Blog

Strategie rekrutacji, aktualizacje produktu i spostrzezenia techniczne.

A two-person talent acquisition team reviews a hiring pipeline board where scheduling, follow-ups, and candidate updates are automated, keeping reqs moving after a recruiting team was cut

Recruiting

10 lipca 2026 11 min czytania

Rekrutacja idzie pod nóż pierwsza. Jak przetrwać z niewielkim zespołem TA.

Gdy wzrost zwalnia, rekrutacja jest cięta pierwsza: Uber zredukował 23% pionu People. Oto jak niewielki zespół TA utrzymuje tempo procesu rekrutacji, przerzucając koordynację na system ATS.

Przeczytaj artykuł

Recruiting

12 czerwca 2026 10 min czytania

Ponowne odkrywanie talentów: zatrudnij kandydatów, których już raz odrzuciłeś

Twój ATS jest pełen sprawdzonych kandydatów, do których nikt nigdy nie oddzwonił. Ten 4-krokowy playbook pokaże Ci, jak zamienić srebrnych medalistów w najszybsze zatrudnienia.

Przeczytaj artykuł

Founder at a kitchen table writing a personal outreach message to a single candidate on a laptop

Recruiting

4 czerwca 2026 12 min czytania

Spam rekruterski jest okrutny. Jak rekrutować bez niego

Spam rekruterski i wiadomości generowane przez AI zalewają osoby szukające pracy. Oto dane o szkodach, jakie wyrządzają, i sposób, by rekrutować etycznie, bez okrucieństwa.

Przeczytaj artykuł