Kit vs. Recruitee: Recruiting im Team und Stellenlimits
Recruitee verbindet ein gemeinsames Recruiting-Board, WhatsApp-Nachrichten (als kostenpflichtiges Add-on) und einen Baukasten für Karriereseiten. Kit bietet Teams Rollenvorlagen, Interviewbuchung durch Kandidaten und unbegrenzt viele Stellenanzeigen.
Was passt zu Ihrem Team?
Kit passt zu Teams, die Folgendes brauchen:
- Recruiting neben dem eigentlichen Job
- MCP-Zugang für einen vorhandenen Assistenten
- Ein Kandidatenportal ohne Passwörter
- Unbegrenzt viele Stellenanzeigen
- Interviewbuchung durch Kandidaten
Recruitee passt zu Teams, die Folgendes brauchen:
- Dokumentierte Datenresidenz in Deutschland
- WhatsApp-Kommunikation für Recruiting im Schichtbetrieb
- Eine Karriereseite mit mehreren Seiten und Sprachen
- Eine Anbindung an Tellent HR
- Zugriffsrechte nach Abteilung und Feld
- Freigabe-Workflows vor dem Veröffentlichen von Stellen
Was Recruitee gut macht
Gemeinsame Kandidatenbewertung, Datenschutzeinstellungen und WhatsApp-Nachrichten.
Gemeinsame Kandidatenbewertung
Arbeiten Sie auf einem gemeinsamen Board mit Erwähnungen, Notizen und Scorecards im Kandidatenprofil. Bei Optimize können Fair evaluations die Bewertungen der Kollegen verbergen, bis jeder Prüfer seine eigene abgegeben hat.
In der Praxis: Prüfer geben ihre eigene Einschätzung ab, bevor sie die Bewertungen der Kollegen sehen.
Datenschutzeinstellungen und Hosting in Deutschland
Recruitee bietet Einwilligungsanfragen, Löschregeln für Kandidaten, Zertifizierungen nach ISO 27001 und SOC 2 Type 2 sowie Datenhosting in Deutschland.
In der Praxis: Ihr Datenschutzteam kann prüfen, wo Kandidatendaten liegen und wann sie gelöscht werden.
WhatsApp-Nachrichten
Recruiter können Kandidaten direkt aus dem ATS über WhatsApp schreiben.
In der Praxis: Teams, die per Textnachricht rekrutieren, behalten diese Gespräche beim Kandidatendatensatz.
Was in Kit enthalten ist
Vom ersten Link für Kandidaten bis zum Feedback Ihres Teams.
Kit aus Ihrem Assistenten nutzen
Verbinden Sie Claude, ChatGPT, Cursor oder Copilot über MCP, um Kandidaten abzurufen und in der Recruiting-Pipeline zu handeln.
Die Tool-Kennzeichnungen zeigen, welche Aktionen Daten lesen, etwas löschen oder jemanden kontaktieren.
Ein Kandidatenportal ohne Passwörter
Kandidaten öffnen einen E-Mail-Link, buchen darüber Interviews, geben Aufgaben ab und lesen Angebote.
Kandidaten müssen sich kein Passwort merken und belegen keinen bezahlten Platz.
Kandidaten buchen ihre Interviews selbst
Kandidaten wählen einen Termin aus der Verfügbarkeit im Google Calendar Ihres Teams. Den Google-Meet-Link legt Kit mit der Buchung an.
Kalendereintrag und Meeting-Link stehen bereit, sobald der Kandidat bucht.
Eine Pipeline für jede Rolle
Starten Sie mit einer Rollenvorlage: einer GitHub-Aufgabe für Engineers, einer Portfolio-Prüfung für Designer oder einer aufgezeichneten Antwort. Die Phasen passen Sie nach Bedarf an.
Sie beginnen mit einem funktionierenden Prozess, statt ihn zwischen zwei Meetings zu entwerfen.
Was Kit nicht hat
Prüfen Sie diese Grenzen, bevor Sie sich für Kit entscheiden.
Eine Karriereseite mit mehreren Seiten
Ab dem Advance-Tarif unterstützt der CareersHub von Recruitee mehrere Seiten, Sprachen und eigenes Branding. Kit bietet eine einseitige Jobbörse.
Kommt das noch? Weitere Optionen für die Karriereseite können je nach Nachfrage folgen. Ein Baukasten für mehrere Seiten ist nicht geplant.
