Notas sobre contratación, seguridad y cómo construimos Kit.
Cómo contratar a un engineering manager en 2026: cuándo hacer la contratación, promover desde dentro o contratar fuera, preguntas de entrevista para EM, datos salariales y qué cribar.
Cómo contratar a un enfermero especialista en 2026: licencia frente a acreditación, ámbito de actuación por estado, salario, certificaciones y preguntas de entrevista.
Cómo contratar un product manager técnico en 2026: define un único perfil, evalúa la profundidad real de ingeniería, fija la banda salarial y ejecuta un proceso ágil de cuatro rondas.
El Reglamento Europeo de IA clasifica la contratación con IA como de alto riesgo; el RGPD y el Estatuto de los Trabajadores ya obligan hoy. Esta es la postura de cumplimiento duradera para equipos reducidos que usan IA en la contratación.
Casi 1 de cada 3 empresas admite publicar vacantes que no piensa cubrir. Así demuestran las startups honestas que un puesto es real: señales de frescura y estado visible.
El mayor estudio sobre IA en contratación hasta la fecha halló disparidades raciales claras. La solución no es una caja negra más lista, sino una contratación auditable con un humano al mando. Aquí tienes el manual.
Una nueva demanda colectiva pregunta si la puntuación de candidatos con IA convierte a tu ATS en una 'agencia de informes de consumo' bajo la FCRA. Qué significa el caso Eightfold para los fundadores.
Las superposiciones invisibles de IA como Cluely vencen al live coding y a la supervisión remota. La solución no es más vigilancia, sino rediseñar las evaluaciones para medir un razonamiento que la IA no puede fingir.
No es la entrevista, sino la reunión de evaluación posterior donde se rompe la calidad de tu contratación. La voz más fuerte gana y los entrevistadores júnior se pliegan. Aquí tienes la ciencia y la solución.
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