Rekrutacja obok twojej pracy

Kandydat wie, co dalej. Ty widzisz, co wymaga twojej uwagi.

Rekrutacja spadła na ciebie razem ze wszystkim innym. Kandydat ma jedną prywatną stronę: zadania, terminy rozmów, oferta. Ty otwierasz „Wymaga twojej uwagi” i widzisz ocenę do wystawienia, zadanie programistyczne z kończącym się terminem i kandydata, który wciąż czeka na odpowiedź. Kolejki pilnuje system. Rozmowy prowadzi twój zespół. System opublikuje ogłoszenia . Gdzie trafiają ogłoszenia Portal kariery Każde opublikowane ogłoszenie najpierw trafia tu, na własną stronę. Kandydat widzi etapy po kolei, z kwotą przy płatnych, i aplikuje bez konta. Publikacja Just Join IT, RocketJobs, OLX Feedy XML Adzuna (obejmuje też serwisy Trovit i Mitula), Jooble, Jobrapido, No Fluff Jobs, Talent.com, Uitzendbureau Google for Jobs Dane strukturalne w każdym ogłoszeniu, a Google dostaje sygnał, gdy ogłoszenie się pojawia, zmienia albo znika.

Zacznij za darmo Przejrzyj szablony rekrutacyjne

Proces, który dopasujesz do siebie.

Wybierz szablon dla jednej z 20 ról i dostosuj etapy w Kit. Jeśli twój zespół pracuje z kodem, możesz też wyeksportować proces do YAML i zapisywać go w systemie kontroli wersji.

Podgląd procesu

12 typów etapów. 20 szablonów do dostosowania.

GitHub

Osobne repozytorium dla każdego kandydata

Dla każdego kandydata Kit tworzy prywatne repozytorium GitHub z twojego szablonu. Kandydat pracuje we własnym edytorze i przesyła kod przez GitHub.

Zobacz zadania programistyczne

Zapowiedź

Rozmowy wstępne zapisane przy aplikacji

Zobacz zapowiedź paska rozmowy Twilio, opcji nagrywania i wyniku, do którego twój zespół może wrócić.

Zobacz zapowiedź rozmów wstępnych

Przypomnienia

Przypomnienie trafia do właściwej osoby

Osoba, od której zależy kolejny krok, dostaje prywatne przypomnienie w 3. i 5. dniu. W 6. dniu przychodzi ostrzeżenie, a w 7. sprawa trafia na kanał zespołu, jeśli włączysz tę opcję.

Zobacz, jak działają przypomnienia

Pola kandydata

Znajdź potrzebne dane bez ponownego czytania CV.

Zdefiniuj pola, które mają znaczenie dla danej roli. AI w Kit uzupełnia je z CV i odpowiedzi w formularzu, a te niepewne oznacza.

  • Własne pola dla każdej roli

    Oczekiwania płacowe, status wizy, lata doświadczenia, stack technologiczny, certyfikaty. Definiujesz, co jest ważne dla każdej roli.

  • Pola uzupełnione z CV

    AI czyta CV, listy motywacyjne i odpowiedzi z formularzy. Pola wypełniają się odczytanymi danymi, każde ze wskaźnikiem pewności.

  • Prywatne pola tylko dla twojego zespołu

    Pola prywatne widzą osoby prowadzące rekrutację i administratorzy. Kandydaci nie mają do nich dostępu.

  • Te same pola w całym Kit

    Karty kanban, kanały na Slacku, oceny zespołu, API i asystenci AI podłączeni do Kit czytają te same pola.

Profil kandydata
Odczytane z CV przez AI
Lata doświadczenia Wysoka pewność
8 lat
Oczekiwania płacowe Wysoka pewność

95 000–115 000 €

Uprawnienia do pracy Średnia pewność

Zezwolenie na pracę w UE

Kluczowe umiejętności Wysoka pewność
Ruby on Rails PostgreSQL React TypeScript
Dostępność
Wysoka pewność

2 tygodnie wypowiedzenia

Widoczne tylko dla osób prowadzących rekrutację i administratorów
9 obsługiwanych typów pól

Ocena zespołu

Najpierw własna ocena. Potem pozostałe.

Każdy recenzent zapisuje własną ocenę bez podglądu pozostałych. Wszystkie oceny zostają przy aplikacji kandydata.

Zobacz, jak działają oceny

Analiza wynagrodzeń

Sprawdź, ile oferują inni pracodawcy.

Widełki pochodzą z aktualnych ogłoszeń. Pokazują kwoty podawane przez pracodawców, nie wynagrodzenia zaakceptowane przez kandydatów.

  • Portale z ofertami, czytane codziennie

    Widełki z polskich i amerykańskich ogłoszeń o pracę w branży technologicznej. Wyeksportuj je do CSV lub pobierz przez API.

  • Porównuj stanowiska w różnych walutach

    Obserwuj stanowiska od programistów backendu po kierowników produktu. Porównuj wynagrodzenia w wielu walutach według dziennych kursów EBC.

  • „Ile zarabia senior React w Warszawie?”

    Poproś czat w Kit o sprawdzenie widełek wynagrodzeń na obserwowanych portalach z ofertami pracy.

  • Porównuj widełki w czasie

    Sprawdzaj miesięczne zmiany widełek z ogłoszeń i porównuj pracodawców.

W cenie za osobę · beta

Sprawdź widełki, zanim wyślesz ofertę.

Wybierz role i regiony, na które rekrutujesz. Widełki pojawią się, gdy tylko skończy się pierwsze zbieranie danych.

W cenie za osobę.

Widełki z ogłoszeń, nie zaakceptowane oferty. Zakres danych zależy od stanowiska i regionu.

Zobacz, jak działa analiza wynagrodzeń

Twoja firma. Twój portal kariery.

Twoja strona kariery. Aplikacje w jednym procesie.

Nie masz programisty? Zacznij od gotowego portalu. Chcesz mieć własny kod? Sklonuj starter, zmień go z Claude Code albo Codex i wdróż na Vercel.

Portal kariery

Kwalifikacje

Zaproszenie, nigdy wymóg

Nowi kandydaci dostają jedno zaproszenie z bezpłatnymi kursami oraz stroną, na której mogą udostępnić odznakę. Udział jest dobrowolny i nie zmienia etapu ani oceny.

Zobacz rekomendowane kwalifikacje

Otwórz rekrutację na kolejne stanowisko.

30 dni za darmo, kartę podajesz na starcie. Zgłoszenia podatności, szkolenia i analiza wynagrodzeń (beta) są w cenie. Osobno płacisz tylko za Outreach, czyli cold mailing do nowych klientów.

Zacznij za darmo Skonfiguruj proces rekrutacji

29,99 zł

Zacznij za darmo