Importación masiva de CV
Sube CV en PDF o Word a una oferta de empleo o a tu bolsa de talento, revisa los datos extraídos, resuelve duplicados y registra tu derecho a conservar los archivos antes de crear registros.
Por qué importa
La contratación rara vez empieza con el embudo vacío. Siempre hay una carpeta de CV de una feria de empleo, una preselección de agencia en tu bandeja de entrada, cuarenta candidatos de un puesto que publicaste el año pasado. Nada de eso está en Kit, y teclearlo a mano es justo el motivo de que siga donde está.
Antes de recibir archivos, Kit pide su origen y tu confirmación personal de que puedes subirlos y conservarlos. Después guarda los archivos para su revisión. Las candidaturas o entradas de la bolsa de talento solo se crean cuando confirmas el lote revisado.
Dónde acaban los CV
Primero eliges el destino, y se aplica al lote entero:
- Una oferta de empleo: abre la oferta desde Contratación > Ofertas de empleo y elige Importar CV, desde el menú ⋯ de la oferta o en su tarjeta Solicitudes. Tú eliges la etapa en la que entra todo el mundo, así que una preselección puede entrar directamente en Entrevista en lugar de en lo alto del embudo.
- La bolsa de talento: empieza desde Contratación > Bolsa de talentos. No queda vinculado ningún puesto. Úsala para los CV que quieres poder encontrar más adelante, no para personas que estás evaluando hoy. Consulta Bolsa de talento para ver cómo funciona esa lista.
La elección se hace antes de subir nada y no puede cambiarse a mitad de lote. Si la mitad de la carpeta pertenece a una oferta, haz dos importaciones.
Subir los archivos
Arrastra una carpeta a la zona de carga, o haz clic para buscarla. Los archivos se suben y se leen de uno en uno, con un recuento de progreso en tiempo real.
| Restricción | Límite |
|---|---|
| Archivos por importación | 200 |
| Tamaño máximo | 10 MB por archivo |
| Formatos aceptados | PDF y .docx |
.doc, el formato antiguo de Word, se rechaza; guárdalo antes como PDF.
Kit comprueba lo que contiene el archivo, no cómo se llama. Renombrar photo.png a cv.pdf no lo cuela: el archivo se rechaza al subirlo, con el motivo al lado.
Subir CV con un agente
Un agente MCP externo puede subir CV a una oferta de empleo de Kit. Este proceso HTTP es una función propia de Kit, no una función de subida de archivos del protocolo MCP. Está pensado para asistentes de programación locales como Codex y Claude Code, con acceso a archivos y una herramienta HTTP como curl. Una conexión MCP por sí sola no da a un cliente alojado acceso a archivos locales.
Las herramientas de importación requieren una suscripción activa. Debes ser administrador de Hiring o responsable de contratación de esa oferta. Las tres herramientas de lectura aceptan hiring_read o hiring_write; crear una URL de subida requiere hiring_write.
- Pide al agente que encuentre la oferta y la etapa con
hiring_list_job_postingsyhiring_get_job_posting, y que llame ahiring_prepare_cv_import. - Abre el enlace de Kit e inicia sesión como la persona titular de la conexión MCP. Elige el origen y la fecha de recepción, lee la declaración y selecciona Permitir la subida por el agente. Este formulario también funciona en el móvil.
- Dale al agente el ID de importación de la página de revisión. También puede encontrar tu lote con
hiring_list_cv_importsy leerlo conhiring_get_cv_import. - Para cada archivo, el agente llama a
hiring_create_cv_import_uploadconimport_id. Laupload.urlrecibida vale durante cinco minutos y permite una sola subida correcta. - El cliente envía el archivo con
curlmediantePOST, en el campo multipartfile, sin cabeceraAuthorization. El contenido del archivo queda fuera de los mensajes del chat y los argumentos de las herramientas. - Revisa las filas en Kit, corrige los datos que falten, resuelve los duplicados y selecciona Importarlos. El agente lee el progreso; tú tomas la decisión final en Kit.
Cada URL está vinculada al lote, a la persona que presentó la declaración y a la autorización OAuth. En cada subida, Kit vuelve a comprobar esa autorización, la pertenencia a la cuenta, los permisos sobre la oferta, la declaración, la antigüedad y el estado del lote, y los límites de archivos. Si se rechaza un archivo, puedes reintentarlo con la misma URL hasta que caduque; una subida correcta la consume. Pide una URL nueva para el siguiente archivo. Esta URL permite subir archivos: mantenla confidencial.
Ninguna herramienta MCP puede presentar esta declaración por ti, y una confirmación en el chat no la sustituye. Ni la subida ni la importación envían correos a los candidatos.
