Aquí no se puntúa nada

Recomienda una credencial. Y no puntúes a nadie por ella.

Marca una credencial en una oferta de empleo. Todos los que se postulen después reciben un único correo con cursos gratuitos que la cubren y una página donde compartir una insignia que ya tengan.

Ves qué ha llegado y cuándo. Kit nunca abre el enlace, nunca lee el archivo y nunca cambia por eso la posición de nadie en tu pipeline.

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Hoy en el catálogo

Alfabetización en IA

Saber qué puede y qué no puede hacer la IA generativa, y cómo usarla de forma responsable en el trabajo.

Formas gratuitas de conseguirla

Ciberseguridad básica

Detectar un intento de phishing, tratar con cuidado las contraseñas y los datos de clientes, y saber a quién avisar cuando algo no cuadra.

Formas gratuitas de conseguirla

Trabajar con datos

Sacar números de una base de datos, ponerlos en orden y leer lo que de verdad dicen.

Formas gratuitas de conseguirla

Marketing digital

Planificar contenidos, correo y redes sociales para que tiren en la misma dirección, y medir si lo han hecho.

Formas gratuitas de conseguirla

Herramientas de colaboración

Tener notas, planes y diagramas donde todo el equipo los encuentre, y trabajar a la vez en el mismo documento.

Formas gratuitas de conseguirla

Ventas inbound

Llevar el embudo de ventas a partir de lo que el comprador intenta conseguir, y no de un guion.

Formas gratuitas de conseguirla

Atención al cliente

Atender bien una cola de personas de carne y hueso: respuestas claras, plazos honestos y saber cuándo hay que escalar el caso.

Formas gratuitas de conseguirla

Fundamentos de la nube

Saber qué te alquilan los grandes proveedores de nube, cuánto cuesta más o menos y con qué palabras habla de ello el resto del equipo.

Formas gratuitas de conseguirla

Comunicarse en el trabajo

Escribir y hablar de forma que los compañeros puedan actuar en consecuencia, y escuchar lo bastante bien como para dejarte corregir.

Formas gratuitas de conseguirla

Hoy hay 9 credenciales en el catálogo. Lo mantiene Kit, así que los cursos que hay detrás de cada una son los mismos para todas las cuentas y todos y cada uno son gratuitos.

Por qué está pensado así

La respuesta del sector a la avalancha de IA es vigilar más de cerca a los candidatos.

Ejercicios para casa con supervisión remota, registro de pulsaciones, cámaras encendidas. Todo eso parte de dar por hecho que quien se postula intenta colar algo. Esta es la apuesta contraria.

Dale al candidato algo gratuito, opcional y útil, y deja que decida qué hacer con ello. Algunos harán un curso de 45 minutos. Otros ya tienen la insignia y la enviarán. La mayoría no hará nada, y eso es un desenlace de lo más normal que no le cuesta nada.

Lee nuestro análisis del derrumbe de las credenciales

Tres movimientos, y solo el primero es tuyo.

  1. Tú la marcas una vez

    Una sección «Credenciales recomendadas» en el formulario de la oferta de empleo. Viene desactivada. Nadie recibe ningún correo hasta que guardas.

  2. Reciben un correo

    Se envía poco después de que se postulen, en el idioma de la oferta y con tu marca. Un correo, sin recordatorios, sin reenvíos y sin fecha límite.

  3. Deciden ellos

    Hacer un curso gratuito, pegar el enlace de una insignia de uno de los sitios de la lista de Kit, subir el certificado o rechazarlo. Rechazarlo y cerrar la pestaña te llegan igual: como nada en absoluto.

Lo que abre el candidato

Primero los cursos gratuitos. El formulario, después.

La página empieza por las formas gratuitas de conseguir la credencial y solo después ofrece un campo para el enlace de una insignia o para un certificado. «No, gracias» es un botón de verdad, justo debajo — un clic y sin dar explicaciones. Nada de lo que hay en esa página puede cambiar la candidatura que ya ha enviado.

Cómo funciona en Kit
La página que abre un candidato: la credencial recomendada, cuatro cursos gratuitos con su duración e idioma, un campo para el enlace de la insignia, una zona para subir el certificado y un botón «No, gracias»

Todo el diseño

Cuatro cosas que Kit nunca hará con esto.

Cada una es una decisión, no un vacío que pensemos llenar.

Nunca se puntúa

En ningún rincón de Kit se asocia un número a una credencial. Ni puntos, ni porcentajes, ni barra de nivel.

Nunca se clasifica ni se filtra

Aportar una insignia no sube a nadie en tu lista. La lista de candidaturas se ordena exactamente igual que antes.

Nunca se verifica

Kit no abre el enlace ni lee el archivo. La vista del equipo de contratación lo dice con esas mismas palabras: «Enviado por el candidato, sin verificar».

Nunca se le echa en cara a nadie

Que ignoren el correo o lo rechacen en la página es invisible para ti. A propósito no hay distintivo de «rechazado» ni marca de «sin respuesta».

Lo que llega de vuelta

Tal cual lo que el candidato decidió enviar.

Una insignia aportada aparece en la candidatura bajo un único encabezado, con la fecha. De un enlace se muestra primero el dominio, en negrita, para que decidas si abrirlo antes de hacer clic; la URL completa queda debajo. Un certificado es un adjunto normal que descargas y abres tú. La lista de candidaturas marca las filas donde ha llegado algo, y ahí acaba todo.

«Enviado por el candidato, sin verificar. Nada de esto se puntúa, clasifica ni filtra.»
La nota que Kit muestra sobre la sección, dentro del producto.

Antes de que marques nada.

¿Qué credenciales puedo recomendar?

Hoy, 9. El catálogo lo mantiene Kit, así que los cursos que hay detrás de una credencial son los mismos para todas las cuentas y gratuitos para el candidato. Si tus puestos necesitan otra cosa, escribe a [email protected] y cuéntanos cuál.

¿Y quienes ya se habían postulado?

No reciben ningún correo. Solo las candidaturas que llegan después de que guardes la oferta reciben la invitación.

¿Cuántos correos recibe un candidato?

Uno. No hay recordatorio, ni reenvío, ni fecha límite.

¿Puedo ordenar o filtrar a los candidatos por esto?

No. Nada en Kit lee una credencial para ordenar, puntuar ni excluir a nadie, y ninguna pantalla te ofrece esa opción.

¿Kit comprueba que la insignia sea auténtica?

No. Kit solo acepta un enlace de una lista breve de sitios de insignias que él mismo mantiene —Credly, Coursera y LinkedIn están en ella—, elimina cualquier cosa que pueda disfrazar adónde lleva y te muestra de qué dominio viene. Si la insignia significa algo o no, lo decides tú.

¿Se puede penalizar a un candidato por ignorarlo?

No puedes saber quién lo ha ignorado, así que no. Que no aparezca la sección solo significa que no se ha aportado nada, que es justo lo que ocurre con la mayoría.

¿Tiene coste adicional?

No. Forma parte de la contratación en Kit. El VDP, Outreach y Compensación son los complementos; esto no es uno de ellos.

Diles a los candidatos qué valorarías. Y luego, déjalos en paz.

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