Uczciwe porównanie

Kit vs Greenhouse: Skala korporacyjna vs szybkość startupowa.

Greenhouse to korporacyjna platforma nadzoru i zgodności, zbudowana dla firm zatrudniających setki osób rocznie. Kit to platforma dla startupów zatrudniających pierwszych 10 pracowników.

Wypróbuj za darmo

Kto powinien wybrać co?

Wybierz Kit, jeśli:

  • Startup z 5–50 osobami zatrudniający okazjonalnie (nie ciągle)
  • Chcesz zacząć rekrutację w godziny, nie tygodnie
  • Nie potrzebujesz instrukcji ani konsultantów wdrożeniowych
  • Szukasz narzędzi ze wbudowaną AI (MCP)
  • Wolisz wliczone funkcje od niekończących się integracji

Wybierz Greenhouse, jeśli:

  • Zatrudnianie ponad 50 osób rocznie z dedykowanymi rekruterami
  • Potrzeba zgodności korporacyjnej (RODO, SOC 2 + SOC 1, wiele regionów)
  • Wymaganie ponad 400 integracji (HRIS Link, narzędzia oceny, weryfikacja przeszłości)
  • Chęć wymuszenia metodologii ustrukturyzowanej rekrutacji w całej firmie
  • Zespół operacji rekrutacyjnych do zarządzania złożonymi procesami
  • Potrzeba konektora BI dla Tableau/Snowflake

Co wyróżnia Greenhouse

Greenhouse jest znany z trzech rzeczy: metodologii ustrukturyzowanej rekrutacji, zgodności korporacyjnej i nadzoru nad procesem.

Ocena oparta na kartach oceny

Zanim zobaczysz pierwsze CV, Greenhouse wymusza zdefiniowanie tego, jak wygląda sukces, za pomocą kart oceny. Każdy prowadzący rozmowę dostaje 2–3 konkretne atrybuty do oceny, co zapobiega efektowi halo i gwarantuje ocenę każdej kompetencji. To nie jest opcjonalne — tak działa system.

Dlaczego to ważne: Ustrukturyzowana rekrutacja zmniejsza stronniczość o 50% i poprawia jakość zatrudnienia. Tworzy też dane, które da się obronić na wypadek audytu EEOC.

Middleware HRIS Link

HRIS Link to specjalistyczne middleware, które tłumaczy między Greenhouse a korporacyjnymi systemami HRIS, takimi jak Workday. Gdy dział finansowy zatwierdzi stanowisko w Workday, wakat w Greenhouse tworzy się automatycznie. Gdy kogoś zatrudniasz, dane wracają i tworzą rekord pracownika — bez angażowania zespołu IT.

Dlaczego to ważne: Korporacje z Workday lub ADP nie mogą pozwolić sobie na ręczne wprowadzanie danych. HRIS Link całkowicie to eliminuje.

Portal kandydata MyGreenhouse

Kandydaci logują się do MyGreenhouse, by na bieżąco widzieć status aplikacji („W trakcie przeglądu”, „Rozmowa zaplanowana”). Mogą zaktualizować CV, samodzielnie zaplanować rozmowy, a nawet oznaczyć jedną aplikację miesięcznie jako „Pracę Marzeń” i zasygnalizować duże zainteresowanie.

Dlaczego to ważne: Efekt „czarnej dziury” niszczy markę pracodawcy. Greenhouse to naprawia, dając kandydatom widoczność i kontrolę.

W czym Kit jest dobry

Cztery obszary, w których Kit robi różnicę dla startupów.

AI od podstaw, z MCP

Zbudowany od pierwszego dnia z myślą o asystentach AI (Claude, ChatGPT, Gemini). Integracja Model Context Protocol nie jest doklejona na siłę — jest fundamentem.

Twoje AI zarządza całym procesem rekrutacji w zwykłej rozmowie. Koniec z kopiowaniem między narzędziami.

Kandydat bez żadnych barier

Magic linki eliminują zakładanie kont. Kandydat klika raz i już jest w środku. Bez haseł, bez przeszkód.

Między „zainteresowany” a „zaaplikował” nie stoi żadne hasło. Kandydaci naprawdę kończą to, co zaczęli.

Wbudowane planowanie

Planowanie rozmów jest wliczone w cenę, nie jest dodatkiem. Nie potrzebujesz Calendly ani ModernLoop.

Wszystko w jednym miejscu. AI zna twój kalendarz. Kandydaci rezerwują terminy przez swój portal.

Procesy dopasowane do roli

Repozytoria GitHub dla devów, przegląd portfolio dla designerów, nagrania wideo dla stanowisk zdalnych. Każda rola dostaje odpowiednią ocenę.

Kandydaci nie przechodzą przez szablonowe formularze. Pokazują swoją pracę tak, jak naprawdę pracują.

Czego Kit nie ma

Otwarcie mówimy o tym, w czym Greenhouse nas wyprzedza.

