Kit vs Lever: captación, aprobaciones y precios
Lever reúne candidatos y prospectos captados en un mismo proceso de selección. Kit da a los equipos pequeños plantillas por puesto y un portal del candidato, con precio publicado por usuario.
¿Cuál encaja con tu equipo?
Kit encaja con equipos que necesitan:
- Contratar además de su trabajo habitual
- Precios publicados por usuario
- Que los candidatos reserven su entrevista
- Un portal del candidato sin contraseñas
- Acceso MCP para un asistente que ya usan
Lever encaja con equipos que necesitan:
- Un flujo para un departamento de selección dedicado
- Informes EEO y OFCCP
- Conectores con HRIS corporativos
- Aprobaciones de ofertas secuenciales
- Un directorio amplio de integraciones
- Campañas de captación junto al seguimiento de candidatos
Lo que Lever hace bien
Un CRM de captación, integraciones y automatización del proceso de selección.
Seguimiento de candidatos y CRM
Mantén juntos a los candidatos activos y a los prospectos captados. Lanza secuencias de correo y pasa prospectos a entrevistas con su historial de contacto adjunto.
En la práctica: Los reclutadores siguen con la misma ficha desde el primer contacto hasta la candidatura.
Integraciones de RR. HH.
El marketplace de Lever reúne cientos de integraciones de HRIS, pruebas de evaluación, verificación de antecedentes y comunicaciones.
En la práctica: Consulta su directorio para ver si hay conectores para las herramientas que ya usa tu equipo de RR. HH.
Automatización del proceso de selección
Mueve candidatos entre etapas y ejecuta los disparadores configurados cuando cambian de etapa.
En la práctica: Los reclutadores automatizan acciones repetidas en un proceso de selección ya asentado.
Lo que incluye Kit
Desde el primer enlace que recibe el candidato hasta los comentarios de tu equipo.
Usa Kit desde tu asistente
Conecta Claude, ChatGPT, Cursor o Copilot mediante MCP para consultar candidatos y actuar sobre el proceso de selección.
Las etiquetas de cada herramienta indican qué acciones leen datos, cuáles son destructivas y cuáles contactan con alguien.
Un portal del candidato sin contraseñas
Los candidatos abren un enlace del correo para reservar entrevistas, entregar ejercicios y leer ofertas.
Los candidatos no tienen que recordar ninguna contraseña ni ocupan un usuario de pago.
Los candidatos reservan sus entrevistas
Los candidatos eligen un hueco según la disponibilidad de tu equipo en Google Calendar. Con la reserva se crea el enlace de Google Meet.
El evento del calendario y el enlace de la reunión están listos en cuanto el candidato reserva.
Un proceso de selección para cada puesto
Parte de una plantilla por puesto: un ejercicio en GitHub para ingenieros, una revisión de portafolio para diseñadores o una respuesta grabada. Ajusta las etapas como necesites.
Empiezas con un proceso que ya funciona en vez de diseñarlo entre reunión y reunión.
Lo que Kit no tiene
Revisa estos límites antes de elegir Kit.
Informes EEO y OFCCP
Lever recoge datos de encuestas EEO/OFCCP, genera informes con ellos y permite configurar la conservación de datos.
¿Lo añadiremos? Estos formatos de informe no están previstos.
Integraciones de RR. HH.
El marketplace de Lever reúne cientos de integraciones, entre ellas proveedores de HRIS, pruebas de evaluación y verificación de antecedentes. Kit no tiene conector de HRIS.
¿Lo añadiremos? Puede que añadamos conectores concretos a medida que los clientes los necesiten.
Cadenas de aprobación de ofertas
Lever admite cadenas de aprobación de ofertas en varios pasos. Kit no ofrece esos mismos controles de aprobación.
¿Lo añadiremos? Estas cadenas de aprobación no están previstas.
Cómo funciona cada uno
La diferencia en el día a día.
un flujo de contratación más ligero
Kit parte de plantillas por puesto y de un precio por usuario publicado. Los responsables de contratación revisan a los candidatos mientras estos reservan entrevistas y entregan ejercicios en su propio portal. Seguridad e Investigación de compensación (beta) están incluidas; Outreach se factura aparte.
de la captación a la oferta
Lever reúne captación, seguimiento de candidatos y aprobación de ofertas. Encaja con un equipo de selección que gestiona una prospección continua además de las candidaturas activas.
Planes y costes
Kit
€6,99 por usuario al mes
€6,99 por usuario; Seguridad e Investigación de compensación (beta) incluidas; Outreach se factura aparte, por cuenta
- Contratación y formación en seguridad
- Ofertas de empleo y candidaturas ilimitadas
- Reserva de entrevistas y enlaces de Google Meet
- Acceso MCP para tu asistente
- Portal del candidato sin usuarios de pago para candidatos
- SAML SSO, passkeys y sincronización de directorio
Lever
Presupuesto a medida según el tamaño de la empresa
Pide un presupuesto según el tamaño de tu empresa y las funciones que necesites
- Seguimiento de candidatos y CRM de captación
- Informes Visual Insights
- Integración con LinkedIn Recruiter
- Disparadores de flujo de trabajo
Planes y costes
Lever da presupuesto según el tamaño de la empresa y sus necesidades de contratación. Kit cobra por usuario, con Seguridad e Investigación de compensación (beta) incluidas y Outreach facturado aparte, por cuenta. Compara el presupuesto completo con el número de usuarios de Kit que necesitaría tu equipo.
¿Vienes de Lever?
Plantéate Kit para:
- Precios publicados por usuario
- Un equipo de contratación pequeño
- Candidatos que reservan su propia entrevista
- Herramientas MCP para el asistente que ya usas
- Plantillas por puesto con ejercicios y cuadros de evaluación
Quédate con Lever si:
- Necesitas informes EEO y OFCCP
- Usas cadenas de aprobación de ofertas secuenciales
- Dependes de integraciones con HRIS corporativos
- Haces campañas de captación con Lever Nurture
Portabilidad de datos: La exportación de datos de Lever incluye un CSV de candidatos y los archivos; las notas llegan en JSON y las ofertas no se incluyen. Kit importa archivos CSV.
Prueba Kit gratis durante 30 días.
Pedimos tarjeta. Si cancelas antes del día 30, no se te cobra nada.
$8€6,9929,99 zł£5.99 por usuario al mes
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