Comparatif des fonctionnalités

Kit vs JazzHR : utilisateurs, sites d'emploi et modèles de poste

JazzHR inclut des utilisateurs illimités et publie les offres sur des sites d'emploi gratuits et des sponsorisations payantes. Kit facture par utilisateur et inclut des modèles de poste, la réservation d'entretiens et un portail candidat qui s'ouvre par lien e-mail.

Lequel convient à votre équipe ?

Kit convient aux équipes qui veulent :

  • Un recrutement mené en plus du travail quotidien
  • La réservation d'entretiens par les candidats
  • Des outils MCP pour un assistant existant
  • Des revues ouvertes par lien e-mail
  • Un pipeline distinct par poste

JazzHR convient aux équipes qui veulent :

  • Des flux de recrutement pour le commerce, la santé ou l'hôtellerie
  • Une diffusion sur des sites d'emploi gratuits et payants
  • Un accès à l'ATS pour une grande équipe d'entretien
  • Une intégration Paycor, UKG ou ADP
  • La collecte des données OFCCP et VEVRAA

Ce que JazzHR fait bien

Diffusion des offres, utilisateurs illimités et intégrations RH.

Diffusion sur les sites d'emploi

Publiez une offre chez les partenaires sites d'emploi gratuits de JazzHR et en sponsorisation payante, dont Indeed.

En pratique : Les recruteurs gèrent la diffusion depuis une seule fiche de poste.

Utilisateurs illimités

Ajoutez des responsables du recrutement, des dirigeants et des intervieweurs sans frais par utilisateur.

En pratique : Une équipe d'entretien plus large n'augmente pas l'abonnement de base.

Intégrations RH et rapports

JazzHR se connecte à Paycor, UKG, ADP et à des prestataires de vérification d'antécédents. Il propose aussi des rapports EEO et OFCCP.

En pratique : Les équipes conservent leurs outils RH et les formats de rapport exigés.

Ce que Kit inclut

Du premier lien reçu par le candidat aux retours de votre équipe.

Utilisez Kit depuis votre assistant

Connectez Claude, ChatGPT, Cursor ou Copilot via MCP pour consulter les candidats et agir sur le pipeline de recrutement.

Les étiquettes des outils indiquent quelles actions lisent des données, sont destructives ou contactent une personne.

Un portail candidat sans mot de passe

Les candidats ouvrent un lien reçu par e-mail pour réserver leurs entretiens, réaliser les exercices et consulter les offres.

Aucun mot de passe à retenir pour les candidats, et aucune licence payante consommée.

Les candidats réservent leurs entretiens

Les candidats choisissent un créneau parmi les disponibilités Google Calendar de votre équipe. Le lien Google Meet est créé avec la réservation.

L'événement de calendrier et le lien de réunion sont prêts dès que le candidat réserve.

Un pipeline par poste

Partez d'un modèle de poste : un exercice GitHub pour les ingénieurs, une revue de portfolio pour les designers ou une réponse enregistrée. Modifiez les étapes selon vos besoins.

Vous partez d'un processus qui fonctionne au lieu d'en concevoir un entre deux réunions.

Ce que Kit n'a pas

Vérifiez ces limites avant de choisir Kit.

Vérifications d'antécédents

JazzHR s'intègre à des prestataires de vérification d'antécédents, dont Checkr et Accurate, pour lancer les vérifications depuis la fiche candidat.

L'ajouterons-nous ? Un connecteur pourrait suivre la demande des clients. Kit ne lance aucune vérification aujourd'hui.

Rapports pour sous-traitants fédéraux

L'offre Pro de JazzHR (ou Plus avec Advanced Reporting) collecte les données EEO, OFCCP et VEVRAA et produit les rapports correspondants.

L'ajouterons-nous ? Indisponible aujourd'hui. Ne choisissez pas Kit si ces rapports sont obligatoires.

Connecteurs SIRH et paie

JazzHR se connecte aux SIRH et aux logiciels de paie, dont Paycor, UKG et ADP. Kit n'a aucun connecteur SIRH.

L'ajouterons-nous ? Des connecteurs pourraient suivre la demande des clients, au cas par cas ; aucun n'est planifié.

Comment chacun fonctionne

La différence au quotidien.

Kit 

modèles de poste et exercices

Kit donne à une petite équipe des modèles par poste, la réservation d'entretiens par les candidats et des exercices avec grilles d'évaluation. Les définitions de pipeline se relisent sous contrôle de version.

JazzHR 

un accès illimité pour l'équipe de recrutement

JazzHR réunit diffusion des offres, suivi des candidatures et intégrations RH. Un nombre illimité d'utilisateurs peut travailler sur le même processus de recrutement sans alourdir la facture.

Offres et coûts

Kit

€6,99 par utilisateur et par mois

€6,99 par utilisateur ; la sécurité et la recherche de rémunération (bêta) sont incluses ; la prospection est facturée séparément, par compte

  • Recrutement et formation à la sécurité
  • Offres d'emploi et candidatures illimitées
  • Réservation d'entretiens et liens Google Meet
  • Accès MCP pour votre assistant
  • Portail candidat sans licence payante pour les candidats
  • SSO SAML, clés d'accès et synchronisation d'annuaire

JazzHR

À partir de 1 000 $/an

Hero 1 000 $/an, Plus 3 480 $/an, Pro 5 508 $/an

  • Utilisateurs illimités inclus
  • Hero : à partir de 3 offres d'emploi ; Plus : jusqu'à 200 postes actifs
  • Module complémentaire SMS à partir de 39 $/mois (50 conversations candidats)
  • Signatures électroniques : incluses dans Pro, en module complémentaire sur Hero et Plus
  • Facturation annuelle environ 24 % moins chère que la mensuelle

Source · sept. 2026

Offres et coûts

JazzHR inclut des utilisateurs illimités, avec des limites par offre et des frais séparés pour certaines fonctions comme les SMS et les signatures électroniques. Kit facture par utilisateur ; la sécurité et la recherche de rémunération (bêta) sont incluses ; la prospection est facturée séparément, par compte.

Vous quittez JazzHR ?

Envisagez Kit pour :

  • Des modèles de poste pour le recrutement technique
  • La réservation via Google Calendar avec liens Meet
  • Des revues ouvertes par lien e-mail
  • Un portail candidat sans mot de passe
  • Des définitions de pipeline sous contrôle de version

Restez chez JazzHR si :

  • Vous traitez de gros volumes de candidatures entrantes
  • Il vous faut beaucoup d'utilisateurs pour peu de postes
  • Vous exigez des rapports OFCCP
  • Vous utilisez ses intégrations Paycor ou UKG

Portabilité des données : JazzHR exporte les données candidats en CSV et les CV séparément. Vérifiez comment les fichiers correspondent aux candidats avant de migrer vos dossiers.

30 jours d'essai gratuit de Kit.

Carte bancaire demandée, résiliable à tout moment. Résiliez dans les 30 jours et rien ne vous sera facturé.

€6,99

Essayez gratuitement