Jede Einstellung, von der Bewerbung bis zum Angebot.
Rollenspezifische Pipelines, die Sie versionieren können. Kandidaten durchlaufen sie über einen Magic Link – ohne Konto, ohne Passwort.
Private Repos, asynchrone Stimmen, die Erinnerung an Tag 3.
Die Terminplanung liest die echte Kalenderverfügbarkeit Ihres Teams – ein zusätzlicher Calendly-Link erübrigt sich.
Code-Assignment-Repos
Erstellt automatisch private GitHub-Repos aus Ihren Vorlagen. Kandidaten programmieren in echten Umgebungen, nicht in Spielzeug-Editoren.
nie wieder E-Mails kopieren und einfügen
Code-Assignments ansehenRecruiting-Pipelines, definiert in Code.
Jede Rolle braucht einen anderen Prozess. Kit liefert Starter-Vorlagen für 20 Rollen. Phasen, Bewertung und Automatisierung in einer Konfiguration anpassen, die Sie versionieren können.
Pipeline-Vorschau
10 Phasentypen. 20 Starter-Vorlagen. Vollständig anpassbar.
Kein-Ghosting-Versprechen
Jeder Kandidat erhält eine Antwort. Kit weiß, wer für welche Phase zuständig ist, und erinnert diese Person so lange, bis sie antwortet.
Erinnerungen an Tag 3 / 5 / 6 / 7 · 3-Tage-Entscheidungs-SLA
Das Kein-Ghosting-Versprechen lesenStrukturierte Kandidatendaten
KI liest jeden Lebenslauf. Sie treffen jede Entscheidung.
Legen Sie fest, welche Felder für eine Stelle zählen. Kits KI füllt sie aus Lebenslauf und Formularantworten und markiert, wo sie sich nicht sicher ist.
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Individuelle Felder pro Rolle
Gehaltsvorstellungen, Aufenthaltsstatus, Berufserfahrung, Tech-Stack, Zertifizierungen. Definieren Sie, was bei jeder Stelle wirklich zählt.
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Felder direkt aus dem Lebenslauf
KI liest Lebensläufe, Anschreiben und Formularantworten. Felder werden automatisch mit extrahierten Daten und einem Konfidenzwert befüllt.
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Private Felder – nur für Ihr Team
Felder als privat markieren. Kandidaten sehen sie nie. Personalverantwortliche und Administratoren schon. Interne Notizen bleiben intern.
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Überall verfügbar
Kanban-Karten, Slack-Channels, Team-Reviews, API und MCP-Tools lesen alle dieselben Felder.
95.000 – 115.000 €
EU-Arbeitserlaubnis
2 Wochen Kündigungsfrist
Team-Review & Abstimmung
Alle lesen dieselbe Kandidatenakte und geben ihre Stimme ab, wann es in ihren Zeitplan passt.
So funktionieren Team-ReviewsGehaltsrecherche
Gehaltsspannen, gelesen aus laufenden Stellenanzeigen.
Jede Zahl stammt aus einer Stellenanzeige, die gerade online steht. Es ist die ausgeschriebene Spanne, nicht ein unterschriebenes Angebot.
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7 Jobbörsen, täglich gelesen
Polnischer und US-Tech-Markt, gelesen aus Anzeigen, die gerade online stehen. Die Spannen exportieren Sie als CSV oder holen sie über die API.
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Ihre erfassten Rollen. 10 Währungen.
Von Backend bis Product Manager, von PLN bis USD – umgerechnet zum EZB-Kurs des jeweiligen Tages.
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"Was verdienen Senior React-Entwickler in Warschau?"
Fragen Sie im Kit-Chat. Ihre Pipeline liest er ohnehin, mit diesem Add-on auch die Daten der Jobbörsen.
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Eine Spanne in Bewegung
Sehen Sie im Diagramm, wie sich die Spanne einer Rolle von Monat zu Monat verschiebt – und welche Unternehmen am oberen Ende sitzen.
Prüfen Sie die Spanne, bevor Sie das Angebot verschicken.
Wählen Sie die Rollen und Regionen, für die Sie einstellen. Die Spannen stehen, sobald der erste Durchlauf fertig ist.
Wird zu Ihrem Kit-Abo hinzugefügt. 24 Stunden kostenlos testen. Keine Kreditkarte.
Ihre Kandidaten legen nie ein Konto an.
30 Tage kostenlos, jederzeit kündbar, kein Sales-Call. Sicherheitsschulungen gehören zum Recruiting; VDP, Outreach und Gehaltsrecherche werden als Add-ons abgerechnet.
$8€6,9929,99 zł£5.99 pro Platz – 30 Tage kostenlos
Recruiting kostenlos starten