Tableau de bord et analyses

Pourquoi c’est important

Le tableau de bord transforme les données brutes d’annonces d’emploi en informations exploitables sur la rémunération. Chaque graphique se met à jour en temps réel lorsque vous ajustez les filtres, afin de répondre en quelques secondes à des questions comme “Combien gagne un ingénieur backend senior à Varsovie ?”.

Filtres

Tous les filtres sont soumis automatiquement – sélectionnez une valeur et le tableau de bord se met à jour immédiatement.

Filtre	Disponible sur	Description
Groupe de postes	Tableau de bord	Filtrer par poste spécifique (par ex., Backend Engineer)
Niveau d’expérience	Tableau de bord, Vue détaillée du poste	Junior, Mid, Senior ou Lead
Type d’emploi	Tableau de bord, Vue détaillée du poste	Temps plein, Contractuel, B2B, etc.
Période	Tableau de bord	Dernière semaine, Dernier mois ou Dernier trimestre
Devise	Tableau de bord, Vue détaillée du poste	Afficher les salaires dans l’une des 10 devises prises en charge
Technologie	Vue détaillée du poste	Filtrer les annonces par technologie principale
Ville	Vue détaillée du poste	Filtrer les annonces par ville

Cartes de synthèse

Quatre cartes en haut du tableau de bord affichent les indicateurs clés en un coup d’oeil :

Carte	Ce qu’elle affiche
Salaire médian	Salaire médian sur l’ensemble des annonces filtrées
Total des annonces	Nombre d’annonces d’emploi correspondant aux filtres actuels
Entreprises uniques	Nombre d’entreprises distinctes dans le jeu de données
Postes suivis	Nombre de groupes de postes que vous suivez activement

Graphiques et tableaux

Salaire par poste

Graphique à barres horizontales montrant la fourchette salariale (min à max) pour chaque groupe de postes suivi. La bande plus foncée représente l’intervalle interquartile (25e au 75e percentile). Cliquez sur un poste pour accéder à sa page détaillée.

Salaire par technologie

Graphique à barres des 15 principales technologies classées par salaire médian. Utile pour repérer quelles piles technologiques offrent une rémunération supérieure.

Distribution des salaires

Histogramme montrant comment les salaires sont répartis par tranches de prix. Permet de comprendre si le marché est concentré autour d’un point médian ou largement réparti.

Tendances du marché

Graphique en aires montrant l’évolution du salaire médian au fil du temps (généralement 6 mois). Utilisez-le pour détecter si la rémunération de vos postes suivis est en hausse, en baisse ou stable.

Principales entreprises qui recrutent

Graphique à barres des entreprises ayant le plus d’annonces d’emploi actives. Montre qui recrute le plus activement dans vos postes et régions suivis.

Ventilation régionale

Tableau indiquant le salaire moyen et le nombre d’annonces par région. Colonnes : Région, Salaire moyen, Annonces.

Page détaillée du poste

Cliquez sur n’importe quel poste dans le graphique Salaire par poste pour ouvrir sa page détaillée. Cette page affiche :

• Cartes de synthèse – Médian, Salaire minimum, Salaire maximum et Total des annonces pour ce poste
• Filtres – Niveau d’expérience, type d’emploi, technologie, ville et devise
• Tableau des annonces – Chaque annonce correspondante avec des colonnes triables :

Colonne	Description
Titre	Titre du poste (lien vers l’annonce originale si disponible)
Entreprise	Nom de l’entreprise qui recrute
Ville	Localisation du poste
Fourchette salariale	Salaire min-max dans la devise sélectionnée
Technologie	Technologie principale
Expérience	Junior, Mid, Senior ou Lead
Type	Type d’emploi
Publié	Date de publication

Les résultats sont paginés. Utilisez les en-têtes de colonnes pour trier par n’importe quel champ.

Multi-devises

Changez le menu déroulant Devise pour afficher tous les salaires dans une devise différente. Les taux de change sont mis à jour quotidiennement depuis la Banque centrale européenne. Devises prises en charge : PLN, EUR, USD, GBP, CHF, CZK, SEK, NOK, DKK, HUF.

La sélection de devise s’applique simultanément aux cartes de synthèse, aux graphiques et aux tableaux d’annonces.

Demander de nouveaux sites d’emploi

Vous souhaitez des données provenant d’un site d’emploi que Kit ne suit pas encore ? Soumettez une demande :

1. Cliquez sur Request Board sur le tableau de bord (ou accédez aux Demandes de sites)
2. Renseignez le nom du site, l’URL, le pays, la spécialisation et vos remarques
3. Cliquez sur Submit Request

Suivez vos demandes dans la liste des Demandes de sites. Chaque demande affiche son statut : Pending, Approved ou Rejected.

Liste de vérification rapide

• Explorez le tableau de bord avec différentes combinaisons de filtres
• Changez de devise pour comparer les salaires dans votre monnaie locale
• Cliquez sur un poste pour accéder aux annonces individuelles
• Triez le tableau des annonces par salaire pour trouver les postes les mieux rémunérés
• Demandez les sites d’emploi manquants dont votre équipe a besoin