Qui a ouvert une candidature

Pourquoi c’est important

Deux recruteurs peuvent présélectionner le même candidat sans le savoir, et un candidat peut attendre des semaines sans le moindre signe qu’un être humain a ouvert sa candidature. Le suivi des consultations comble ces deux lacunes d’un coup.

Ce que voit votre équipe

Ouvrir la page complète d’une candidature enregistre que vous l’avez ouverte. La page affiche alors une section Consultations qui liste toutes les personnes de votre équipe ayant ouvert cette candidature, et à quel moment, de la plus récente à la plus ancienne.

Seule l’ouverture de la candidature complète compte. Les aperçus au survol et les cartes du pipeline n’enregistrent rien — un coup d’œil au passage n’est pas une lecture.

Ce que voit le candidat

Si la mention destinée au candidat est activée, le portail candidat affiche une seule phrase : sa candidature a été ouverte par l’équipe de recrutement, avec la date. Aucun nom, aucun nombre, aucun « combien de fois ».

Rien ne s’affiche tant que personne n’a réellement ouvert la candidature. Une candidature que personne n’a ouverte n’envoie donc jamais de signal négatif au candidat.

Après un refus ou un retrait, cette mention cesse d’être mise à jour. Revenir vers un ancien candidat des mois plus tard ne lui apprend jamais qu’il a été « réexaminé ».

Paramètres

Les deux options se trouvent dans Recrutement → Paramètres :

• Le suivi côté équipe est activé par défaut.
• La mention destinée au candidat est désactivée par défaut et doit être activée explicitement.

Désactiver le suivi côté équipe désactive aussi la mention destinée au candidat — sans rien d’enregistré, il n’y a rien à signaler.