O rekrutacji, bezpieczeństwie i tym, jak budujemy Kit.
Jak połączyć rekrutację, szkolenia i zarządzanie dostępem, żeby odtworzyć przebieg onboardingu podczas audytu SOC 2.
Przegląd repozytorium, weryfikacja kodu AI, projektowanie systemów i płatne zadanie. Jak dobrać ocenę techniczną do pracy na stanowisku.
Policz dostęp dla rekruterów i zespołu, dodatki, wdrożenie oraz czas administracji. Porównaj koszt ATS przy obecnej i planowanej skali rekrutacji.
Jak odróżnić problem z oczekiwaniami od trwałych problemów we współpracy, ocenić skutki dla zespołu i przygotować rozmowę o rozstaniu.
W ciągu dwóch miesięcy w serwerach MCP wykryto ponad 30 luk CVE, w tym RCE ocenioną na 9,6. Zaprojektuj, zabezpiecz i wdróż agentów, którzy mają dostęp do danych osobowych kandydatów.
Jak zapisywać etapy, karty oceny i zasady przejścia dalej w Gicie. Przykładowy proces oraz możliwości i ograniczenia automatyzacji w Kit.
Zaplanuj program zgłaszania podatności: zakres testów, security.txt, ochronę badaczy działających w dobrej wierze i terminy obsługi zgłoszeń.
Co zawrzeć w ogłoszeniu o pracę, jak oddzielić wymagania od mile widzianych umiejętności i jak opisać wynagrodzenie oraz warunki pracy.
Realny zakres, jasne kryteria i informacja zwrotna. Siedem zasad przygotowania zadania programistycznego oraz sposób obsługi zadań w Kit.
Wyświetlono elementów 172-180 z wszystkich 186