Tableau de bord et analyses
Comprendre le tableau de bord Compensation Research, avec ses filtres, ses graphiques, les vues détaillées par poste, le multi-devises et les demandes de sites d'emploi.
Pourquoi c’est important
Le tableau de bord transforme les données brutes d’annonces d’emploi en informations exploitables sur la rémunération. Chaque graphique se met à jour en temps réel lorsque vous ajustez les filtres, ce qui vous permet de répondre en quelques secondes à des questions comme « Combien gagne un ingénieur backend senior à Varsovie ? ».
Filtres
Tous les filtres sont soumis automatiquement : sélectionnez une valeur et le tableau de bord se met à jour immédiatement.
| Filtre | Disponible sur | Description |
|---|---|---|
| Pays | Tableau de bord, Vue détaillée du poste | Sélectionnez un ou plusieurs pays pour délimiter les données |
| Niveau d’expérience | Tableau de bord, Vue détaillée du poste | Junior, Intermédiaire, Senior ou Lead |
| Type d’emploi | Tableau de bord, Vue détaillée du poste | B2B, Permanent, Mandate ou Internship |
| Période | Tableau de bord | Dernière semaine, Dernier mois ou Dernier trimestre |
| Devise | Tableau de bord, Vue détaillée du poste | Afficher les salaires dans l’une des 10 devises prises en charge |
| Technologie | Vue détaillée du poste | Filtrer les annonces par technologie principale |
| Ville | Vue détaillée du poste | Filtrer les annonces par ville |
| Type de lieu de travail | Vue détaillée du poste | Télétravail, hybride ou sur site |
Certains sites d’emploi n’indiquent ni le type d’emploi ni le niveau d’expérience. Ces annonces sont exclues lorsque vous filtrez sur ce champ.
Cartes de synthèse
Quatre cartes en haut du tableau de bord affichent les indicateurs clés en un coup d’œil :
| Carte | Ce qu’elle affiche |
|---|---|
| Salaire médian | Salaire médian sur l’ensemble des annonces filtrées |
| Total des annonces | Nombre d’annonces d’emploi correspondant aux filtres actuels |
| Entreprises uniques | Nombre d’entreprises distinctes dans le jeu de données |
| Postes suivis | Nombre de groupes de postes que vous suivez activement |
Graphiques et tableaux
Salaire par poste
Graphique à barres horizontales montrant la fourchette salariale (min à max) pour chaque groupe de postes suivi. La bande plus foncée représente l’intervalle interquartile (du 25ᵉ au 75ᵉ centile). Cliquez sur un poste pour accéder à sa page détaillée.
Salaire par technologie
Graphique à barres des 15 principales technologies classées par salaire médian. Utile pour repérer quelles piles technologiques offrent une rémunération supérieure.
Distribution des salaires
Histogramme montrant comment les salaires sont répartis par tranches de prix. Permet de comprendre si le marché est concentré autour d’un point médian ou largement réparti.
Tendances du marché
Graphique en aires montrant l’évolution du salaire médian au fil du temps (généralement 6 mois). Utilisez-le pour détecter si la rémunération de vos postes suivis est en hausse, en baisse ou stable.
Principales entreprises qui recrutent
Graphique à barres des entreprises ayant le plus d’annonces d’emploi actives. Montre qui recrute le plus activement dans vos postes suivis et les pays sélectionnés.
Ventilation régionale
Tableau indiquant le salaire moyen et le nombre d’annonces par région. Colonnes : Région, Salaire moyen, Annonces.
Page détaillée du poste
Cliquez sur n’importe quel poste dans le graphique Salaire par poste pour ouvrir sa page détaillée. Cette page affiche :
- Cartes de synthèse : Médiane, 25ᵉ centile, 75ᵉ centile et nombre total d’annonces pour ce poste
- Filtres : Niveau d’expérience, type d’emploi, pays, technologie, ville, type de lieu de travail et devise
- Salaire par lieu : Comparaison mensuelle des 25ᵉ centile, médiane et 75ᵉ centile entre les villes comparables et le télétravail
- Tableau des annonces : Chaque annonce correspondante avec des colonnes triables :
| Colonne | Description |
|---|---|
| Titre | Titre du poste (lien vers l’annonce originale si disponible) |
| Entreprise | Nom de l’entreprise qui recrute |
| Ville | Localisation du poste |
| Fourchette salariale | Salaire min-max dans la devise sélectionnée |
| Technologie | Technologie principale |
| Expérience | Junior, Intermédiaire, Senior ou Lead |
| Type | Type d’emploi |
| Publiée | Date de publication |
Les résultats sont paginés. Utilisez les en-têtes de colonnes pour trier par n’importe quel champ.
Lire les comparaisons par lieu
Chaque lieu est comparé à la médiane du poste, tous lieux confondus, dans la devise sélectionnée. Kit ramène les périodes salariales à des montants mensuels et harmonise l’orthographe des villes avant de les regrouper. Une annonce peut apparaître à la fois sous la ville indiquée et dans la ligne du télétravail lorsqu’elle est publiée comme telle.
Kit ne chiffre un lieu que s’il compte au moins cinq annonces avec salaire provenant d’au moins trois entreprises. Les lignes moins fournies restent visibles sous la mention Not enough data to compare (Données insuffisantes pour comparer), au lieu de présenter la fourchette d’un seul employeur comme une référence du marché. Les annonces sans période de rémunération indiquée sont comptées séparément et exclues de la comparaison.
Exports CSV
Utilisez Export CSV (Exporter au format CSV) sur l’un ou l’autre écran. Les exports conservent les filtres présents dans l’URL :
- L’export du tableau de bord fournit une synthèse du marché pour les pays, le niveau d’expérience, le type d’emploi, la période et la devise sélectionnés.
- L’export d’un poste contient les annonces filtrées pour ce poste, notamment le pays, la ville, la technologie, le type de lieu de travail et les autres filtres du poste.
L’export CSV exige un abonnement Kit actif.
Multi-devises
Changez le menu déroulant Devise pour afficher tous les salaires dans une devise différente. Les taux de change sont mis à jour quotidiennement depuis la Banque centrale européenne. Devises prises en charge : PLN, EUR, USD, GBP, CHF, CZK, SEK, NOK, DKK, HUF.
La sélection de devise s’applique simultanément aux cartes de synthèse, aux graphiques et aux tableaux d’annonces.
Demander de nouveaux sites d’emploi
Vous souhaitez des données provenant d’un site d’emploi que Kit ne suit pas encore ? Soumettez une demande :
- Cliquez sur Demander un site sur le tableau de bord (ou accédez aux Demandes de sites)
- Renseignez le nom du site, l’URL, le pays, le domaine de compétence et vos remarques
- Cliquez sur Envoyer la demande
Suivez vos demandes dans la liste des Demandes de sites. Chaque demande affiche son statut : En attente, Approuvée ou Refusée.
En bref
- Explorez le tableau de bord avec différentes combinaisons de filtres
- Changez de devise pour comparer les salaires dans votre monnaie locale
- Cliquez sur un poste pour accéder aux annonces individuelles
- Comparez uniquement les lieux qui atteignent les seuils d’échantillon et d’entreprises
- Triez le tableau des annonces par salaire pour trouver les postes les mieux rémunérés
- Exportez la vue filtrée exacte utilisée pour une décision de rémunération
- Demandez les sites d’emploi manquants dont votre équipe a besoin