Serce platformy Kit

Każda rekrutacja, od zgłoszenia po ofertę.

Procesy dopasowane do roli, w konfiguracji, którą wersjonujesz. Kandydat przechodzi przez nie na magic linku — bez konta, bez hasła.

Panel rekrutacji Kit: oceny czekające na Ciebie, zadanie programistyczne z upływającym terminem i kandydaci, którym nikt jeszcze nie odpowiedział, obok dzisiejszych rozmów i wysłanych ofert.

Prywatne repo, głosy asynchroniczne i przypomnienie trzeciego dnia.

Planowanie rozmów opiera się na prawdziwej dostępności w kalendarzach Twojego zespołu, więc nie musisz doklejać linka z Calendly.

Repozytoria zadań programistycznych

Kit sam tworzy prywatne repozytoria GitHub z Twoich szablonów. Kandydaci programują w prawdziwym środowisku, nie w zabawkowych edytorach.

koniec z kopiowaniem i wklejaniem maili

Zobacz zadania programistyczne

Proces rekrutacyjny zdefiniowany w kodzie.

Każda rola wymaga innego procesu. Kit ma gotowe szablony dla 20 ról. Dostosuj etapy, punktację i automatyzację w konfiguracji, którą wersjonujesz.

Podgląd procesu

10 typów etapów. 20 gotowych szablonów. W pełni konfigurowalne.

Zero ghostingu

Każdy kandydat dostaje odpowiedź. Kit pilnuje, kto odpowiada za dany etap, i przypomina tej osobie do skutku.

przypomnienia w dniu 3 / 5 / 6 / 7 · decyzja w 3 dni (SLA)

Przeczytaj obietnicę zero ghostingu

Ustrukturyzowane dane kandydatów

AI czyta każde CV. Decyzja zawsze należy do Ciebie.

Zdefiniuj pola, które mają znaczenie dla danej roli. AI w Kit uzupełnia je z CV i odpowiedzi w formularzu, a te niepewne oznacza.

  • Własne pola dla każdej roli

    Oczekiwania płacowe, status wizy, lata doświadczenia, stack technologiczny, certyfikaty. Definiujesz, co jest ważne dla każdej roli.

  • Pola uzupełnione z CV

    AI czyta CV, listy motywacyjne i odpowiedzi z formularzy. Pola wypełniają się odczytanymi danymi, każde ze wskaźnikiem pewności.

  • Prywatne pola tylko dla Twojego zespołu

    Oznaczaj pola jako prywatne. Kandydaci ich nie widzą. Widzą je osoby prowadzące rekrutację i administratorzy. Wewnętrzne notatki zostają wewnętrzne.

  • Dostępne wszędzie

    Karty kanban, kanały Slack, oceny zespołu, API i narzędzia MCP czytają te same pola.

Profil kandydata
Odczytane z CV przez AI
Lata doświadczenia Wysoka pewność
8 lat
Oczekiwania płacowe Wysoka pewność

95 000–115 000 €

Uprawnienia do pracy Średnia pewność

Zezwolenie na pracę w UE

Kluczowe umiejętności Wysoka pewność
Ruby on Rails PostgreSQL React TypeScript
Dostępność
Wysoka pewność

2 tygodnie wypowiedzenia

Widoczne tylko dla menedżerów rekrutujących i administratorów

Ocena zespołu i głosowanie

Wszyscy czytają ten sam profil kandydata i oddają głos wtedy, kiedy im pasuje.

Zobacz, jak działają oceny

Analiza wynagrodzeń

Widełki czytane z aktualnych ogłoszeń o pracę.

Każda liczba pochodzi z ogłoszenia, które wisi w tej chwili. To widełki z ogłoszenia, nie podpisana oferta.

  • 7 portali, czytanych codziennie

    Polski i amerykański rynek tech — dane czytane z ogłoszeń otwartych w tej chwili. Widełki wyeksportujesz do CSV albo pobierzesz przez API.

  • Role, które śledzisz. 10 walut.

    Od backendu po Product Managera, z PLN na USD, po kursie ECB z tego samego dnia.

  • „Ile zarabia senior React w Warszawie?”

    Zapytaj na czacie w Kit. Czat zna już Twój proces rekrutacji, a z tym dodatkiem zna też dane z portali z ofertami.

  • Patrz, jak przesuwają się widełki

    Zobacz na wykresie, jak widełki dla roli przesuwają się z miesiąca na miesiąc i kto siedzi na ich górnym końcu.

Dodatek Compensation

Sprawdź widełki, zanim wyślesz ofertę.

Wybierz role i regiony, na które rekrutujesz. Widełki pojawią się, gdy tylko skończy się pierwsze zbieranie danych.

99 zł /mies.

Dodawany do subskrypcji Kit. 24 godziny za darmo. Bez karty kredytowej.

Zobacz, jak działa analiza wynagrodzeń

Twoi kandydaci nigdy nie zakładają konta.

30 dni za darmo, rezygnacja w każdej chwili, bez rozmów z handlowcem. Rekrutacja zawiera szkolenia z bezpieczeństwa; VDP, Outreach i analiza wynagrodzeń są płatnymi dodatkami.

29,99 zł

Zacznij rekrutować za darmo