O rekrutacji, bezpieczeństwie i tym, jak budujemy Kit.
Pisz jasne instrukcje dla kandydatów na rozmowy i zadania rekrutacyjne. Oddziel nakład pracy od terminów, wyjaśnij sposób przesłania pracy oraz co będzie dalej.
Lista kontrolna dostępności formularza rekrutacyjnego: sprawdź obsługę klawiaturą, fokus, błędy, pliki, planowanie rozmów i sposób uzyskania pomocy w ATS.
Odsetek wycofań z przyjętej oferty spadł według Gartnera z 48% do 35% w rok. Jak śledzić kontakt i rozpoczęcie pracy po przyjęciu oferty.
Około 42% ankietowanych deklaruje rezygnację przy zbyt długim umawianiu rozmów, a nieobecności w rekrutacji na stanowiska rozliczane godzinowo sięgają 30–50%. Dane i trzy rozwiązania: samodzielna rezerwacja terminów, przypomnienia, SLA.
Ponad 90% badanych kandydatów w Polsce doświadczyło braku informacji zwrotnej po odrzuceniu. Jak ustalić terminy odpowiedzi i wychwytywać zaległe sprawy.
Długi formularz, brak odpowiedzi i trudne umawianie rozmów zniechęcają kandydatów. Sprawdź pięć etapów procesu i ustal, co warto poprawić.