación justos y coherentes, y terminarlos | Perseguir a los evaluadores por Slack; documentos libres sin estructura; cero visibilidad de la finalización |
| Empleado | Entender las expectativas, recibir reconocimiento por el trabajo real y conservar un registro | Las evaluaciones ignoran el trabajo entregado; las contribuciones de la era de la IA (habilitación, dirección) pasan desapercibidas |
El ciclo básico
- Define una plantilla: preguntas de puntuación y de competencias en una escala de 1 a N, publicada antes de usarse (Plantillas y preguntas)
- Crea un ciclo: «H1 2026», elige una periodicidad y añade participantes; las evaluaciones del responsable y las autoevaluaciones se asignan automáticamente (Ciclos de evaluación)
- Actívalo: el conjunto de preguntas se congela, se avisa a los evaluadores y se abren las evaluaciones (Escribir evaluaciones)
- Redacta con IA (opcional): borradores basados en pruebas a partir de objetivos, evaluaciones anteriores y señales de trabajo opt-in; el evaluador comprueba el contenido y autoriza el envío (Evaluaciones redactadas con IA)
- Finaliza: un acta de evaluación inmutable por participante; después exporta el registro para tu auditor (Pruebas SOC 2 y exportaciones)
Qué incluye
| Función | Descripción |
|---|---|
| Ciclos de evaluación | Anuales, semestrales, trimestrales o ad hoc; ciclo de vida borrador → activo → finalizado → archivado |
| Plantillas de evaluación | Preguntas de puntuación y de texto versionadas, con etiquetas de competencia opcionales, congeladas en una instantánea al activar |
| Evaluaciones 360 ligeras | Evaluación del responsable + autoevaluación por defecto, y compañeros evaluadores designados bajo demanda |
| Mapa de responsables | Una relación colaborador→responsable por persona alimenta el evaluador por defecto de cada ciclo |
| Objetivos y avances | Objetivos personales ligeros con avances de progreso que nutren las pruebas de la evaluación |
| Evaluaciones redactadas con IA | Borradores que recopilan pruebas, con una barrera estricta de responsabilidad humana; generar el borrador no envía la evaluación |
| Señales de trabajo (GitLab) | MR fusionadas y actividad de revisión, opt-in y obtenidas bajo demanda, citadas en los borradores; el resumen de las señales usadas se conserva en la evaluación |
| Registro de evaluaciones | El control de finalización de SOC 2: progreso en vivo mientras el ciclo corre, instantáneas congeladas al finalizar |
| Actas probatorias inmutables | Instantáneas de solo adición (append-only), cifradas y con marca temporal por participante; se rechazan modificaciones y borrados |
| Exportaciones | CSV al estilo Vanta y registro en PDF con tu marca, más un documento de evaluación por persona en PDF |
| Recordatorios de evaluación | Correos automáticos de recordatorio y último aviso según la fecha límite del ciclo |
| Herramientas MCP + asistente de IA | Siete herramientas MCP bajo los scopes performance_read/performance_write, más el agente integrado en la aplicación |
En resumen
- Concede a tu equipo el módulo Performance en los ajustes de Team (el preajuste People Lead recibe permisos de administración)
- Asigna responsables en Performance > Managers
- Crea y publica una plantilla de evaluación en Performance > Templates
- Crea tu primer ciclo en Performance > Review cycles
- Tras finalizar, descarga el CSV del registro para tu carpeta de cumplimiento
Y ahora qué
- Ciclos de evaluación: periodicidad, participantes y el ciclo de vida
- Pruebas SOC 2 y exportaciones: qué muestrea tu auditor y cómo lo produce Kit