Wróć do szablonów

Inżynier DevOps / SRE

Inżynieria Inżynieria DevOps SRE Płatne zadanie

Skoncentrowany na niezawodności proces rekrutacji DevOps i SRE, który sprawdza osąd w incydentach i prawdziwą pracę z infrastrukturą zamiast certyfikatów i quizów.

Dlaczego to działa:

  • Scenariusze incydentów testują rozumowanie wokół budżetu błędów i diagnozowania awarii — to ono naprawdę przewiduje, jak ktoś poradzi sobie na dyżurze
  • Płatne zadanie z IaC i debugowania pipeline’u pokazuje umiejętności operacyjne, a nie słowa kluczowe z CV
  • Dwie treściwe rozmowy utrzymują krótki cykl rozmów; mocni kandydaci od infrastruktury rezygnują po trzeciej rundzie
  • Rozmowa o dyżurach jest jawnym etapem, bo kondycja rotacji decyduje o tym, czy nowa osoba zostanie

Najlepszy dla: inżynierów DevOps, SRE i inżynierów platform z zacięciem infrastrukturalnym
Czas trwania: ok. 2 tygodnie
Nakład pracy kandydata: 5-7 godzin (płatne)

Etapy procesu

Ten szablon zawiera 7 etapów, przez które przechodzą kandydaci:

1

Aplikacja

Złóż aplikację

Opowiedz nam o systemach, które utrzymujesz na produkcji, i o tym, za co chcesz odpowiadać u nas.

2

Scenariusze incydentów

Kwestionariusz

Trzy krótkie scenariusze produkcyjne. Nie ma podchwytliwych odpowiedzi — chcemy zobaczyć, jak rozumujesz o awarii pod presją.

3 pytania
3

Zadanie z infrastruktury

Zadanie programistyczne

Ograniczone w zakresie, płatne zadanie w prawdziwym repozytorium: zdebuguj zepsuty pipeline CI/CD i zrób review małej konfiguracji Terraform pod kątem kosztów i bezpieczeństwa. Otrzymasz 500 USD niezależnie od wyniku.

4

Ocena zadania

Ocena zespołu

Nasi inżynierowie oceniają twoje zadanie według wspólnej karty oceny i głosują.

5

Pogłębiona rozmowa techniczna

Rozmowa kwalifikacyjna

Wspólnie przejdziemy przez twoje zadanie, a potem zejdziemy głębiej w projektowanie pipeline’ów, SLO i observability. Żadnych łamigłówek przy tablicy.

75 min
6

Dyżury i kultura

Rozmowa kwalifikacyjna

Szczera rozmowa o tym, jak prowadzimy dyżury, incydenty i postmortemy — i czy zespół pracuje tak, jak ty chcesz pracować. Pytaj o wszystko, łącznie z wielkością rotacji i jakością alertów.

45 min
7

Oferta

Oferta

Gdy panel podejmie decyzję, działamy szybko. Oferty spodziewaj się w ciągu 48 godzin od ostatniej rozmowy.

Chcesz użyć tego szablonu?

Zarejestruj się za darmo i dopasuj ten proces do swojego zespołu.

Zacznij za darmo