Administrator placówki medycznej

Opowiedz nam o placówkach opieki pod twoim zarządem i o wynikach operacyjnych, za które odpowiadasz. Wymień licencje i uprawnienia, które masz — każde z nich weryfikujemy później w procesie u wydającej je izby.

Odpowiedz pisemnie na trzy scenariusze dotyczące rozliczeń, zgodności i obsady. Opieraj się na sytuacjach z własnego doświadczenia, z prawdziwymi liczbami, a nie na hipotezach. Zarezerwuj około godziny.

Nasz zespół ocenia twoje odpowiedzi niezależnie według wspólnej karty oceny, zanim ktokolwiek zacznie o nich dyskutować — ocena opiera się więc na dowodach, a nie na najgłośniejszym głosie.

Pytania behawioralne w czterech wymiarach, na których stoi ta rola: zgodność, finanse, operacje i przywództwo. Poprosimy o konkretne sytuacje z przeszłości — na przykład wdrożoną przez ciebie regulację albo rachunek zysków i strat, którego trzeba było bronić — a każda osoba prowadząca rozmowę ocenia odpowiedzi niezależnie według tej samej karty oceny.

Przed jakąkolwiek ofertą przeprowadzamy kontrole, których ta rola wymaga z mocy prawa: screening względem listy wykluczonych osób i podmiotów HHS-OIG (LEIE), SAM.gov i stanowych list wykluczeń Medicaid, a także weryfikację każdej licencji i każdego uprawnienia bezpośrednio u wydającej je izby. Na tym etapie potwierdzasz dane swoich uprawnień i autoryzujesz te kontrole. Ponieważ OIG aktualizuje LEIE co miesiąc, screening wykluczeń trwa również po zatrudnieniu.

Odbędziemy krótkie rozmowy z dwiema osobami udzielającymi referencji — najlepiej z przełożonym, do którego raportujesz, i z klinicystą lub szefem oddziału, który pracował z tobą na co dzień.

Gdy screening zgodności zostanie udokumentowany i zakończy się bez zastrzeżeń, przedstawimy ofertę odniesioną do twojego typu placówki, regionu oraz budżetu i liczby etatów, którymi ta rola faktycznie zarządza.