Kit vs Greenhouse: Recruiting-Prozess und Einrichtung
Bei Greenhouse dreht sich das Recruiting um Scorecards, Freigaben und HRIS-Integrationen. Kit gibt kleineren Teams Rollenvorlagen, Interviewbuchung und ein Kandidatenportal, das sich per E-Mail-Link öffnet.
Was passt zu Ihrem Team?
Kit passt zu Teams, die Folgendes brauchen:
- Recruiting neben dem eigentlichen Job
- Einrichtung in Eigenregie
- Kandidatenzugang per E-Mail-Link
- MCP-Tools für einen vorhandenen Assistenten
- Buchung über Google Calendar mit Meet-Links
Greenhouse passt zu Teams, die Folgendes brauchen:
- Workflows für ein eigenes Recruiting-Team
- Anbieter-Zertifizierungen, die Kit nicht hat
- Konnektoren für HRIS, Assessments und Hintergrundprüfungen
- Verpflichtende Scorecards im ganzen Unternehmen
- Eigene Rollen und Prozessvorgaben
- Einen BI-Konnektor für Recruiting-Daten
Was Greenhouse gut kann
Scorecards, HRIS-Synchronisierung und ein Kandidatenportal.
Strukturierte Scorecards
Legen Sie die Kriterien für eine Rolle vor den Interviews fest. Geben Sie jedem Interviewer Merkmale zur Bewertung und sammeln Sie die Einschätzungen in Scorecards.
In der Praxis: Prüfer bewerten Kandidaten anhand abgestimmter Kriterien.
HRIS Link
Das Add-on HRIS Link synchronisiert Stellen, Nutzer und Neueinstellungen mit Systemen wie Workday und ADP.
In der Praxis: Recruiting und HR teilen Datensätze, ohne jede Einstellung neu abzutippen.
Kandidatenportal MyGreenhouse
Kandidaten melden sich bei MyGreenhouse an, um den Stand ihrer Bewerbung zu sehen, Interviews zu planen und Aufgaben vor der Einstellung zu erledigen.
In der Praxis: Kandidaten können ihren Fortschritt auch zwischen zwei E-Mails nachsehen.
Was in Kit enthalten ist
Vom ersten Link für den Kandidaten bis zum Feedback Ihres Teams.
Kit aus Ihrem Assistenten nutzen
Verbinden Sie Claude, ChatGPT, Cursor oder Copilot per MCP, um Kandidaten abzurufen und direkt in der Recruiting-Pipeline zu arbeiten.
Tool-Kennzeichnungen zeigen, welche Aktionen nur Daten lesen, etwas löschen oder jemanden kontaktieren.
Ein Kandidatenportal ohne Passwörter
Kandidaten öffnen einen Link aus der E-Mail, um Interviews zu buchen, Aufgaben zu bearbeiten und Angebote zu lesen.
Kandidaten müssen sich kein Passwort merken und belegen keinen kostenpflichtigen Platz.
Kandidaten buchen ihre Interviews selbst
Kandidaten wählen einen Termin aus der Verfügbarkeit Ihres Teams in Google Calendar. Der Google-Meet-Link entsteht zusammen mit der Buchung.
Kalendereintrag und Meeting-Link stehen bereit, sobald der Kandidat bucht.
Eine Pipeline für jede Rolle
Starten Sie mit einer Rollenvorlage: einer GitHub-Aufgabe für Entwickler, einem Portfolio-Review für Designer oder einer aufgezeichneten Antwort. Die Phasen passen Sie nach Bedarf an.
Sie beginnen mit einem funktionierenden Prozess, statt zwischen zwei Meetings einen zu entwerfen.
Was Kit nicht hat
Prüfen Sie diese Grenzen, bevor Sie sich für Kit entscheiden.
Recruiting-Reports und BI
Greenhouse bietet Standard-Reports, einen Report-Builder und in Plus und Pro einen BI-Konnektor. Das Dashboard von Kit zeigt Zugriffe auf die Karriereseite und Bewerbungen, aber keine Pipeline-Kennzahlen.
Kommt das noch? Ein BI-Konnektor ist nicht geplant.
