Kit vs Greenhouse : processus de recrutement et mise en place
Greenhouse organise le recrutement autour des grilles d'évaluation, des validations et des intégrations SIRH. Kit donne aux petites équipes des modèles de poste, la réservation d'entretiens et un portail candidat qui s'ouvre par lien e-mail.
Lequel convient à votre équipe ?
Kit convient aux équipes qui veulent :
- Un recrutement mené en plus du travail quotidien
- Une mise en place en autonomie
- Un accès candidat par lien e-mail
- Des outils MCP pour un assistant existant
- La réservation via Google Calendar avec liens Meet
Greenhouse convient aux équipes qui veulent :
- Des flux de travail pour une équipe de recrutement dédiée
- Des certifications éditeur que Kit ne détient pas
- Des connecteurs SIRH, évaluation et vérification d'antécédents
- Des grilles d'évaluation obligatoires dans toute l'entreprise
- Des rôles personnalisés et des contrôles de processus
- Un connecteur BI pour les données de recrutement
Ce que Greenhouse fait bien
Grilles d'évaluation, synchronisation SIRH et portail candidat.
Grilles d'évaluation structurées
Définissez les critères d'un poste avant les entretiens. Attribuez à chaque intervieweur des attributs à évaluer et recueillez leurs notes dans des grilles d'évaluation.
En pratique : Les évaluateurs jugent les candidats sur des critères convenus.
HRIS Link
Le module complémentaire HRIS Link synchronise les postes, les utilisateurs et les nouvelles recrues avec des systèmes comme Workday et ADP.
En pratique : Le recrutement et les RH partagent les mêmes dossiers sans ressaisir chaque embauche.
Portail candidat MyGreenhouse
Les candidats se connectent à MyGreenhouse pour suivre l'état de leur candidature, planifier leurs entretiens et remplir les formalités préalables à l'embauche.
En pratique : Les candidats ont un endroit où suivre leur avancement entre deux e-mails.
Ce que Kit inclut
Du premier lien reçu par le candidat aux retours de votre équipe.
Utilisez Kit depuis votre assistant
Connectez Claude, ChatGPT, Cursor ou Copilot via MCP pour consulter les candidats et agir sur le pipeline de recrutement.
Les étiquettes des outils indiquent quelles actions lisent des données, sont destructives ou contactent une personne.
Un portail candidat sans mot de passe
Les candidats ouvrent un lien reçu par e-mail pour réserver leurs entretiens, réaliser les exercices et consulter les offres.
Aucun mot de passe à retenir pour les candidats, et aucune licence payante consommée.
Les candidats réservent leurs entretiens
Les candidats choisissent un créneau parmi les disponibilités Google Calendar de votre équipe. Le lien Google Meet est créé avec la réservation.
L'événement de calendrier et le lien de réunion sont prêts dès que le candidat réserve.
Un pipeline par poste
Partez d'un modèle de poste : un exercice GitHub pour les ingénieurs, une revue de portfolio pour les designers ou une réponse enregistrée. Modifiez les étapes selon vos besoins.
Vous partez d'un processus qui fonctionne au lieu d'en concevoir un entre deux réunions.
Ce que Kit n'a pas
Vérifiez ces limites avant de choisir Kit.
Rapports de recrutement et BI
Greenhouse propose des rapports standard, un générateur de rapports et, sur Plus et Pro, un connecteur BI. Le tableau de bord de Kit couvre le trafic de la page carrière et les candidatures, sans indicateur de pipeline.
L'ajouterons-nous ? Aucun connecteur BI n'est prévu.
HRIS Link
Le module complémentaire HRIS Link de Greenhouse (Plus et Pro) synchronise les postes, les utilisateurs et les nouvelles recrues avec Workday, ADP Workforce Now et UKG. Kit passe par l'import et l'export CSV.
L'ajouterons-nous ? Un connecteur SIRH pourrait suivre la demande des clients ; aucun n'est planifié.
Intégrations SIRH et présélection
Greenhouse se connecte aux SIRH, aux outils d'évaluation et aux prestataires de vérification d'antécédents. Kit n'a aucun connecteur dans ces catégories.
L'ajouterons-nous ? Nous pourrons ajouter des connecteurs au cas par cas, selon les besoins des clients.
Rôles personnalisés
Sur Plus et Pro, Greenhouse permet de créer des niveaux de permission personnalisés. Kit a des rôles de compte fixes, des niveaux d'accès par module et des droits sur des postes et des rapports précis, mais pas d'éditeur de rôles personnalisés.
L'ajouterons-nous ? Les rôles personnalisés pourraient suivre la demande des clients.
Processus de recrutement imposé
Greenhouse prend en charge les grilles d'évaluation obligatoires et les kits d'entretien. Kit fournit des modèles et des grilles d'évaluation, sans imposer le processus de la même façon.
L'ajouterons-nous ? Kit prend en charge les entretiens structurés. Les contrôles de processus obligatoires ne sont pas prévus.
Comment chacun fonctionne
La différence au quotidien.
des modèles que vous ajustez
Kit fournit des modèles pour différents postes, que le responsable du recrutement peut ajuster. Les candidats réservent leurs entretiens et remettent leurs exercices via leur portail.
un processus de recrutement défini
Greenhouse organise le recrutement autour de critères convenus, de kits d'entretien et de grilles d'évaluation. Les équipes d'opérations de recrutement peuvent imposer un processus homogène d'un poste à l'autre.
Offres et coûts
Kit
€6,99 par utilisateur et par mois
€6,99 par utilisateur ; la sécurité et la recherche de rémunération (bêta) sont incluses ; la prospection est facturée séparément, par compte
- Recrutement et formation à la sécurité
- Offres d'emploi et candidatures illimitées
- Réservation d'entretiens et liens Google Meet
- Accès MCP pour votre assistant
- Portail candidat sans licence payante pour les candidats
- SSO SAML, clés d'accès et synchronisation d'annuaire
Greenhouse
Devis auprès du service commercial
- Offres Core, Plus et Pro
- Tarif personnalisé par entreprise
- HRIS Link est un module complémentaire sur Plus et Pro
Offres et coûts
Greenhouse établit un devis pour chaque client. Kit publie son prix par utilisateur. La sécurité et la recherche de rémunération (bêta) sont incluses ; la prospection est facturée séparément, par compte. Demandez à Greenhouse quels modules complémentaires votre devis inclut.
Vous quittez Greenhouse ?
Envisagez Kit pour :
- Des modèles de poste avec moins de configuration
- Une petite équipe sans personnel d'opérations de recrutement
- La réservation d'entretiens par les candidats
- Des outils MCP pour Claude ou Cursor
Restez chez Greenhouse si :
- Vous utilisez HRIS Link avec Workday
- Vous exigez des grilles d'évaluation obligatoires
- Vous recrutez avec une équipe d'opérations de recrutement dédiée
- Vous avez besoin de certifications que Kit ne détient pas
Portabilité des données : Greenhouse exporte les résultats de rapports en CSV ; les pièces jointes et les grilles d'évaluation passent par son API. Kit importe les CSV.
30 jours d'essai gratuit de Kit.
Carte bancaire demandée, résiliable à tout moment. Résiliez dans les 30 jours et rien ne vous sera facturé.
$8€6,9929,99 zł£5.99 par utilisateur et par mois
Essayez gratuitement