Wróć do szablonów
Szablon procesu rekrutacyjnego: Księgowy

Księgowy

Finanse Księgowość Próbka pracy Szybki proces

Proces rekrutacji księgowego oparty na praktycznym zadaniu z uzgadniania sald i zamknięcia miesiąca. Oceniasz wykonaną pracę, a nie same certyfikaty i odpowiedzi na quiz.

Dlaczego to działa:

  • Krótka pisemna próbka pracy (rozbieżność w uzgodnieniu, zamknięcie pod presją terminu, decyzja o ujęciu przychodu) oddziela osoby, które same prowadziły tę pracę, od tych, które tylko się jej przyglądały
  • Niezależna ocena zespołu według wspólnej karty oceny pozwala osobie prowadzącej rekrutację bez doświadczenia w księgowości, ocenić odpowiedzialność za zamknięcie i osąd w kwestiach GAAP na podstawie dowodów, a nie przeczucia
  • CPA jest atutem, a nie warunkiem wstępnym: na rynku z bezrobociem 1-2% filtr certyfikatów kurczy i tak już niewielką pulę kandydatów
  • Celowo krótki cykl rozmów, bo najlepsi księgowi dostają konkurencyjne oferty w ciągu kilku dni od wejścia na rynek

Najlepszy dla: startupów zatrudniających pierwszego księgowego lub starszego księgowego, który przejmie zamknięcie miesiąca
Czas trwania: ok. 1-2 tygodnie
Nakład pracy kandydata: 1-2 godziny

Etapy procesu

Szablon składa się z 6 etapów, przez które przechodzą kandydaci:

1

Aplikacja

Złóż aplikację

Opowiedz nam o zamknięciach miesiąca, które masz za sobą, i o oprogramowaniu księgowym, w którym pracujesz. Certyfikaty są mile widziane, ale niewymagane. Ocenimy cię na podstawie zadania w dalszej części rekrutacji.

2

Próbka pracy: uzgodnienia i zamknięcie

Kwestionariusz

Trzy krótkie pisemne scenariusze oparte na prawdziwej pracy przy zamknięciu miesiąca, do wykonania we własnym tempie. Godzina prawdziwej pracy mówi nam więcej niż popołudnie quizów, a podchwytliwych odpowiedzi tu nie ma.

3 pytania
3

Niezależna ocena próbki pracy

Ocena zespołu

Recenzenci oceniają twoje odpowiedzi niezależnie według wspólnej karty oceny (dokładność uzgodnień, odpowiedzialność za zamknięcie, osąd w kwestiach GAAP), zanim porównają notatki. Decyzję uzasadniają twoimi odpowiedziami.

4

Ustrukturyzowana rozmowa

Rozmowa kwalifikacyjna

Jedna 60-minutowa ustrukturyzowana rozmowa. Szczegółowo omówimy twoje zadanie i decyzję z zakresu GAAP. Zapytamy, co zrobisz, gdy przełożony naciska na zaksięgowanie zapisu, który uważasz za błędny, i poprosimy o wyjaśnienie decyzji księgowej osobie spoza finansów. Wyjaśnianie liczb w zrozumiały sposób to część tej pracy.

60 min
5

Referencje

Weryfikacja referencji

Odbędziemy krótkie rozmowy z dwiema osobami udzielającymi referencji, najlepiej z przełożonym, który nadzorował prowadzone przez ciebie zamknięcie, i ze współpracownikiem, z którym razem robiliście uzgodnienia.

6

Oferta

Oferta

Decyzji spodziewaj się w ciągu 48 godzin od rozmowy, a w ofercie znajdziesz konkretną kwotę wynagrodzenia. Na tym rynku wolimy działać szybko, niż targować się o każdy dolar.

Chcesz użyć tego szablonu?

Rozpocznij 30-dniowy bezpłatny okres próbny (karta wymagana), żeby skopiować ten szablon na swoje konto i edytować jego etapy.

Zacznij za darmo Zobacz wszystkie etapy