Estrategias de contratacion, novedades del producto y perspectivas tecnicas.
Contrata a un monitor de investigación clínica como es debido: cribado de GCP y monitorización, preparación para ICH E6(R3), referencias salariales de CRA y preguntas de entrevista.
A partir del 11 de septiembre de 2026, el Cyber Resilience Act de la UE obliga a los fabricantes de software a operar una divulgación coordinada de vulnerabilidades y a notificar a ENISA los fallos explotados en un plazo de 24 horas.
El Reglamento Europeo de IA clasifica la contratación con IA como de alto riesgo; el RGPD y el Estatuto de los Trabajadores ya obligan hoy. Esta es la postura de cumplimiento duradera para equipos reducidos que usan IA en la contratación.
Casi 1 de cada 3 empresas admite publicar vacantes que no piensa cubrir. Así demuestran las startups honestas que un puesto es real: señales de frescura y estado visible.
El mayor estudio sobre IA en contratación hasta la fecha halló disparidades raciales claras. La solución no es una caja negra más lista, sino una contratación auditable con un humano al mando. Aquí tienes el manual.
Una nueva demanda colectiva pregunta si la puntuación de candidatos con IA convierte a tu ATS en una 'agencia de informes de consumo' bajo la FCRA. Qué significa el caso Eightfold para los fundadores.
Las superposiciones invisibles de IA como Cluely vencen al live coding y a la supervisión remota. La solución no es más vigilancia, sino rediseñar las evaluaciones para medir un razonamiento que la IA no puede fingir.
Las entrevistas no estructuradas penalizan en silencio a los candidatos infrarrepresentados. Las revisiones ancladas, basadas en criterios, reducen la brecha de avance y predicen mejor el rendimiento.
No es la entrevista, sino la reunión de evaluación posterior donde se rompe la calidad de tu contratación. La voz más fuerte gana y los entrevistadores júnior se pliegan. Aquí tienes la ciencia y la solución.
Mostrando ítems 91-99 de 149 en total