La bandeja de revisión
Subir archivos no guarda nada en tu pipeline. Cada archivo se convierte en una fila de una bandeja de revisión que solo ve tu equipo, y esa bandeja es donde revisas.
| Estado de la fila | Qué significa |
|---|---|
| Pendiente | En cola, aún sin leer |
| Leyendo | La IA está leyendo este archivo ahora mismo |
| Listo | Han llegado nombre, correo, teléfono, cargo y empresa; compruébalos |
| No es un CV | Se pudo leer, pero no es un CV |
| No se pudo leer | Corrupto, escaneado sin texto o protegido con contraseña |
| Sin leer | El enriquecimiento con IA está desactivado o sin créditos; teclea tú los campos |
La IA lee solo la identidad: nombre, correo, teléfono, cargo actual y empresa actual. No puntúa, no clasifica ni valora a nadie. La extracción de currículum a texto completo se ejecuta después, cuando los registros ya existen.
Cada fila necesita una dirección de correo antes de poder confirmar el lote. Las filas sin correo quedan marcadas, y el botón de confirmar sigue desactivado hasta que las completes o las descartes.
Puedes cerrar la pestaña sin miedo. Solo se pierden los archivos que no habían terminado de subirse. Todo lo que ya estaba en la bandeja te espera en Contratación > Importaciones cuando vuelvas.
Fusionar duplicados
Un lote casi siempre incluye a personas que Kit ya conoce. Esas filas quedan marcadas: Kit nunca crea en silencio una segunda copia de alguien, ni descarta en silencio una fila por parecerle conocida. Para cada fila marcada eliges:
- Adjuntar este CV a la persona existente: el archivo se une al registro que ya tienes
- Importar como nuevo: has decidido que son dos personas distintas
- Omitir: no importar esta fila
La coincidencia se basa en la dirección de correo, así que un CV en el que Kit no pudo leer ningún correo no puede cotejarse con nada. Completa primero el correo y aparecerá la coincidencia.
Origen y base jurídica
Un CV importado no incluye ningún registro de consentimiento del candidato. Antes de subirlo, registras de dónde salieron los archivos (tu bandeja de entrada, una oferta antigua, una recomendación, un evento o una fuente descrita por ti). Confirmas personalmente tu derecho a subirlos y declaras una base jurídica para conservarlos. La fecha de recepción indica cuándo obtuviste los CV. El plazo de conservación empieza al importar los registros revisados.
Ambos datos se guardan con cada registro que crea la importación y se muestran en cada perfil, de modo que dentro de un año la pregunta «¿por qué tenemos el CV de esta persona?» se responde en la propia página, no de memoria.
Warning
La declaración es un registro de tu decisión, no asesoramiento jurídico, y Kit no la verifica. Avisar a esas personas de que tienes su CV es tarea tuya: Kit registra la decisión, no envía la notificación. Si no puedes nombrar una base jurídica para un lote, no lo importes.
Qué aspecto tiene un registro importado
Kit nunca llama candidaturas a estos registros en ningún sitio que una persona pueda ver. La página del candidato dice Importado el 14 de marzo por Anna Kowalska, con el origen que registraste, el nombre original del archivo y un enlace a la importación.
Nada le dice a la persona que su candidatura ha avanzado, porque no ha avanzado nada. Kit envía un correo de etapa cuando haces avanzar al candidato. Comprueba su vista previa antes de confirmar.
Confirmar la importación
Al confirmar, Kit te dice qué ha pasado: cuántos registros se crearon, cuántos CV se fusionaron con personas existentes, cuántas filas omitiste y cuántas fallaron.
Desde ese momento son registros normales y corrientes: el mismo pipeline, el mismo flujo de revisión y la misma gestión de etapas, las mismas reglas de retención y anonimización que todos los demás (Privacidad y consentimiento del candidato), y aparecen en las exportaciones de datos como cualquier otro candidato.
Créditos de IA
La lectura consume los créditos de IA de tu cuenta, unas dos llamadas por archivo. Sin créditos, o con la suscripción inactiva, las filas vuelven como Sin leer: la importación funciona igual, tecleas tú los campos y la lectura se reanuda automáticamente cuando vuelven los créditos. Consulta el saldo en los ajustes de IA.
Permisos
| Acción | Quién puede hacerlo |
|---|---|
| Importar a una oferta de empleo | Administradores, y los responsables de contratación de esa oferta |
| Importar a la bolsa de talento | Solo administradores |
| Ver y editar registros importados | Miembros del equipo con permiso para acceder al registro de destino |
Consulta Roles del equipo para ver qué cubre cada rol.
En resumen
- Decide el destino antes de subir nada: una oferta con su etapa, o la bolsa de talento
-
Guarda los archivos
.doccomo PDF y mantén cada archivo por debajo de 10 MB - Completa todos los correos que falten antes de confirmar, para que los duplicados puedan cotejarse
- Resuelve cada duplicado marcado: adjuntar, importar como nuevo u omitir
- Registra el origen y declara una base jurídica que puedas defender
- Lee el correo de avance de etapa antes de hacer avanzar a una persona importada. Puede ser tu primer contacto con ella