Plantillas de procesos de contratación

Un proceso de selección de contables estructurado que criba con una muestra de trabajo realista de conciliación y cierre, en lugar de credenciales y preguntas triviales. **Por qué funciona:** - Una breve muestra de trabajo escrita (una discrepancia en una conciliación, un cierre contra plazo, una decisión de reconocimiento de ingresos) separa a quienes han llevado el trabajo de quienes solo lo han visto de cerca - La revisión a ciegas del equipo con un cuadro de evaluación compartido permite que un responsable de contratación sin perfil contable puntúe la responsabilidad sobre el cierre y el criterio GAAP con pruebas, no por intuición - El CPA puntúa, pero no filtra: en un mercado con un 1-2 % de paro, un filtro de credenciales encoge un grupo de candidatos ya minúsculo - Un circuito deliberadamente corto, porque los mejores contables reciben ofertas de la competencia a los pocos días de activarse en el mercado **Ideal para:** Startups que contratan a su primer contable, staff o sénior, para hacerse cargo del cierre mensual **Plazo:** ~1-2 semanas **Dedicación del candidato:** 1-2 horas