Démarrage rapide

1. Définir le périmètre de l’équipe

Renseignez votre nom et votre fuseau horaire, puis invitez les personnes qui géreront le flux de travail. Les fuseaux horaires influent sur la planification ; l’accès aux produits détermine ce que chacun peut voir et modifier.

Choisissez un rôle prédéfini, puis vérifiez ses niveaux d’accès aux modules. Admin contrôle le compte. Les administrateurs produit contrôlent un seul module. La plupart des opérateurs n’ont besoin que d’un ou deux modules, pas de tout le compte. Consultez Rôles d’équipe et Accès par élément.

2. Choisir un premier flux de travail

Ne configurez pas tous les produits à la fois. Choisissez le résultat dont vous avez besoin maintenant et réalisez le plus petit parcours utile.

Produit	Premier parcours utile	Guide de configuration
Hiring	Créez un poste en brouillon, vérifiez ses étapes, publiez-le et envoyez une candidature de test	Créer une offre d’emploi
Divulgation des vulnérabilités	Définissez le périmètre et les coordonnées, activez le programme et envoyez un rapport de test interne	Configurer votre programme
Formation	Créez ou modifiez un programme, prévisualisez-le, publiez-le et invitez un participant interne	Présentation de la formation à la sécurité
Performance	Publiez un modèle, créez un cycle, ajoutez les participants et vérifiez l’affectation des évaluateurs avant l’activation	Cycles d’évaluation
Outreach	Connectez l’envoi et la détection des réponses, créez une campagne en brouillon, ajoutez un prospect interne et vérifiez le brouillon sans l’envoyer à l’extérieur	Configurer l’envoi d’e-mails
Recherche de rémunération	Choisissez les postes et les régions, puis examinez l’échantillon qui sous-tend une référence avant de l’utiliser	Configurer la recherche de rémunération

Si un produit n’apparaît pas, demandez à un administrateur du compte de vérifier votre accès au module et, le cas échéant, les modules complémentaires du compte.

3. Connecter uniquement ce dont le flux de travail a besoin

Après avoir choisi le flux de travail, ouvrez Intégrations et ajoutez ses dépendances avant le test de bout en bout.

Besoin	Intégration habituelle
Détection des conflits d’entretien, liens de réunion et planification externe	Google Calendar vérifie les périodes occupées, Google Meet crée les liens des entretiens planifiés par Kit et Calendly gère la réservation autonome externe. Pour l’instant, les flux de calendriers ne font que prévisualiser des plages occupées mises en cache ; ils ne retirent aucun créneau de réservation et ne créent pas de lien de réunion.
Notifications et collaboration de l’équipe	Slack
Exercices de code	GitHub
Réponses entrantes ou rapports de sécurité	Startupkit Email ou une autre configuration compatible pour les e-mails entrants
Appels ou SMS	Twilio
Vidéo de formation ou de candidature	Mux
Fonctions d’IA facturées sur le compte du fournisseur	Google AI, Anthropic ou OpenRouter
Automatisation externe	MCP, jetons d’API ou webhooks

La Vue d’ensemble des intégrations explique la responsabilité et le déploiement sûr. La disponibilité d’une intégration peut dépendre de votre rôle et des produits activés.

4. Tester l’expérience du destinataire

Commencez avec des adresses internes et des données de test non sensibles.

• Ouvrez l’expérience du candidat, du chercheur ou du participant à la formation dans une session de navigateur distincte.
• Vérifiez l’identité de l’expéditeur, les liens, les échéances, le fuseau horaire et le canal de réponse.
• Confirmez qu’un membre de l’équipe dépourvu d’accès ne peut pas ouvrir le registre interne protégé.
• Pour un résultat produit par l’IA, examinez les sources et corrigez-le avant de l’approuver ou de l’envoyer.
• Pour les webhooks ou les exports, examinez une charge utile ou un fichier réel avant de compter sur l’automatisation en aval.

5. Mettre en production sous la responsabilité d’une personne

Avant toute publication, activation, invitation ou envoi :

• Désignez la personne responsable de la file d’attente et son remplaçant en cas d’absence.
• Décidez quelles notifications sont importantes et où elles doivent arriver.
• Consignez les échéances, niveaux de service, cadences de rappel et règles d’approbation promis par l’équipe.
• Sachez quel rapport ou export servira à vérifier l’achèvement du flux de travail.

Checklists par produit

Hiring

• Publiez une offre d’emploi testée
• Vérifiez le portail carrière et le formulaire de candidature
• Affectez les évaluateurs des étapes et les disponibilités de planification
• Décidez comment seront gérés les e-mails aux candidats et les prises de références

Divulgation des vulnérabilités

• Définissez les systèmes dans le périmètre et hors périmètre
• Définissez l’identité e-mail du programme et la responsabilité des réponses
• Testez la réception d’un rapport et le portail du chercheur
• Vérifiez les réglages de SLA, de primes, de lutte contre le spam et de divulgation avant l’activation

Formation

• Vérifiez chaque diapositive ou point de contrôle, ainsi que l’attestation
• Prévisualisez le parcours du participant
• Commencez par inviter un participant interne
• Vérifiez le registre des réussites et l’export que vous comptez conserver

Performance

• Publiez le jeu de questions exact avant l’activation
• Confirmez les participants, responsables, pairs et échéances
• Expliquez comment sont examinés les brouillons de l’IA et les signaux professionnels facultatifs
• Ne finalisez le cycle qu’une fois le registre des réussites correct

Outreach

• Vérifiez la connexion SMTP et la détection des réponses
• Vérifiez les réglages d’exclusion et de suivi
• Examinez les sources de recherche et approuvez vous-même le premier message
• Testez le parcours de réponse et de réservation de rendez-vous avec une adresse interne

Recherche de rémunération

• Sélectionnez les postes, régions, devises et filtres de lieu de travail nécessaires
• Vérifiez le nombre et la distribution des annonces, pas seulement le chiffre mis en avant
• Exportez les preuves filtrées lorsqu’une décision doit laisser une trace d’audit

Et ensuite ?

Revenez à l’Introduction pour consulter la carte des guides, ou ouvrez la section produit concernée dans la barre latérale de la documentation.