Anbindung an Tellent HR
Recruitee bindet Tellent HR für die Mitarbeiterverwaltung an. Das Recruiting-Modul von Kit endet beim Angebot und führt keine Mitarbeiterdaten.
Kommt das noch? Keine HRIS-Anbindung geplant. Über Webhooks für angenommene Angebote lassen sich eigene Übergaben bauen.
Feingranulare Zugriffsrechte
Recruitee steuert Zugriffe nach Abteilung und Datenfeld. Kit bietet Kontorollen, Modulzugriff und Freigaben für einzelne Stellen oder Meldungen.
Kommt das noch? Einschränkungen nach Abteilung oder Feld gibt es nicht.
WhatsApp-Nachrichten
Recruitee verkauft ein eigenes WhatsApp-Hiring-Add-on für Rollen im Schichtbetrieb, in Produktion und Handwerk.
Kommt das noch? WhatsApp-Nachrichten sind nicht geplant. Kit verschickt Interview-Erinnerungen per SMS, und zwar nur an polnische Telefonnummern.
So arbeiten beide
Der Unterschied im Alltag.
Unbegrenzt viele Stellenanzeigen
Kit gibt einem kleinen Recruiting-Team Rollenvorlagen und lässt Kandidaten ihre Interviews selbst buchen. Abgerechnet wird pro Teammitglied, ohne Limit bei den Stellenanzeigen.
Ein gemeinsamer Recruiting-Arbeitsbereich
Recruitee gibt Recruitern, Führungskräften und Interviewern ein gemeinsames Board mit Kommentaren, Notizen und Scorecards. Baukasten für Karriereseiten und Anbindung an Tellent HR decken mehr vom Drumherum ab.
Tarife und Kosten
Kit
€6,99 pro Teammitglied/Monat
€6,99 pro Teammitglied; Security und Gehaltsrecherche (Beta) enthalten; Outreach wird pro Konto separat abgerechnet
- Recruiting und Security-Schulungen
- Unbegrenzt viele Stellen und Bewerbungen
- Interviewbuchung und Google-Meet-Links
- MCP-Zugang für Ihren Assistenten
- Kandidatenportal ohne bezahlte Plätze für Kandidaten
- SAML-SSO, Passkeys und Verzeichnissynchronisierung
Recruitee
Auf Angebot, kein veröffentlichter Preis
Start, Advance und Optimize nur auf Angebot
- Start-Tarif auf 5 aktive Stellen begrenzt
- KI-Screening: 100 Credits/Monat bei Advance, volles Screening bei Optimize
- SSO unterhalb des höchsten Tarifs als kostenpflichtiges Add-on
- API enthalten, eigener API-Support nur bei Optimize
- Mindestlaufzeit 1 Jahr; monatliche Zahlung möglich
Tarife und Kosten
Der Start-Tarif von Recruitee erlaubt fünf aktive Stellen; mehr gibt es erst mit Advance. SSO kostet unterhalb des höchsten Tarifs extra. Bei Kit sind unbegrenzt viele Stellen und SSO im Preis pro Teammitglied enthalten. Security und Gehaltsrecherche (Beta) sind enthalten; Outreach wird pro Konto separat abgerechnet.
Sie wechseln von Recruitee?
Kit lohnt sich für:
- Unbegrenzt viele Stellenanzeigen
- Rollenvorlagen für ein kleines Recruiting-Team
- Lebenslauf-Auslese mit Konfidenzwerten
- Interviewbuchung durch Kandidaten
- Veröffentlichte Preise pro Teammitglied
Bleiben Sie bei Recruitee, wenn Sie:
- Die dokumentierte Datenresidenz von Recruitee brauchen
- Mit Kandidaten über WhatsApp kommunizieren
- Tellent HR bereits eingeführt haben
- Eine Karriereseite mit mehreren Seiten und Sprachen brauchen
Datenportabilität: Recruitee exportiert Kandidatendaten als CSV. Prüfen Sie vor dem Umzug den API-Zugriff auf Notizen, Kommentare und Scorecards.
Testen Sie Kit 30 Tage kostenlos.
Kreditkarte erforderlich. Kündigen Sie innerhalb von 30 Tagen, fällt keine Gebühr an.
$8€6,9929,99 zł£5.99 pro Teammitglied und Monat
Kostenlos starten