Información salarial con IA

Por qué importa

Pide al asistente de IA que compare roles, encuentre publicaciones o resuma los rangos que anuncia una empresa. Las herramientas trabajan con datos de publicaciones de empleo. De forma predeterminada, la mediana y los percentiles se calculan a partir del límite inferior de los rangos anunciados, convertido a importes mensuales. Si lo prefieres, puedes pedir el punto medio o el límite superior.

Qué puedes preguntar

El asistente de IA entiende seis tipos de consultas de compensación:

Capacidad	Qué hace
Referencias salariales	Devuelve el salario mínimo, máximo, mediana, percentil 25 y percentil 75 para uno o varios roles, o para una palabra clave del título del puesto, con filtros opcionales por región, nivel de experiencia, tipo de empleo, tecnología o divisa
Comparación de roles	Compara datos salariales de 2 a 4 roles lado a lado para que veas cómo se comparan las compensaciones
Búsqueda de publicaciones de empleo	Encuentra publicaciones de empleo específicas que coincidan con tus criterios; filtra por tecnología, nivel de experiencia, ubicación, tipo de empleo o salario mínimo
Información de empresas	Muestra el perfil de compensación de una empresa: rangos salariales por rol, principales tecnologías y volumen de contratación
Tendencias del mercado	Muestra la dirección salarial a lo largo del tiempo (al alza, a la baja o estable) con desgloses por región y tecnología
Categorías de roles disponibles	Lista todos los grupos de roles disponibles para realizar comparaciones salariales

Ejemplos de prompts

Prueba estos en el asistente de IA de Kit:

• «¿Cuál es el salario mediano para un ingeniero backend sénior en Varsovia?» Devuelve referencias salariales filtradas por rol, nivel de experiencia y región.

• «Comparar salarios de desarrollador frontend con desarrollador full-stack» Comparación lado a lado de dos roles en todas las regiones rastreadas.

• «Mostrar puestos remotos de DevOps con salario superior a 25.000 PLN» Busca publicaciones de empleo con filtros de ubicación, rol y salario mínimo.

• «¿Qué rangos salariales anuncia Google para ingenieros de datos?» Devuelve rangos salariales y patrones de contratación específicos de la empresa.

• «¿Los salarios de los ingenieros de machine learning están subiendo o bajando?» Muestra la dirección de la tendencia en 6 meses con promedios mensuales.

• «¿Qué roles puedo comparar?» Lista los grupos de roles disponibles en este momento.

• «Comparar salarios de ingeniero backend, ingeniero DevOps e ingeniero cloud en EUR» Comparación de múltiples roles con conversión de divisa.

• «Encontrar puestos sénior de React en Cracovia» Busca publicaciones de empleo filtradas por tecnología, nivel de experiencia y ciudad.

• «Calcula la referencia salarial de los títulos de helpdesk en Poznań sobre el punto medio del rango anunciado» Calcula la referencia con las publicaciones cuyo título contiene «helpdesk», usando el punto medio de cada rango.

• «Calcula la referencia salarial de Application Support e IT Support juntos, solo B2B» Agrupa dos roles en una sola referencia.

Elegir qué incluir en la referencia

Límite inferior, punto medio o límite superior

Las referencias usan el límite inferior de cada rango anunciado salvo que pidas otra cosa. Pide el punto medio o el máximo para ver la parte central o la parte alta de los rangos. Algunas publicaciones anuncian una sola cifra sin límite superior. Esas cuentan con esa cifra, y la respuesta indica cuántas había.

Varios roles o un título de puesto

Una referencia puede abarcar:

• Un solo rol, como «Backend Engineer»
• Varios roles agrupados, como «Application Support e IT Support»
• Una palabra clave del título, como «helpdesk» o «service desk», en todos los roles
• Un rol acotado por una palabra clave, como las publicaciones de Application Support con «SAP» en el título

La respuesta indica los roles y la palabra clave que ha usado, y cuántas publicaciones coinciden.

¿A qué rol corresponde mi puesto?

Kit asigna cada publicación a un rol según la palabra clave más específica de su título. Pregunta «¿Qué roles puedo comparar?» para ver la lista. Algunas correspondencias habituales:

Tu puesto	Rol de referencia
Helpdesk, service desk, soporte de escritorio o soporte IT L1/L2 (wsparcie IT, Specjalista IT)	IT Support
Soporte de aplicaciones o de producción L2/L3, ingeniero de soporte técnico, ITSM	Application Support
Atención al cliente, servicio al cliente, soporte a jugadores	Customer Support
Generalista de IT interno (Informatyk, Administrator IT), administrador de servidores	System Administrator
Especialista en datos maestros	ERP Specialist

Si ningún rol encaja, usa en su lugar una palabra clave del título.

Cómo leer los resultados

Cada referencia indica en cuántas publicaciones se basa, cuántas quedaron fuera y por qué.

• Tipo de empleo desconocido. Algunos portales no indican si un puesto es B2B o de contrato indefinido. Cuando filtras por tipo de empleo, esas publicaciones quedan fuera y la respuesta indica cuántas.
• Nivel desconocido. Cuando filtras por nivel de experiencia, las publicaciones sin un nivel conocido quedan fuera y la respuesta indica cuántas.
• Cobertura por nivel. Cada referencia detalla cuántas publicaciones tiene cada nivel (júnior, mid, sénior, lead o desconocido), cuántas indican salario y si el nivel procede del portal de empleo, del título del puesto o de una estimación de la IA. Un nivel con solo un puñado de publicaciones con salario es demasiado escaso para citarlo por sí solo.
• Muestras pequeñas. Con menos de 10 publicaciones, el resultado se marca como meramente orientativo.

Consejos para mejores resultados

• Sé específico: incluye el nombre del rol, la región y el nivel de experiencia cuando tengas una pregunta concreta
• Usa lenguaje natural: «¿Cuánto ganan los ingenieros de QA?» funciona igual de bien que las consultas formales
• Compara hasta 4 roles a la vez para un análisis lado a lado
• Especifica la divisa si quieres resultados en una divisa distinta a la predeterminada

Acceso MCP

Las mismas herramientas de compensación están disponibles para clientes de IA externos (Claude Desktop, Cursor y otros) a través del servidor MCP de Kit. Esto significa que puedes consultar tus datos de compensación desde cualquier herramienta compatible con MCP sin abrir Kit.

Consulta la Referencia de herramientas MCP para instrucciones de configuración y la lista completa de herramientas disponibles.

En resumen

• Abre el asistente de IA y prueba una consulta de referencia salarial
• Compara dos o más roles lado a lado
• Busca publicaciones de empleo específicas por tecnología o ubicación
• Consulta el perfil de compensación de un competidor
• Revisa las tendencias del mercado para tus roles más importantes

Los administradores de la cuenta pueden elegir el proveedor, añadir claves propiedad de la cuenta, fijar límites de gasto y consultar el uso. Consulta Proveedores de IA y controles de gasto.