HRIS Link
Das Add-on HRIS Link von Greenhouse (Plus und Pro) synchronisiert Stellen, Nutzer und Neueinstellungen mit Workday, ADP Workforce Now und UKG. Kit arbeitet mit CSV-Import und -Export.
Kommt das noch? Ein HRIS-Konnektor kann folgen, wenn Kunden ihn brauchen; geplant ist keiner.
HRIS- und Screening-Integrationen
Greenhouse bindet HRIS, Assessment-Tools und Anbieter von Hintergrundprüfungen an. Für diese Kategorien hat Kit keine Konnektoren.
Kommt das noch? Einzelne Konnektoren ergänzen wir eventuell, wenn Kunden sie brauchen.
Eigene Rollen
In Plus und Pro legen Sie bei Greenhouse eigene Berechtigungsstufen an. Kit hat feste Kontorollen, Zugriffsstufen pro Modul und Freigaben für einzelne Stellen und Meldungen, aber keinen Editor für eigene Rollen.
Kommt das noch? Eigene Rollen können folgen, wenn Kunden sie brauchen.
Verbindlich vorgegebener Recruiting-Prozess
Greenhouse unterstützt verpflichtende Scorecards und Interview-Kits. Kit bietet Vorlagen und Scorecards, erzwingt den Prozess aber nicht auf dieselbe Weise.
Kommt das noch? Kit unterstützt strukturierte Interviews. Verpflichtende Prozessvorgaben sind nicht geplant.
So arbeiten beide
Der Unterschied im Arbeitsalltag.
Vorlagen, die Sie anpassen
Kit bietet Vorlagen für verschiedene Rollen, die der Hiring Manager anpassen kann. Kandidaten buchen Interviews und reichen Aufgaben über ihr Portal ein.
Ein festgelegter Recruiting-Prozess
Greenhouse organisiert das Recruiting um abgestimmte Kriterien, Interview-Kits und Scorecards. Recruiting-Ops-Teams können so über alle Rollen hinweg einen einheitlichen Prozess durchsetzen.
Tarife und Kosten
Kit
€6,99 pro Teammitglied/Monat
€6,99 pro Teammitglied; Security und Gehaltsrecherche (Beta) enthalten; Outreach wird pro Konto separat abgerechnet
- Recruiting und Security-Schulungen
- Unbegrenzt viele Stellen und Bewerbungen
- Interviewbuchung mit Google-Meet-Links
- MCP-Zugang für Ihren Assistenten
- Kandidatenportal ohne kostenpflichtige Plätze für Kandidaten
- SAML-SSO, Passkeys und Verzeichnissynchronisierung
Greenhouse
Angebot über den Vertrieb
- Tarife Core, Plus und Pro
- Preise individuell pro Unternehmen
- HRIS Link ist in Plus und Pro ein Add-on
Tarife und Kosten
Greenhouse erstellt für jeden Kunden ein eigenes Angebot. Kit veröffentlicht seinen Preis pro Teammitglied. Security und Gehaltsrecherche (Beta) sind enthalten, Outreach wird pro Konto separat abgerechnet. Fragen Sie Greenhouse, welche Add-ons Ihr Angebot enthält.
Wechsel von Greenhouse?
Kit lohnt sich für:
- Rollenvorlagen mit weniger Einrichtung
- Ein kleines Team ohne Recruiting-Ops-Personal
- Interviewbuchung durch Kandidaten
- MCP-Tools für Claude oder Cursor
Bleiben Sie bei Greenhouse, wenn Sie:
- HRIS Link mit Workday nutzen
- Verpflichtende Scorecards vorschreiben
- Recruiting mit einem eigenen Recruiting-Ops-Team betreiben
- Zertifizierungen brauchen, die Kit nicht hat
Datenportabilität: Greenhouse exportiert Report-Ergebnisse als CSV; Anhänge und Scorecards erfordern die API. Kit importiert CSV-Dateien.
Kit 30 Tage kostenlos testen.
Kreditkarte erforderlich. Kündigen Sie innerhalb von 30 Tagen, fällt keine Gebühr an.
$8€6,9929,99 zł£5.99 pro Teammitglied und Monat
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