Raportowanie korporacyjne i BI

Greenhouse ma ponad 40 podstawowych raportów, kreator raportów niestandardowych i konektor BI dla Tableau/Snowflake. Kit oferuje gotowe panele analityczne.

Czy to dodamy? Mało prawdopodobne. Startupy nie potrzebują integracji z Tableau.

Middleware HRIS Link

HRIS Link od Greenhouse automatyzuje dwukierunkową synchronizację z Workday/ADP. Kit wymaga importu/eksportu CSV.

Czy to dodamy? Być może. Zależy od zapotrzebowania klientów na korporacyjny HRIS.

Ponad 400 integracji

Greenhouse ma middleware HRIS Link (Workday, ADP), ponad 100 narzędzi oceny i ponad 50 dostawców weryfikacji przeszłości. Kit wbudowuje integracje we własny produkt, zamiast pośredniczyć w cudzych, i nie ma żadnych konektorów do HRIS, narzędzi oceny ani weryfikacji przeszłości.

Czy to dodamy? Selektywnie. Stawiamy na kluczowe procesy, nie na liczbę integracji.

Własne definicje ról

Greenhouse ma granularne RBAC (administratorzy strony, administratorzy stanowisk, menedżerowie rekrutujący, koordynatorzy) i pozwala definiować własne role. Kit daje osiem stałych ról konta, poziom dostępu do każdego modułu i dostęp do pojedynczych elementów — konkretnych ogłoszeń i zgłoszeń — ale własnej roli nie utworzysz.

Czy to dodamy? Jeśli będzie potrzeba. Dodamy w miarę rozwoju klientów.

Wymuszanie ustrukturyzowanej rekrutacji

Greenhouse wymusza karty oceny, obowiązkowe zestawy do rozmów i raporty kalibracyjne. Kit oferuje elastyczne procesy bez wymuszania.

Czy to dodamy? Częściowo. Wspieramy strukturę, ale jej nie wymuszamy.

Różnice w filozofii

Te narzędzia reprezentują dwa różne podejścia do rekrutacji.

Kit: Szybki, elastyczny, AI na pierwszym miejscu

Startupy rekrutują sporadycznie — kilka razy w roku, nie co tydzień. Oprogramowanie powinno to odzwierciedlać. Zacznij w godzinę, nie w miesiąc. Niech AI zajmie się żmudną pracą. Bez instrukcji, bez konsultantów wdrożeniowych, bez 6-tygodniowych planów wdrożenia.

Greenhouse: Ustrukturyzowany, nadzorowany, skalowalny

Greenhouse wierzy w ustrukturyzowaną rekrutację: zdefiniuj atrybuty z góry, wymuszaj dyscyplinę procesową, generuj dane spełniające wymogi audytów i regulacji. Zbudowany dla zespołów rekrutacyjnych działających w stałym tempie, z dedykowanymi specjalistami ds. operacji.

Porównanie cen

Kit

29,99 zł za stanowisko/mies.

29,99 zł za stanowisko, bez pakietów funkcji

  • Wszystko w cenie
  • Nieograniczona liczba aplikacji
  • Wbudowane planowanie
  • Integracja AI
  • Magic linki

Greenhouse

Cennik niepubliczny (szacunkowo 6 000–50 000$/rok)

  • Plany Core/Plus/Pro
  • Ceny negocjowane indywidualnie
  • Rabaty wolumenowe
  • Dodatkowe koszty za integracje
  • Typowe opłaty za wdrożenie

Porównanie cen

Cennik Greenhouse jest złożony i negocjowany indywidualnie. Jeśli jesteś startupem na etapie Series A, Kit jest znacznie tańszy. Jeśli zatrudniasz ponad 200 osób rocznie, zaawansowanie Greenhouse może uzasadniać koszt.

Przechodzisz z Greenhouse?

Pokochasz Kit, jeśli:

  • Przytłacza cię złożoność konfiguracji Greenhouse
  • Nie używasz 90% funkcji Greenhouse
  • Nie masz dedykowanego zespołu operacji rekrutacyjnych
  • Chcesz AI, które naprawdę pomaga (nie tylko raporty)

Zostań z Greenhouse, jeśli:

  • Polegasz na HRIS Link do integracji z Workday
  • Potrzebujesz wymuszania ustrukturyzowanej rekrutacji (obowiązkowe karty oceny)
  • Zatrudniasz ponad 100 osób rocznie
  • Wymagasz SOC 1 Type 2 do sprzedaży korporacyjnej

Przenoszenie danych: Greenhouse ma doskonały eksport CSV. Kit importuje CSV. Migracja zajmuje 1–2 tygodnie.

Przetestuj Kit za darmo przez 30 dni.

Zrezygnuj w dowolnym momencie w ciągu pierwszych 30 dni. Jeśli Kit nie będzie dla ciebie — nic straconego. Przynajmniej będziesz wiedzieć.

Wypróbuj za darmo

29,99 zł

Wypróbuj za darmo