Estrategias de contratacion, novedades del producto y perspectivas tecnicas.
La Directiva de Transparencia Salarial de la UE ya está en vigor y solo el 23 % de las organizaciones está preparado. Cómo construir rangos salariales defendibles y respaldados por datos para cada oferta de empleo.
La contratación por competencias ya superó el punto de inflexión. Te contamos cómo crear scorecards estructurados que más que duplican la capacidad de las entrevistas para predecir el desempeño.
Un estudio liderado por Stanford sobre 4,2 millones de candidaturas reveló que los filtros con IA rechazan a candidatos negros en sectores enteros. La solución no es prohibir la IA, sino mantener a una persona en el circuito.
Los mejores candidatos salen del mercado en 10 días. La contratación media tarda 44. Aquí tienes cuántas rondas de entrevista son normales y cómo arreglar un proceso inflado.
El esquema de trabajadores de TI norcoreanos genera unos 250-600 millones de dólares al año colocando empleados remotos falsos dentro de empresas estadounidenses. Así los detectas en la puerta de entrada.
curl, HackerOne y Nextcloud se vinieron abajo en 2026 por la avalancha de informes de bug bounty generados con IA. Este es el manual de triaje que mantiene vivo un VDP cuando llega el aluvión.
El Reglamento de IA de la UE clasifica como de alto riesgo la IA que criba currículums y ordena candidatos. Aquí tienes el plazo real, las multas verdaderas y una lista de comprobación práctica para equipos de contratación.
Los candidatos falsos y asistidos por IA son la principal amenaza de contratación de 2026. Así funciona el fraude con deepfakes y suplantadores, las cifras reales y cómo blindar tu proceso de selección.
Los robots que postulan solos frente a los filtros de IA dispararon un 412% las candidaturas por reclutador y empujaron el tiempo de contratación más allá de los 44 días. Así se escapa del bucle con señales verificables.
Mostrando ítems 82-90 de 113 en total