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Junior-Engineer-Pipeline

Engineering Engineering Berufseinstieg Bezahlte Aufgabe Schneller Prozess

Ein Prozess für hohes Bewerbungsaufkommen bei Engineers am Berufseinstieg, aufgebaut auf einer kurzen Arbeitsprobe mit erlaubter KI statt Abschlussfiltern und langen Interviewrunden.

Warum das funktioniert:

  • Abschlüsse und Noten belegen keine Kompetenz mehr; eine kurze, bewertete Arbeitsprobe sagt echtes Können deutlich besser vorher
  • KI-Nutzung ist erlaubt und wird offengelegt - Sie bewerten Urteilsvermögen und Verifikation, statt Detektiv zu spielen
  • Bewusst wenige Runden: eine Aufgabe und ein Pairing-Interview, damit Entscheidungen innerhalb des 10-Tage-Fensters eines Top-Kandidaten fallen
  • Dieselbe Aufgabe und dasselbe Bewertungsraster für alle hält einen Junior-Bewerbertrichter mit vielen Bewerbungen fair und vergleichbar

Ideal für: Junior-Software-Engineers und Berufseinsteiger, Pipelines vom Praktikum in die Festanstellung
Zeitrahmen: ca. 1 Woche
Aufwand für Kandidaten: ca. 2 Stunden (bezahlt)

Prozess-Phasen

Diese Vorlage umfasst 5 Phasen, die Kandidaten durchlaufen:

1

Bewerbung

Bewerbung einreichen

Bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf und einer kurzen Notiz zu etwas, das Sie gebaut haben. Keine Notengrenzen und keine Hochschulfilter; was zählt, ist die folgende Arbeitsprobe.

2

Arbeitsprobe mit erlaubter KI

Programmieraufgabe

Sie erhalten eine kleine bestehende Codebasis mit einem eingebauten Bug. Reproduzieren Sie den Bug, beheben Sie ihn, erweitern Sie ein Feature und erklären Sie Ihre Abwägungen in der PR-Beschreibung. KI-Werkzeuge sind erlaubt und müssen offengelegt werden: Erzählen Sie uns, wie Sie sie gesteuert und überprüft haben. Die Aufgabe ist auf etwa 2 Stunden zugeschnitten, und Sie erhalten $100 USD für Ihre Zeit, unabhängig vom Ergebnis.

3

Review nach Bewertungsraster

Team-Bewertung

Zwei Engineers bewerten Ihre Einreichung nach einem gemeinsamen Bewertungsraster: Haben Sie den Bug gefunden, Ihren Fix verifiziert und Ihre Abwägungen begründet? Wer KI gut steuert und prüft, sammelt damit Pluspunkte.

4

Pairing-Interview

Vorstellungsgespräch

Eine 60-minütige Pairing-Session an Ihrer eigenen Einreichung. Wir erweitern sie gemeinsam und sprechen über Ihre Überlegungen. Keine Rätsel, keine Fangfragen - und danach keine weiteren Runden.

60 Min.
5

Angebot

Angebot

Sie hören innerhalb von 48 Stunden nach Ihrem Interview von uns. Bei einem Ja senden wir die Angebotsdetails sofort.

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