Extracción y búsqueda de currículos
Cómo Kit extrae e indexa automáticamente los datos de los currículos para una búsqueda de candidatos más inteligente.
Por qué es importante
Sin extracción de currículos, la búsqueda de candidatos se limita al nombre y al correo electrónico. La extracción te permite buscar en el texto leído de un CV, incluidas las descripciones de experiencia y habilidades.
Cómo funciona
Cuando se sube un currículo a través de un formulario de candidatura o una entrada verificada de la bolsa de talento, Kit extrae automáticamente datos estructurados con IA. La extracción se ejecuta en segundo plano, sin pasos manuales.
- El candidato sube un currículo (PDF, DOCX o DOC)
- Kit extrae campos estructurados del documento con IA
- Los datos extraídos se vuelven buscables en los registros a los que tienes permiso de acceso
Qué se extrae
| Campo | Descripción |
|---|---|
| Nombre | Nombre y apellido |
| Información de contacto | Dirección de correo electrónico, número de teléfono, URL de LinkedIn |
| Ubicación | Ciudad y país |
| Habilidades | Lista de habilidades técnicas y profesionales |
| Educación | Instituciones, titulaciones y fechas de graduación |
| Historial laboral | Empresas, cargos, fechas y descripciones |
| Resumen de experiencia | Breve descripción de la trayectoria del candidato |
Buscar por contenido del currículo
La búsqueda de candidatos coincide con el contenido extraído del currículo, no solo con el nombre y el correo electrónico. Puedes buscar por:
- Habilidades: «React», «Python», «project management»
- Nombres de empresas: «Google», «Stripe»
- Tecnologías: «PostgreSQL», «Kubernetes»
- Cargos: «ingeniero sénior», «product manager»
- Educación: «MIT», «computer science»
Esto se aplica tanto a la lista de candidatos como a la búsqueda de la bolsa de talento.
Dónde lo verás
- Perfil del candidato: Los datos extraídos aparecen en la página de detalle del candidato
- Cronología de la candidatura: Los resultados de la extracción aparecen debajo del currículo subido, en la sección del formulario de candidatura
- Entradas de la bolsa de talento: Las entradas verificadas con currículos muestran los datos extraídos en su página de detalle
Formatos de archivo compatibles
| Formato | Compatibilidad |
|---|---|
| Compatibilidad total: se conservan el texto y el diseño | |
| DOCX | Compatible: se extrae el texto y se simplifica el formato |
| DOC | Compatibilidad básica: formato antiguo, extracción solo de texto |
En resumen
- Busca por habilidad o tecnología para encontrar candidatos con experiencia específica
- Revisa los datos extraídos en los perfiles de los candidatos antes de las entrevistas
- Sube currículos en formato PDF para obtener los mejores resultados de extracción
- Revisa la cronología de la candidatura para ver los resultados de la extracción junto al currículo original
- Usa términos de búsqueda específicos (por ejemplo, «Kubernetes» en lugar de «infraestructura») para obtener resultados más precisos