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Modèle de processus de recrutement pour Product Designer

Product Designer

Produit et design Design Créatif Portfolio

Un processus axé design avec revue de portfolio et présentation.
L’accent est mis sur la communication visuelle et la démarche de conception.

Pourquoi ça fonctionne :

  • Le portfolio est la pièce maîtresse pour les designers
  • La présentation révèle la communication et la démarche de conception
  • Deux entretiens séparent le savoir-faire de la collaboration

Idéal pour : designers UI/UX, product designers
Durée : environ 2 semaines
Temps demandé au candidat : 2 à 4 heures

Étapes du processus

Ce modèle comprend 7 étapes que les candidats traversent :

1

Candidature

Déposer une candidature

Présentez-vous et partagez votre portfolio.

2

Revue de portfolio

Revue de portfolio

Partagez des études de cas ou des exemples de vos meilleurs travaux.

3

Évaluation du portfolio

Évaluation de l'équipe

Notre équipe examine votre portfolio et vos travaux de design.

4

Présentation du portfolio

Entretien

Présentez-nous votre démarche de conception et vos projets clés.

60 min
5

Culture et collaboration

Entretien

Une conversation détendue pour voir si nous nous convenons mutuellement.

45 min
6

Références

Vérification des références

Nous contacterons vos références pour un bref échange.

7

Offre

Offre

Nous vous présenterons une offre pour rejoindre l’équipe.

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