Strategie rekrutacji, aktualizacje produktu i spostrzezenia techniczne.
Odsetek wycofań z przyjętej oferty spadł według Gartnera z 48% do 35% w rok. Twój ATS nic z tego nie zauważył, bo rekord zamyka się na akceptacji oferty. Zobacz, jak to naprawić.
Około 42% kandydatów rezygnuje, gdy planowanie rozmów się przeciąga, a nieobecności w rekrutacji na stanowiska godzinowe sięgają 30–50%. Dane i trzy rozwiązania: samodzielna rezerwacja terminów, przypomnienia, SLA.
Ghosting ze strony pracodawców to w 2026 główna bolączka rynku pracy: ponad 90% kandydatów nigdy nie dostaje informacji zwrotnej po odrzuceniu. Oto dane i to, jak SLA w rekrutacji zamykają pętlę.
Z samych utrudnień w procesie rezygnuje nawet 60% kandydatów. Poznaj pięć miejsc, w których odpadają, i sposoby na odzyskanie 25-40% traconych talentów.