O rekrutacji, zmianach w produkcie i sprawach technicznych.
Self-hosting przenosi na zespół obowiązki operacyjne. Sprawdź, co zautomatyzować, zlecić, opanować wewnątrz, obsadzić lub zostawić dostawcy.
Sprawdź, jak wielkość funduszu, rezerwy, ład korporacyjny i kamienie milowe wpływają na plan zatrudnienia, pytania do inwestora i kartę stanowiska.
Zamknięcie Mechanical Turk wyznacza termin: zabezpiecz wrażliwe dane, sklasyfikuj zadania wymagające oceny, zbuduj zespół recenzentów i skalibruj jego oceny.
Prześwietliliśmy 80 najnowszych firm z Launch YC: 25% miało stronę z ofertami pracy pod oczywistym adresem, 11% plik security.txt, a 6 z tych 9 kierowało prosto do skrzynki założyciela.
Dane SignalFire pokazują mniejszy spadek zatrudnienia inżynierów i trudniejszy start absolwentów. Co z tego wynika dla rekrutacji w startupie?
Inżynier, handlowiec czy osoba do obsługi klientów? Ustal kolejność pierwszych rekrutacji według potrzeb produktu, modelu sprzedaży i możliwości założycieli.